Sporazumom do novčanih nagrada u Maistri

Maistra
U Maistri su socijalni partneri dogovorili još jedan Sporazum. Ovaj put o dodjeli novčanih nagrada u srpnju i kolovozu, te kriterijima za isplatu tih nagrada. Uz plaću za lipanj radnicima će se isplatiti 1.000,00 kuna, a uz plaću za srpanj u kolovozu još 1.200,00 kuna.
Nagrada će se isplatiti zbog povećanog obima rada do kojeg je došlo zbog nedostatka radne snage na tržištu i pripreme ljetne sezone pod izvanrednim okolnostima. Nagrade u navedenom iznosu isplatiti će se radniku koji je nije bio na čekanju, bolovanju ili na korištenju sati iz preraspodjele više od 40 sati, da mu nije izdana opomena ili upozorenje na obveze iz radnog odnosa, odnosno nije otkazao, niti mu je otkazan ugovor o radu. Radnik kojemu je radni odnos počeo tijekom mjeseca pa nije ostvario puni fond sati, isplatiti će se nagrada u razmjernom djelu.
Nadamo se da će rezultati poslovanja biti dobri, čime bi se stekli uvjeti za produženje nagrade i u rujnu.

Zahtjev Upravi Valamar Riviere za isplatu neoporezivih nagrada tijekom sezone

Predsjednica SIKD-a Marina Cvitić uputila je zahtjev Upravi Valamar Riviere da unatoč tome što se nisu stekli uvjeti da se Sporazum iz veljače 2021. stavi van snage, isplati radnicima neoporezive nagrade za najintenzivnije mjesece u sezoni, od lipnja do rujna. U dopisu navodi kakao su sindikati pokazali veliko razumijevanje, ali i odgovornost kako prema poslodavcu tako i prema radnicima za vrijeme ove korona krize. Unatoč tome što su prioritetni ciljevi bili očuvanje radnih mjesta, likvidnost i dugoročna stabilnost kompanije, sindikati nisu uvijek imali razumijevanje radnika. Međutim, i to je bilo očekivano.
Unatoč velikoj neizvjesnosti, sezona je počela, kasnije nego u normalnim uvjetima, ali je ipak počela i u SIKD-u se nadamo da neće biti „naprasno“ prekinuta kao i prošle godine. Pojavio se i očekivani problem nedostatka radnika, posebno kvalitetnih. Zbog toga svi radnici koji sada rade moraju raditi povećanim intenzitetom, veći broj sati, možda i više nego je zakonom dozvoljenom. Radnici imaju razumijevanja, znaju da moraju ispuniti očekivanja gostiju, jer u ovakvoj situaciji svaki nam je gost bitan. Međutim, očekuju da se njihov trud nagradi. Gotovo sve turističke kompanije imaju iste ili slične probleme, i gotovo u svim kompanijama, u nekima ranije, a u nekim nedavno, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije je dogovorio sa poslodavcima da će se tijekom ljetnih, intenzivnih mjeseci, radnicima isplatiti neoporezive nagrade, kako bi se nagradilo njihov doprinos.
Uvažavajući trenutnu situaciju nedostatka radnika i povećani angažman zaposlenih, predsjednica SIKD-a Marina Cvitić zamolila je da poslodavac razmotri mogućnost isplate neoporezivih nagrada najmanje za period od lipnja do rujna 2021., odnosno da Uprava uloži maksimalne napore da se iz poslovanja Društva radnicima isplati određeni vid nagrade, te da zajedno sa sindikatima, potpisnicima Kolektivnog ugovora utvrdi iznose i kriterije za dobivanje nagrade.
Na taj način zaposlenim radnicima poslali bi jasnu poruku da se njihov trud i doprinos prepoznaje, a možda bi na taj način, privukli i dodatan broj sezonskih radnika, čime bi se olakšalo onima koji su već preopterećeni.
Valamar 1

Predsjednica SIKD čestitala novom gradonačelniku Pule Filipu Zoričiću

Pula

 

Predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Marina Cvitić obratila se pismenim putem novom gradonačelniku Filipu Zoričiću, kojim putem mu je ujedno čestitala na izboru i povjerenju kojeg su mu dali građani Pule, te ga pozvala na buduću suradnju i predložila susret.

