Nastavak otpuštanja radnika u Društvu Liburnia Riviera hoteli potaknuo je predstavnike Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije da javno reagiraju još jednom konferencijom za novinare, održanoj u Rijeci 28. svibnja, i apeliraju na vlast i javnost da se zaustave štetni procesi, kako za radnike tako i za cijelu zajednicu i turizam u cjelini. Iz Sindikata su upozorili na neprihvatljivu upornost poslodavca koji nastavlja smanjivati broj radnika (Samo u 2013. godini broj stalno zaposlenih radnika smanjio se za 138 radnika) usprkos tomu što je po podacima objavljenim na zagrebačkoj Burzi u 2013. godini poslovni prihod opatijskog hotelijera Liburnia Riviera hoteli porastao za 8,4%,  što su porasla noćenja za 7,5%, što je neto dobit uvećana za amortizaciju za 36,1%, a EBITA za oko 40%.

Proteklih dana pozivaju se radnici na razgovore, na kojima im se nude otkazi zbog osobno uvjetovanih razloga i 50% veća otpremnina u odnosu na ugovorenu kolektivnim ugovorom, pod „prijetnjom“ da će, u protivnom, koncem sezone biti proglašeni tehnološkim viškom, kada će im pripadati otpremnina samo u iznosu ugovorenim kolektivnim ugovorom.  Radnicima se iz „naftalina“ vade upozorenja koja su dobili i koja im može biti otegotna okolnost u slučaju bilo kakvog daljnjeg kršenja radnih obveza, nakon čega će uslijediti izvanredni otkaz (bez otkaznog roka, otpremnine i naknade sa Zavoda za zapošljavanja). U svega nekoliko dana, po sindikalnim saznanjima, pozvano je  40-tak radnika  koji su mahom bili na Programu zbrinjavanja viška radnika u prosincu prošle godine.

Protivno je to onome što je, navodno, dogovoreno na sastanku gradonačelnika Grada Opatije Ive Dujmića s predstavnikom vlasnika  g. Darkom Ostojom i predsjednikom Uprave LRH G. Igorom Šehanovićem 16. travnja 2014. godine. Naime, kako je objavljeno na službenim stranicama Grada Opatije, na tom  je sastanku  „usuglašen stav kako je interes lokalne zajednice da se restrukturiranje provodi na socijalno odgovoran način, uz uvažavanje dosadašnjeg doprinosa koji su radnici dali u očuvanju Društva te će se u slučaju potrebe Društva i interesa postojećih radnika za odlaskom, istima ponuditi stimulativna otpremnina.“ 

Nažalost, po svemu sudeći, ponovo su izigrani i ovaj dogovor i dana riječ. Prema ocjeni Sindikata istinu nisu govorili upravo oni ljudi koji su se navodno dogovorili s Gradonačelnikom Opatije kada su, prilikom preuzimanja, govorili da viška radnika neće biti. Ako je točno prenio informacije medijima u prosincu prošle godine nisu govorili istinu ni Gradonačelniku o tome da neće biti Programa zbrinjavanja viška radnika. Istinu mu nisu govorili  ni sada budući je izvjesno da ne postoje objektivni razlozi za otpuštanje radnika kod kojih ( barem kod većine) ne postoji ni interes za odlaskom. Restrukturiranje (ako je to naziv za smanjenje broja radnika) ne provodi se kao nekada na socijalno odgovoran način jer nema dogovora sa socijalnim partnerima (sindikatima i radničkim vijećem). Sve ono što je navedeno u priopćenju na stranicama Grada Opatije velika je neistina- smatraju u Sindikatu. Stoga pozivaju Gradonačelnika Opatije Ivu Dujmića da se barem jednom nedvosmisleno izjasni pred svojim građanima što misli o daljnjim postupcima ovog poslodavca i vlasnika jer radi se o njegovim građanima. Ako pak podržava takav pristup da se, bez ikakvog opravdanog razloga, radnike koji imaju 50-tak godina, kojima do mirovine nedostaje jako puno, izbacuje na ulicu, onda on radi i protiv Vlade RH koja se bori za očuvanje svakog radnog mjesta, ali i protiv vlastite stranke.   

Posebno licemjernim i za svaku osudu Sindikat ocjenjuje način rješavanja otpremnina. Prema navodima iz priopćenja, naime, LRH će u 2014. godini za potrebe tzv. stimulativnih otpremnina koje, usput rečeno, rijetko dosežu 100.000 kuna, namijeniti 10,00 milijuna kuna izvanrednih prihoda, ostvarenih po sudskoj presudi iz vremena kad je Društvo zbrinjavalo prognanike i kada su radnici LRH imali plaću u visini 1/3 plaće koju su imali radnici u turističkim kompanijama u Istri. Na svojim leđima, s plaćama koje nisu osiguravale ni njihovu egzistenciju, a shvaćajući ozbiljnost situacije, podnijeli su teret zbrinjavanja prognanika kako bi sačuvali ovu kompaniju – svoju kompaniju. I uspjeli su je sačuvati. Sve dok nije došao novi vlasnik kojemu je jedini interes profit. Umjesto da izvanredni prihod koji je LRH ostvario na temelju presude vrati onima koji su tome doprinijeli, a to su radnici kroz njihove plaće, s tim novcem on te iste radnika koji su mu sačuvali kompaniju baca na ulicu. Žalosno je što svojim ponašanjem  to podržava i Gradonačelnik pa su iz Sindikata ponovno apelirali sve državne institucije koje vode prodaju neprivatiziranih turističkih kompanija da takvim poslodavcima, kojima je jedini interes profit, ne prodaju kompanije, čak ni u uvjetima kada oni nude više. Jer za posljedicu će imati samo još veću nezaposlenost i nezadovoljstvo radnika koji u ovakvim uvjetima zasigurno ne mogu biti „ključ uspjeha u turizmu“.