Na početku
turističke sezone Uprava Liburnia Riviera Hotela u Opatiji
pripremila je sistematizaciju prema kojoj preko 50 radnika
postaje višak, što je doprinos kolapsu mirovinskog sustava,
upozorava Bruno Bulić, predsjednik Sindikata Istre i Kvarnera.
Naime, ono što je
zapriječeno u prosincu 2013. godine, kada je SIK zajedno s Radničkim
vijećem LRH osporavao program zbrinjavanja viška radnika, a kojim je
tada 87 radnika trebalo ostati bez posla, zbog čega je intervenirao
i opatijski gradonačelnik Ivo Dujmić, ponovno je
pokrenuto 26. ožujka ove godine, upozorila je Marina Cvitić,
voditeljica Ureda za Kvarner i predsjednica Odbora za turizam.
Budući Radničkom
vijeću nisu predočeni ključni podaci važni za donošenje odluke i
procijene njezina utjecaja na položaj radnika, tek se iz dodatnih
podataka vidjelo da se zapravo ne radi o pedeset, već o dvostruko
većem broju viška radnika po radnim mjestima, kaže Cvitić.
- Ako je točno da
su predstavnici vlasnika i Uprave koncem prošle godine obećali
gradonačelniku da odustaju od zbrinjavanja viška radnika, onda su ga
izigrali ili je nešto drugo posrijedi. Budući se radi o radnicima
koji žive na području Opatije, očekujemo reakciju
gradonačelnika, jer njegovi sugrađani odlaze na Zavod za
zapošljavanje – poručuje Cvitić.
U SIK-u ističu da
se od trenutka preuzimanja LRH od strane SN Holdinga na čelu s
Darkom Ostojom broj radnika u LRH prepolovio. Tako ih je samo lani
otišlo stotinjak, jer se nisu, tvrde u SIK, mogli nositi s
pritiscima.
Nevjerojatno je, ističu, da se to događa u tvrtki koja je u
prošloj godini ostvarila veliku dobit, ali se unatoč tome pokušavaju
riješiti još stotinjak randnika. U LRH više nitko ne može biti
siguran, poručuju iz SIK-a.
- Obzirom da ovaj
poslodavac ima namjeru kupiti neprivatizirane kompanije, apeliramo
na Ministarstvo turizma koje je natječaj o njihovoj
prodaji objavilo, da dobro razmisle kome će ih prodati – kaže
Cvitić.
Ponovila je ono što
je rečeno i u prosincu - ne postoji nikakav zakonom opravdani razlog
za smanjenjem zaposlenih u LRH.
U posljednje tri
godine povećao se broj noćenja, broj dolazaka, prihodi su
narasli preko 15 posto, a neto dobit preko 500 posto. Bulić
ukazuje na raširenu pojavu stalnog smanjivanja broja stalno
zaposlenih u turizmu, umjesto kojih posao obavljaju sezonci. Radnike
šalju kući zbog čega ne mogu skupiti dovoljan fond sati, nakon čega
ih proglašavaju viškom, napominje Bulić. Ističe da je nužna
standardizacija objekata na temelju stalno zaposlenih radnika, što
dosadašnji ministri turizma redom nisu prihvatili.
|
