Otvoreno pismo predsjedniku Uprave LRH

Detalji
Kategorija: Vijesti
Objavljeno: Petak, 08 Lipanj 2018 11:13

Sindikalni povjerenici STUH-a i SIKD-a iz Liburnia Riviera Hotela, Zjad Ramić i Vitomir Trabonjača odlučili su Otvorenim pismom ukazati na probleme sindikata i radnika u opatijskim Liburnia Riviera Hotelima koje generira neprimjeran odnos poslodavca koji se oglušuje na svaki sindikalni zahtjev usmjeren na poboljšanje položaja radnika. Pismo je danas upućeno predsjedniku Uprave i (na znanje) ministrima turizma i financija, ravnatelju Inspektorata rada, gradonačelniku Opatije, predsjedniku Nadzornog odbora te medijima:

 

SINDIKAT ISTRE, KVARNERA I DALMACIJE
SP „LIBURNIA RIVIERA HOTELI"OPATIJA
i
SINDIKAT TURIZMA I USUGA HRVATSKE
SP LIBURNIA RIVIERA HOTELI d.d. OPATIJA

O T V O R E N O P I S M O

LIBURNIA RIVIERA HOTELI d.d.
Predsjedniku Uprave

Predsjedniče Uprave,

znamo da smo za Vas samo dva broja, barem ste nam tako rekli na nedavnom sastanku održanom na našu inicijativu. Kao sindikalni povjerenici koji djeluju u Liburnia Riviera hotelima d.d. mi predstavljamo radnike (koji nisu brojevi) koji su učinili sjajnima Vaše financijske brojke. Upravo temeljem tih brojki, Vi i Vaše kolege u Upravi društva, budete redovito bogato nagrađeni bonusima koji premašuju naše petogodišnje plaće.
Pitali smo da nam povećate plaće, a vi ste nas ismijali; rekli ste da su one po Vama visoke. Rekli ste i da nemate problema s nedostatkom radnika jer čekaju oni koji žele doći raditi u LRH, čekaju Sirijci, Afganistanci ...
Još uvijek nemamo zaposlenih, odnosno, nismo u svojim redovima susreli ni Sirijce ni druge.. Imamo manji broj „starih" sezonskih radnika; imamo manji broj vrijednih novih sezonskih radnika koji odlaze vidjevši radne uvjete, a imamo i upravo onakve kakve ste rekli da trebate: „s dvije ruke i dvije noge" koji nemaju znanja o poslu u turizmu. I, naravno, imate nas 300-tinjak (od čega 200-tinjak u hotelskim operacijama) stalnih radnika koji muku mučimo da bismo ih naučili raditi. Sada je početak lipnja, a u svakom hotelu nedostaje sigurno 10-tak radnika da bi se posao organizirao onako kako treba. Što će biti na vrhuncu sezone, točnije, što će biti u srpnju i kolovozu? Da li će biti dovoljno „brojeva" koji imaju dvije ruke i dvije noge i, da li će biti dovoljno nas starih, stalnih „brojeva" koji mogu iznijeti sezonu i to za plaću koja je niža u odnosu na sezonske radnike na istim poslovima. Nije li apsurdno da se sobarice angažiraju putem agencije za zapošljavanje jer ih kadrovska služba ne može osigurati? Nije li apsurdno da domicilni radnici ne žele raditi u Liburnii, već gotovo 90% sezonskih radnika po našoj procjeni nije s područja Opatije i lokalnih općina i gradova, već iz drugih dijelova RH pa se nalaze na smještaju i prehrani kod poslodavca? Nije li apsurdno da dio radnika kojemu ste otkazali Ugovore o radu zbog osobno uvjetovanih razloga jer zbog svojih trajnih zdravstvenih osobina više nisu u mogućnosti obavljati posao za koji su imali sklopljen ugovor o radu, sada rade na istim poslovima kao prije otkazivanja ugovora o radu? Dali ste im neoporezive otpremnine iako nije bilo razloga za osobno uvjetovane otkaze. Da su razlozi za osobno uvjetovani otkaz postojali, sad te iste radnike ne bi ponovno zapošljavali! Postavlja se pitanje da li ste na taj način oštetili državni proračun i lokalne proračune? Na to smo svojevremeno upozoravali državne institucije koje nisu reagirale. Možda će reagirati sada kada im budemo dostavili popis radnika koji rade, a kojima je prethodno ugovor otkazan zbog osobno uvjetovanih razloga. Nadamo se da će ministar financija ispitati situaciju. Nadamo se da će i Državni inspektorat provjeriti poštuje li se zakon kada su u pitanju odmori i dopusti i provjeriti zašto se informatička evidencija ručno mijenja i prilagođava da bi odgovarala zakonskim propisima. Možda će ta ista inspekcija koja je već nekoliko puta bila u Liburniji i koja navodno nije naišla na nezakonitosti, što mi koji tu radimo svakodnevno vidimo, utvrditi i diskriminaciju radnika: po plaći jer za isto radno mjesto sezonski radnici imaju veću plaću od stalnog radnika; po tome jer sezonski radnici koji su tu na smještaju imaju besplatne tople obroke, a stalni moraju svoj topli obrok platiti. Nije li to diskriminacija?

