SIKD će potpisati Kolektivni ugovor KD Kozala
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Utorak, 30 Lipanj 2015 12:16
Na sastanku članova SIKD-a u riječkoj KD „Kozali", održanom 29.06.2015. godine, odlučeno je da će sindikalni povjerenik SIKD-a potpisati stari/novi Kolektivni ugovor usprkos stavu SIKD-a da je on izrazito nepovoljan za radnike.
SIKD se, naime, našao u poziciji ucjene zbog krajnje nekorektnog i začuđujućeg postupka SSKH koji je prekinuo zajedničke pregovore (SSKH i SIKD-a) s poslodavcem za novi Kolektivni ugovor te anketirao svoje članove da li žele da se potpiše novi Kolektivni ugovor koji bi bio identičan Kolektivnom ugovoru koji je istekao 31. prosinca 2015. godine. U nedostatku pravilnih i istinitih informacija oni su se izjasnili za potpisivanje Kolektivnog ugovora. S druge strane njihov sindikalni povjerenik nije održao obećanje o organiziranju zajedničkog sastanka svih članova sindikata sa stručnim predstavnicima SIKD-a, a predsjednica sindikalnog pregovaračkog tima službeno je SIKD izvijestila da su se članovi SSKH izjasnili za potpisivanje Kolektivnog ugovora istoga sadržaja, odnosno s istim pravima i obvezama iz Kolektivnog ugovora koji je bio važeći do 31.12.2014.g i primjenjivao se do kraja mjeseca ožujka 2015.g. Stoga je, kako je rečeno, i stav pregovaračkog odbora SSKH da se potpiše isti KU, s time da bi bio zaključen na određeno vrijeme do 31. prosinca 2015.g., a, po njegovu isteku, produžuje se važnost na sve njegove odredbe do potpisivanja novog Ugovora, no ne duže od jedne godine. Znakovito je da su u komunalnim društvima kojima je osnivač i vlasnik Grad Rijeka, a u kojima djeluje samo SSKH, potpisani istovjetni kolektivni ugovori. Po mišljenju predstavnika SIKD-a to dovoljno ukazuje na političko-sindikalnu spregu SSKH u Rijeci i Gradonačelnika Rijeke. Posljedice takve sprege radnici su, u vidu smanjenja postojećih prava (i plaće), počeli osjećati već prilikom prvih statusnih promjena i prelaska u Riječki holding, a to očekuje i druge radnike komunalnih poduzeća u narednom periodu.
U takovom, na izvjestan način, ucjenjivačkom okruženju, SIKD je imao samo dvije mogućnosti: ne potpisati Kolektivni ugovor koji ocjenjuje nepovoljnim jer sindikati nemaju utjecaja na plaću radnika niti stimulaciju radnika i time si onemogućiti daljnje pregovore za novi Kolektivni ugovor, ili, potpisati KU i, u daljnjim pregovorima koji bi trebali uslijediti koncem godine, izboriti se da koeficijenti radnih mjesta i osnovna plaća budu sastavni dio Kolektivnog ugovora, kao i kriteriji za stimulativno nagrađivanje radnika. Iako se to kosi s njihovim stavovima, članovi SIKD-a odlučili su da se Kolektivni ugovor ipak potpiše. Za kvalitetniju zaštitu, radnici Kozale, ( kao i radnici drugih komunalnih riječkih poduzeća), uz spremnost SIKD-a da im je pruži, morat će, međutim, učiniti puno više na razini vlastite osviještenosti.