Potpisan Aneks KU za Pola Textile
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Srijeda, 16 Svibanj 2018 12:13
Danas je dogovoren i potpisan Anex kolektivnom ugovoru za radnike pulskog Pola Textila. Anexom su povećana dosadašnja prava radnika, a istovremeno je dogovoren nastavak pregovora o daljnjim pomacima.
Reguliran je tako rad u preraspodjeli radnog vremena, prvenstveno u dijelu korištenja slobodnih dana. Mjesečni broj sati u preraspodjeli ne može biti veći od 16 sati, a tjedno se ne može raditi više od 48 sati ukupno. U produženom trajanju će se raditi tijekom svibnja, lipnja, srpnja, kolovoza, rujna i listopada, a slobodni dani će se iskoristiti tijekom studenog, prosinca, siječnja, veljače, ožujka i travnja. Eventualno neiskorišteni dani do kraja travnja će se isplatiti kao prekovremeni sati s plaćom za travanj. Ukoliko radnik zatraži korištenje slobodnih dana iz preraspodjele petnaest dana prije korištenja poslodavac mu je to dužan omogućiti. Ako pak poslodavac šalje radnika na korištenje slobodnih dana iz preraspodjele o tome ga je dužan obavijestiti petnaest dana unaprijed. Ako korištenje slobodnih dana nije najavljeno petnaest dana unaprijed koristiti se mogu samo uz pristanak radnika i poslodavca.
Povećan je broj dana godišnjeg odmora. Radnici od 20 do 25 godina staža sada imaju 6 dodatnih dana godišnjeg odmora (do sada imali 4); Radnici s 25 do 30 godina staža sada imaju 8 dodatnih dana godišnjeg odmora (do sada imali 6); Radnici s više od 30 godina staža sada imaju 10 dodatnih dana godišnjeg odmora (do sada imali 6). Radnici koji rade u smjenama sada imaju 4 dodatna dana godišnjeg odmora (do sada nisu imali). Radnici koji naprave više od 100 prekovremenih sati tijekom godine će iduću godinu dobiti 4 dodatna dana godišnjeg odmora (do sada nisu imali). Ako poslodavac radnika ne obavijesti o korištenju godišnjeg odmora 15 dana unaprijed može ga uputiti na godišnji odmor samo uz izričiti pristanak radnika.
Za razliku od dosadašnje prakse plaćanja prekovremenog rada ovisno o dužini mjeseca, sada će biti plaćan kao da je mjesec 174 sata što je daleko pravednije.
Povećani su iznosi za jubilarne nagrade: za 10 godina staža 1.500,00 kn (500 kn više), za 15 godina staža 2.000,00 kn ( nije bilo, 2.000,00 kn više), za 20 godina staža 2.500,00 kn (800 kn više), za 25 godina staža 3.000,00 kn (1.000 kn više), za 30 godina staža 3.500,00 kn ( 1.300,00 kn više), za 35 godina staža 4.000,00 kn ( 1.500,00 kn više), za 40 godina staža 5.000,00 kn ( 2.000,00 kn više), za svakih slijedećih 5 godina staža 5.000,00 kn (nije bilo)
Povećan je i regres za godišnji odmor sa 25 kuna na 28 kuna po danu.
Poslodavac nije u ovom trenutku pristajao razgovarati o plaći zbog uvjeta koji mu se mijenjaju najesen pa je dogovoren nastavak pregovora u rujnu i to prvenstveno o plaći i regresu za godišnji odmor, pri čemu je već sada vrlo jasno rečeno da do povećanja plaća mora doći ako se želi očuvati socijalni mir u poduzeću.