Predsjedniče Uprave, namjerno ne pišemo ono uobičajeno „poštovani" jer poštovanje treba zaslužiti, a to Vi svojim ponašanjem prema radnicima niste. Rekli ste da nećete odstupati od svojih stavova i nećete povećati plaću radnicima osim onog nužnog da bi zadovoljili Kolektivni ugovor ugostiteljstva. I nije Vas briga što Vaša konkurencija bitno povećava plaće i dugoročno ulaže u radnike jer, kako ste rekli, Vama je najbitnije zadovoljiti vlasnike i Nadzorni odbor. A oni su jako zadovoljni. U nekoliko godina otkad ste ovdje, vi ste samo kroz bonuse dobili onoliko koliko mi obični radnici tijekom gotovo čitavog radnog vijeka.
Ne bojite se ni štrajka. Naravno, imate i razloga da tako mislite. Ali zamislite, hipotetski, da Vam se stalni radnici razbole na tjedan dana i to svi u istom tjednu!
Zar mislite da bi ste mogli odraditi bez njih ili bi i Vi stavili transparent na vrata hotela: poslužite se sami, skuhajte obroke sami, natočite si piće, uzmite si ključeve ....
Vašim odnosom prema radnicima takav scenarij je moguć u Opatiji bajnoj, u kolijevci hrvatskog turizma.
I zato, ovo pismo dostavljamo i ministru Mariću na provjeru i Ministru turizma Gariju Cappelliju koji bi se trebao zabrinuti nad onim što se može i vrlo vjerojatno će se dogoditi u samom srcu sezone. Tada će to biti i njegova sramota.
Naravno, ovo pismo nezaobilazno dostavljamo i gradonačelniku Opatije kojemu ništa nije sporno u poslovanju LRH d. d. i koji Vas iz nama nepoznatih razloga svesrdno podržava.

Predsjedniče Uprave,
jako volimo svoj posao; volimo kada se gost ugodno osjeća i kada je zadovoljan. Tako osjeća većina stalnih i veliki broj sezonskih radnika. Bili smo strpljivi, čekali trenutak da se podmire svi, od vlasnika, Nadzornog odbora, Uprava, očekujući da će doći trenutak kada ćemo i mi radnici doći na red za povećanje plaće. Odbili ste nas na najgrublji način, na način kako to ljudi ne rade. Osjećali smo se poniženo i uvrijeđeno, a samo smo za svoje članove, odnosno za radnike Liburnije, tražili veću plaću i bolje uvjete rada, poput onoga što imaju radnici u drugim turističkim kompanijama.

Sindikalni povjerenik SIKD-a Sindikalni povjerenik STUH-a
Vitomir Trabonjača Zijad Ramić

Dostavlja se:
- Ministar turizma Gari Cappelli
- Ministar financija Zdravko Marić
- Ravnatelj Državnog inspektorata
- Gradonačelnik Ivo Dujmić
- Predsjednik Nadzornog odbora