Ugovoreno uvođenje naknade za prehranu u labinskom „1. maju“

1.maj labin

Kako se još ne nazire dovršetak postupka na izmjenama i dopunama Popisa radnih mjesta po profitnim centrima i sektorima sa brojem izvršitelja (sistematizacija) kroz koji smo htjeli koeficijentima povećati osnovne plaće radnika, naročito operativaca, u labinskom 1. Maju dogovoreno je uvođenje naknade za prehranu radnika tijekom rada. Naknada će se isplaćivati od 01. lipnja ove godine u iznosu od =400,00 kuna mjesečno. Uvjet za ostvarivanje prava na ovu naknadu je da radnik radi barem jedan dan tijekom mjeseca.
 U iščekivanju konačne izrade sistematizacije ovo je jedan od koraka u ublažavanju posljedica inflacije, ali i pokušaj smanjenja fluktuacije radnika.
 

POVEĆANJE MATERIJALNIH PRAVA U AMINESSU

amines
 
Potpisom Kolektivnog ugovora i Sporazuma u turističkom poduzeću Aminess okončani su pregovori za materijalna prava radnika u 2022. godini.
Povećanje osnovice za obračun plaće od 1. svibnja iznosi 10%, što je najveće povećanje osnovice za obračun u istarskim turističkim kompanijama, te nova osnovica iznosi 4.500,00 kuna.
Osim iskoraka u podizanju osnovice, socijalni su partneri ugovorili i značajnije nagrade djelatnicima u ljetnim mjesecima. Tako će radnici, uz ispunjavanje određenih uvjeta vezanih uz radni angažman, za svoj doprinos u četiri intenzivnija ljetna mjeseca biti nagrađeni sa po 2.000,00 mjesečno.
Sporazumom je ugovorena i Božićnica u visini 3.000,00 kuna za radnike sa ugovorom na neodređeno, za radnike sa ugovorom za stalne sezonske poslove te radnike sa ugovorom na određeno uz ispunjavanje uvjeta od najmanje 10 mjeseci radnog odnosa u tekućoj godini. Sezonski će radnici ostvarivati pravo na razmjerni dio božićnice sukladno mjesecima trajanja radnog odnosa, uz uvjet da je trajao najmanje 6 mjeseci.
Ugovorena je i isplata dara u naravi ukoliko poslodavac ostvari bolje poslovne rezultate u usporedbi sa 2019. godinom, i to od 300 do 800 kuna.
Vjerujemo kako je Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, kao jedini sindikat koji djeluje u kompaniji, ishodom kolektivnih pregovora uspio ispuniti očekivanja svojih članova, ali i ostalih radnika poduzeća koji će prepoznati naš angažman i svojim članstvom podržati naš rad u budućem razdoblju.

Održana Izvještajna skupština SIKD-e

Danas je u porečkom Hotelu Materada održana Izvještajna skupština Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije. S obzirom da su restriktivne mjere okupljanja spriječile održavanje Skupštine u prethodnoj godini, predsjednica Sindikata prezentirala je predstavnicima podružnica u Skupštini rad i poslovanje Sindikata za posljednje dvije godine, odnosno za 2020. i 2021. godinu.
U uvodnom dijelu sjednice sve prisutne je pozdravio gradonačelnik Grada Poreča Loris Peršurić koji je izrazio zadovoljstvo da smo upravo Poreč izabrali za održavanje ovogodišnje Skupštine, a pritom istaknuo i zadovoljstvo suradnjom i socijalnim dijalogom sa našim Sindikatom.
Predsjednica je u svojem izvještaju o radu istaknula kako je ove dvije izvještajne godine obilježila pojava epidemije koja je potresla globalnu ekonomiju, a ujedno i Hrvatsku. Posljedično je ekonomska kriza ugrozila i materijalna prava radnika, a vjerujemo kako je naš Sindikat svojim radom i angažmanom na svim razinama odgovorio na adekvatan način te tako opravdao svoju svrhu postojanja, a to su radnici i promicanje radničkih prava.
Ono što nas posebno ispunjava te uvelike pokazuje potporu radu Sindikata je osnivanje većeg broja novih podružnica, povećanje broja članova te veliki broj pobjeda na izborima za Radnička vijeća, pa čak i u poduzećima gdje do sada nismo djelovali ili djelujemo kao manjinski Sindikat. Sve nam to daje dodatan vjetar u leđa da u narednom razdoblju budemo prisutniji, snažniji, a u konačnosti i efikasniji u borbi za radnička prava.
U svečanom dijelu sjednice podijeljena su i priznanja za podružnice koje su se istaknule u svojem radu u 2020. i 2021. godini, i to:
Aluflexpack - za najveći broj učlanjenja u 2020. godini
Valamar Riviera Poreč - za najveći broj učlanjenja u 2021. godini
Holcim Koromačno - za ustrajnost i hrabrost u pregovorima za materijalna prava u 2020. i 2021. godini
JVP Pula i JVP Pazin - za visok udio sindikalno organiziranih radnika
Eugen Stanissa - za kreativnost i izradu strategije koja je naposljetku dovela do velike pobjede na izborima za Radničko vijeće u Valamar Rivieri
Ovim putem se zahvaljujemo na podršci svim našim sindikalnim aktivistima, svim članovima Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije te se nadamo još većim zajedničkim uspjesima u 2022. godini
 
