Već drugo povećanje plaće u u Županijskim muzejima

Muzeji

Potpisan je Aneks br.6 kolektivnog ugovora za Povijesni i pomorski muzej Istre Pula te Etnografski muzej Istre Pazin kojim se osnovica za obračun plaća povećava za 10%. Tako će od 01. srpnja ove godina osnovica za obračun plaća iznositi =631,40 EUR. Nakon što se osnovica povećala od 01. siječnja ove godine za 11% ovo je drugo povećanje koje uvelike doprinosi olakšanju financijske situacije zaposlenih u vrijeme galopirajućeg rasta cijena, naročito prehrane i osnovnih životnih potreba. U ime Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, Anex Kolektivnom ugovoru su potpisali sindikalni povjerenici Gordana Milaković (za PPMI) i Mario Buletić (za EMI).

NOVO POVEĆANJE MATERIJALNIH PRAVA RADNIKA U HERCULANEI d.o.o. PULA

Herculanea
Novim Aneksom kolektivnog ugovora za društvo Herculanea d.o.o. Pula (sada već šestim) nastavljeno je poboljšavanje materijalnih prava radnika. Koliko je to nužno pokazuje fluktuacije radnika koja je, kao i u ostalim komunalnim poduzećima i ustanovama kojima su osnivači jedinice lokalne samouprave na širokom području, velika. Radnici se vrlo teško pronalaze, a još teže zadržavaju, pa u sindikatu kontinuirano naglašavamo da je to problem koji se mora rješavati na višim nivoima, a ne samo na nivou pojedinog društva.
Ovim Anexom, osim što je Kolektivni ugovor usklađen s izmjenama zakona , utvrđeni su dodatci zbog uvjeta rada radnicima specijalnih vozila od 4% i povećan dodatak za radnike na iznošenju posuda na specijalnim vozilima – smećare sa 2 na 4%. Također je povećan dodatak za efikasnost i maksimalnu iskoristivost za nešto više od 20 eura mjesečno, a povećana je i neoporeziva paušalna naknada troškova prehrane za gotovo 50 eura.
Za sada se nije ispregovarala nova osnovica koja služi za obračun plaće, ali ostaje otvorena tema o kojoj će se u dogledno vrijeme svakako morati razgovarati, obzirom da povećanje plaće neće zahvatiti sve radnike ovog Društva..

ANEXIMA KOLEKTIVNIH UGOVORA ZA USTANOVE KOJIMA JE OSNIVAČ GRAD PULA - DO VEĆIH PLAĆA

PULAPULA 1PULA 2PULA 3

U ustanovama kojima je osnivač Grad Pula (DV Pula, DV Mali svijet, DV Rin Tin tin, Dnevni Centar Veruda, te u Javnoj Vatrogasnoj postrojbi Pula kontinuirano pregovaramo, gotovo bez prekida. Razlog tome je što je dugo godina problem stavljan na stranu i položaj radnika u tim ustanovama bio je u stalnom opadanju i zaostajanju za društvenim kretanjima. Promjene koje bi bile nužne kako bi se materijalni položaj radnika doveo na prihvatljiv nivo, su velike, a mogućnosti Grada, bar nas tako uvjeravaju, ograničena. Zato su pregovori kontinuirani, a povećanja materijalnih prava i više puta tijekom godine. Ono što moramo istaknuti kako postoji međusobno razumijevanje i uvažavanje. Rezultat takvog socijalnog dijaloga je i potpisani dodatka kolektivnom ugovoru kojim se osnovica povećala za 6% i uvođenjem neoporezivih isplata. U JVP dogovorena je i korekcija određenih koeficijenata, čime se također povećava plaće. Iako su potrebe i očekivanja radnika značajno veća, ne možemo biti nezadovoljni, jer je to već treće povećanje materijalnih prava u posljednjih 12 mjeseci, te se nadamo da će se takav trend nastaviti i dalje. A sve s ciljem da plaće radnika u tim ustanovama, koji obavljaju veoma odgovoran i društvu potreban posao, dođu na razinu koju ti radnici i zaslužuju.

POTPISAN ANEKS KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA DV TRATINČICA U BARBANU

Tratinčica barban
Jedan od novijih Kolektivnih ugovora u sektoru predškolskog odgoja i obrazovanja je i KU za radnike DV Tratinčica u Barbanu potpisan početkom prošle godine. Od potpisivanja Kolektivnog ugovora na inicijativu SIKD-a u nekoliko navrata povećavala su se materijalna prava, a potpisom Anexa KU ozakonili su se i ranija korekcija koeficijenta uz istovremeno dodatno povećanje koeficijenta za sva radna mjesta, pa je tako Anexom utvrđena korekcija svih koeficijenata za 0,30, čime najviše (u postotku) dobivaju radnici s najnižom plaćom. Povećani su i regres i božićnica za 54,00 Eura, a ugovorena je i naknada za prehranu u iznosu od 30,00 eura mjesečno. Iako su ova povećanja naizgled značajna, položaj naših članova u tom vrtiću ni izdaleka nije zadovoljavajući te ćemo i dalje nastojati popravljati ga u bilo kom segmentu.
Povećane plaće, radnicima su isplaćene već u srpnju.

PETE IZMJENE KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA DJEČJI VRTIĆ PETAR PAN U VODNJANU I 20%- TNO POVEĆANJE PLAĆE

Petar pan Vodnjan
Kolektivni ugovor za radnike Dječjeg vrtića Petar Pan u Vodnjanu koji je stupio na snagu 01.01.2022. godine doživio je već petu izmjenu. A svakom izmjenom povećala su se materijalna i druga prava radnika. Posljednjom izmjenom usklađena je osnovica za izračun plaće sa osnovicom koja se primjenjuje u Gradu Vodnjanu, što je radnicima DV Petar donio već sada u srpnju povećanje plaće od preko 20%.
Ne možemo a da ne istaknemo da su prava radnika u DV bila godinama uređena Pravilnikom o radu, jer se sa osnivačem nikako nismo mogli dogovoriti o sklapanju Kolektivnog ugovora. Promjenom vlasti u Gradu Vodnjanu, promijenili su se i odnosi sa predstavnicima osnivača, pa je već koncem 2021. godini između Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i Grada Vodnjana sklopljen jedan od boljih Kolektivnih ugovora, koji se kontinuirano poboljšava. Sa sigurnošću možemo tvrditi da su plaće radnika u DV Petar Pan Vodnjan, možda i najviša u ovoj djelatnosti u okruženju.
Ovo je dobar primjer i pokazatelj da se, ukoliko postoji razumijevanje i volja, stvari se ipak mogu mijenjati. Očekujemo nastavak ove uspješne suradnje sa osnivačem i u slijedećem periodu.