Veće plaće radnicima Lagune Novigrad
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Utorak, 24 Travanj 2018 06:33
Danas predstavnici Sindikata i poslodavca Lagune Novigrad potpisuju dogovoreno iz okončanih kolektivnih pregovora. Treba istaknuti da je dogovor postignut na samo jednom sastanku. Usvojeni su gotovo svi zahtjevi Sindikata, a oni koji nisu usvojeni biti će predmet pregovora za iduću godinu.
Dogovoreno je slijedeće:
1) od 01.05.2018. godine najniža osnovna plaća koja se množi pripadajućim koeficijentom radnog mjesta povećava se s dosadašnjeg iznosa 3.820,00 kuna na iznos od 4.030,10 kuna, odnosno za 5,5%.
2) Povećanje će se odnositi i na radnike koje imaju sklopljene ugovore s plaćom u apsolutnom iznosu (tkzv. polumenegerski ili bruto ugovori) ako svojom plaćom ne odskaču od ostalih radnika na istom radnom mjestu i istim poslovima, te da nisu tijekom godine već imali povećanje plaće. Povećanje plaće neće se odnositi na voditelje i rukovodioce višeg nivoa koji su pod tkzv. bonus shemom
3) Sporazumom će se utvrditi pravo radnika na isplatu božićnice u neoporezivom iznosu za 2018. godinu (2.500,00 kuna) koji iznos bi se isplatio svim stalnim radnicima, te sezonskim radnicima koji su u radnom odnosu bili duže od 9 mjeseci, dok bi sezonski radnici koji su radili od 6 do 9 mjeseci ostvarili pravo na razmjerni dio
4) Sporazumom za 2018. godinu utvrdit će se pravo radnika na dar u naravi u neoporezivom iznosu (600,00 kuna) svim radnicima koji budu u radnom odnosu u studenom
5) Ako se ostvare budžetirani rezultati, temeljem odluke Uprave, radnicima će se isplatiti po 500,00 kuna neto za srpanj i kolovoz
6) Kolektivnim ugovorom će se utvrditi ograničenje plaćanja naknade prijevoza na udaljenost do 30 kilometara. Naime, kolektivnim ugovorom je utvrđeno ograničenje od 15 kilometara, ali je poslodavac prošle godine, nakon zahtjeva Sindikata, odlukom utvrdio ograničenje od 30 kilometara što je povoljnije za radnike.
Obzirom da neki zahtjevi nisu planirani budžetom, poslodavac će ih uzeti u obzir za slijedeću godinu pa će tako predmet kolektivnog pregovaranja za iduću godinu biti i povećanje regresa za godišnji odmor (sada 60,00 kuna po danu GO) koji se godinama nije mijenjao, povećanje naknade prijevoza na i s posla (do sada 1,10 po km), te utvrđivanje prava na paušalni iznos za radnike kojima je udaljenost mjesta rada od mjesta stanovanja do 3 kilometara.
Sav iznos od oko 500.000 kuna (što čini 1,5% ukupne mase plaće) uštede, ostvarene po osnovi promjene poreznih propisa za smještaj i prehranu sezonskih radnika, poslodavac je, uz dodatnih 4%, usmjerio u povećanje plaće radnika pa očekujemo da će radnici biti zadovoljni dogovorenim. Velikom broju radnika, posebno u odjelu smještaja, već je korigiran koeficijent od 5 do 14% pa je ukupno povećanje mase plaće znatno više od 5,5%.