Skupština

POVEĆANJE MATERIJALNIH PRAVA ZAPOSLENIKA MAISTRE

Maistra
Potpisom Aneksa kolektivnog ugovora i Sporazuma o isplati nagrada za 2022. godinu okončani su pregovori u Maistri d.d.Aneksom je reguliran novi iznos osnovice za obračun plaće koja se, sa danom 1. srpnja, povećava za 6%, odnosno novi iznos osnovice iznosit će 4.300,00 kuna.Sporazumom o isplati nagrada ugovoreno je nagrađivanje radnika sa 1.000,00 kuna neto za mjesece travanj, svibanj, lipanj i srpanj, a potpisnici su se obvezali o dodatnim nagradama pregovarati najkasnije do 31. kolovoza ovisno o mogućnostima Poslodavca i poslovnih rezultata Društva.Nadamo se kako će navedeni rezultati Društva biti zadovoljavajući te kako će postaviti dobar temelj za kvalitetne pregovore o dodatnim nagrađivanjima radnika u drugom dijelu godine, a svakako nam u pregovorima pomaže i činjenica kako radnici Maistre svojim članstvom prepoznaju rad sindikata i važnost sindikalne organizacije. Nadamo se kako će tu važnost prepoznati još i veći broj radnika te nam svojom brojnošću u Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije dati dodatnu snagu u narednim pregovorima.

DOGOVORENO POVEĆANJE MATERIJALNIH PRAVA U LRH

LRH
 
U Liburnia Riviera Hotelima kroz pregovore sindikata i poslodavca dogovoreno je povećanje materijalnih prava radnika za 2022. godinu.
Potpisom aneksa kolektivnog ugovora došlo je do povećanja koeficijenata u tarifnom prilogu čime su plaće radnicima porasle u prosjeku od 8-12%. Navedeno povećanje primjenjivat će se od 01.04.2022.godine.
Isto tako Sporazumom između sindikata i poslodavca regulirano je, uz uvjet da ne bude poremećaja u poslovanju uzrokovanih vanjskim utjecajima, da se u svibnju, lipnju, srpnju, kolovozu i rujnu radnicima u Sektoru Hotelskih operacija isplati nagrada za radne rezultate najviše u iznosu do neoporezivog iznosa sukladno Pravilniku o porezu na dohodak, odnosno najviše 1.000,00 kn mjesečno po radniku, odnosno ukupno najviše 5.000,00 kn po radniku.
Radnicima u centralnim službama planira se isplatiti 2.000,00 kuna nagrade.
Iznos nagrade za svakog pojedinog radnika u svakom pojedinom mjesecu utvrditi će se uzimajući u obzir neoporezive iznose na koje svaki pojedini radnik ima pravo i proporcionalno s trajanjem radnog odnosa radnika u tom mjesecu, a pravo na isplatu neoporezive nagrade u skladu sa sporazumom ostvarit će radnici koji su u radnom odnosu kod Poslodavca na dan obračuna plaće.
Povrh navedenog poslodavac je isplatio uskrsnicu u iznosu od 600,00 kuna te će radnicima sukladno pravu iz kolektivnog ugovora isplatiti božićnicu u iznosu od 3.000,00 kuna, dar djetetu u iznosu od 600,00 kuna, osigurat će se besplatna prehrana za sve zaposlenike.
Radnicima u nižem i srednjem managmentu u operativnim odjelima koji imaju posebne ugovore planira se povećanje plaće od 515 kuna u bruto iznosu.
S poslodavcem je dogovoreno da se u listopadu 2022. godine započnu pregovori oko dodatnog povaćanja materijalnih prava i cijene rada za sljedeću sezonu.