Nakon inicijative sindikata za reguliranje materijalnih prava djelatnika za 2023. godinu, te više održanih sastanaka pregovaračkih odbora, dogovorena su povećanja materijalnih prava za djelatnike Maistre.

U 2023. godini osnovica za obračun plaće rast će za 11,09%, te će nova osnovica iznositi 634,00 eura. Uz to, doći će i do korekcije koeficijenata za određena radna mjesta te se uvode i nova radna mjesta koja će djelatnicima omogućiti daljnja napredovanja.

Ono što ističemo u svim pregovorima sa turističkim kompanijama, pa tako i u Maistri koja zapošljava veliki broj domicilnih djelatnika, je činjenica kako su djelatnici koji koriste smještaj kod poslodavca u povoljnijem položaju u odnosu na domicilne djelatnike. U konačnosti je dogovoren model prema kojemu će djelatnik koji ne koristi smještaj kod poslodavca ostvariti pravo na dodatnih 4,80 eura po danu provedenog na poslu, što bi značilo, ovisno o danima provedenim na poslu, prosječno 120,00 eura mjesečnog dodatka za puni odrađeni mjesec.

Nadalje, dogovorene su i prigodne nagrade za ljetne mjesece i to:

- travanj 100,00 eura

- svibanj 100,00 eura

- lipanj 100,00 eura

- srpanj 263,61 eura

- kolovoz 100,00 eura

Vjerujemo da će se u sezoni ostvariti, a i premašiti predviđeni poslovni rezultati, te ćemo uspjeti sa poslodavcem dogovoriti nagradu i za mjesec rujan koji je svake godine sve intenzivniji uz manji broj radnika s obzirom na odljev studenata i pomoćnih radnika. Isto tako, na jesen ćemo pokrenuti pregovore o visini božićnice i dodatne nagrade za kraj godine, a nadamo se da će to biti najmanje u visini prošlogodišnjih isplata u prosincu kada je djelatnicima isplaćeno ukupno 6.000,00 kuna božićnice i nagrade za radne rezultate.

Sva gore navedena materijalna prava, osim nagrade za radne rezultate koja kreće nešto ranije, kreću sa primjenom od 1. lipnja. Nadamo se kako su naši članovi u Maistri zadovoljni postignutim rezultatima, a još se više nadamo da ćemo u jednom trenutku u budućnosti razgovarati i o dodatnim pravima za članove sindikata, koji su zaslužni što poduzeće ima Kolektivni ugovor i što se u poduzeću kontinuirano održavaju pregovori i korigiraju materijalna prava. Zato pozivamo one koji još nisu članovi SIKD-a da to postanu i ojačaju našu poziciju u nekim budućim pregovorima, jer čim nas je više to će naši pregovori biti i uspješniji.