Namjera je da gradonačelnika ukratko upozna sa načinom rada i djelovanja SIKD-a koji djeluje u gotovo svim poduzećima i ustanovama gdje je Grad Pula vlasnik ili osnivač, te u tim poduzećima i ustanovama ima potpisane kolektivne ugovore, čime je nezaobilazan socijalni partner gradskoj upravi.

U ovim izazovnim, gotovo neizvjesnim vremenima socijalni dijalog ne samo da je važan, već i neophodan, pa je cilj Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije da uspostavi korektne i partnerske odnose za koje je potreban i neposredni kontakt sa novo izabranim gradonačelnikom.

Filipu Zoričiću, predloženo je da u skladu sa svojim raspoloživim vremenom, ali u što kraćem roku, nađe vremena za kratak sastanak, kako bi ga predstavnici SIKD-a upoznali sa stanjem radnih prava i razinom socijalnog dijaloga u trgovačkim društvima i ustanovama u kojima djeluje sindikat, ali i da dogovore smjer daljnjeg zajedničkog djelovanja.

U dopisu je naglašeno kako će se SIKD truditi da se odnos sa gradonačelnikom u narednom razdoblju temelji na međusobnom uvažavanju i povjerenju, što je preduvjet dobrih partnerskih odnosa.

Ugovoreni dodaci uz plaću u Maslinici d.o.o. Rabac

Maslinica  pict

Unatoč veoma složenoj situaciji u Maslinici d.o.o. Rabac, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije je sa poslodavcem dogovorio dodatak uz plaću u najintenzivnijim mjesecima ljetne sezone.

Sa plaćom za lipanj isplatiti će se 1.000,00 kuna, sa plaćom za srpanj 500,00 kuna, odnosno uz ugovoreni dodatak Kolektivnim ugovorom sa plaćom za srpanj isplatiti će se 1.500,00 kuna, kao i za kolovoz, a za rujan će se isplatiti dodatak u iznosu od 1.000,00 kuna.

Pravo na navedene iznose ne pripada radnicima koji imaju koeficijent 3,50 i više, odnosno radnicima koji imaju ugovorom o radu ili ugovorom sa posebnim ovlastima i odgovornostima ugovorenu plaću 12.000,00 kuna bruto ili više.

Ukoliko radnik ne ostvari ukupan mjesečni fond sati efektivnog rada, ostvaruje pravo na dodatak u iznosu koji je razmjeran, odnosno proporcionalan ostvarenim satima rada.

Na taj način radnicima će se isplatiti cjelokupni neoporezivi iznos predviđen Pravilnikom o porezu na dohodak.

 

 

Pokrenuti kolektivni pregovori u „Novation Tech Istria“

Novationtech pict

   Predajom inicijative i prijedloga Kolektivnog ugovora pokrenuti su kolektivni pregovori u labinskom Novation tech Istria, sa ciljem ugovaranje zajedničkog akta kojim će se regulirati prava i obveza radnika.

   „Novation Tech Istria“ d.o.o. sa sjedištem u Rijeci svoj proizvodni pogon ima u sklopu industrijske zone Vinež kraj Labina. Proizvodi dijelove za auto i avio industriju od karbonskih vlakana. Trenutno zapošljava preko pedeset radnika od kojih je oko 50% članova SIKD-a od siječnja. Radi teških uvjeta rada, nažalost i fluktuacija radnika je veća od uobičajene. Želja je članova SIKD-a da se na razini Društva sklopi Kolektivni ugovor koji bi im pružao veću sigurnost te omogućio povoljnija prava radnika u odnosu na postojeći Pravilnik o radu.