RIJEKA
» Na samom početku sezone
Uprava Liburnia Riviera hotela d.d. Opatija pripremila je
sistematizaciju kojom iskazuje višak više od 50 radnika, čime bez
opravdanih razloga daje doprinos ubrzanju kolapsa mirovinskog
sustava RH i punjenju zavoda za zapošljavanje. Ponašanje poslodavaca
u LRH, ali i drugih koji posluju s profitom je bijedno, jer da bi
ostvarili još veći profit služe se metodom smanjivanja broja
radnika, što je posve pogrešno i za prosperitet Hrvatske i hrvatskog
turizma porazno, kazao je jučer novinarima predsjednik Sindikata
Istre i Kvarnera Bruno Bulić.
– Ne postoji nikakav zakonom opravdani razlog za smanjenje broja
radnika u LRH, u posljednje tri godine povećao se broj noćenja,
prihodi su porasli za više od 15 posto, a neto dobit za više od 500
posto i ne postoji ni jedna naznaka da LRH u idućim godinama prijeti
kriza poslovanja, kazao je Bulić.
Ocijenio je da je velik dio poslodavaca u hrvatskom turizmu
bahat i zločest prema stalnozaposlenim radnicima, jer za vrijeme
sezone njih ostave kući, a zaposle sezonce i potom, nakon sezone,
procijene da stalnozaposloeni nemaju dovoljan fond odrađenih radnih
sati i proglase ih viškom.
– Tražili smo od Ministarstva turizma da uvedu standarde koliki
broj ljudi je potreban u određenom turističkom objektu sukladno
njegovoj kategorizaciji i kapacitetu. No, država očito tu ne vidi
nikakav interes i poručujem ministru Darku Lorencinu i premijeru
Zoranu Milanoviću da ne postoji gornja granica pohlepe i donja
granica bijede, a nažalost, u Hrvatskoj je po postotku najviše
bogataša i najviše sirotinje u Europi. Vlada Milanovića samo što još
nije uvela porez na svinje, kokoši i registraciju bicikla, fali joj
još samo to da postane poput Mussolinijeve, rekao je Bulić.
Govoreći o situaciji u LRH, voditeljica ureda SIK-a Marina
Cvitić kazala je da je uprava LRH još u prosincu 2013. godine
najavila višak radnika, no u dogovoru sa sindikatom i
gradonačelnikom Opatije Ivom Dujmićem, ali i zbog pristiska medija,
ipak odustala od zbrinjavanja viška radnika.
– To je kratko trajalo, jer uprava je uvela sistematizaciju
kojom opet traži zbrnjavanje radnika, zapravo otkazivanje ugovora o
radu. Budući da se radi o radnicima koji žive na području Opatije
očekujemo reakcije gradonačelnika, jer će njegovi sugrađani doći na
Zavod za zapošljavanje, a time će doći do smanjenja uplata u gradski
proračun s osnova zaposlenosti radnika. U LRH je trenutno u radnom
odnosu oko 430 radnika, od čega je njih 318 u hotelima zaposleno na
određeno vrijeme, a to je premali broj u odnosu na broj hotela, pa
će smanjenje broja radnika srozati kvalitetu rada i time hrvatski
turizam, zaključila je Cvitić.
|