Vijesti

Alarmantni problem radnika

Detalji: Kategorija: Vijesti; Objavljeno: Petak, 30 Lipanj 2017 08:43

Nakon sastanka u Ministarstvu rada i mirovinskog osiguranja, održanog 28. lipnja u organizaciji Uprave za tržište rada i zapošljavanje, a na temu alarmantnog problema nedostatka radnika na hrvatskom tržištu, s posebnim naglaskom na taj problem u turizmu, predstavnici SIKD-a predsjednik Bruno Bulić i predsjednica Odbora za turizam Marina Cvitić odlučili su o razgovorima izvijestiti javnost te još jednom svoje viđenje problema iznijeti danas (30. lipnja) na tiskovnoj konferenciji u Rijeci.
Na spomenutom sastanku održanom s Ministrom rada i mirovinskog sustava, a kojem su prisustvovali predstavnici Hrvatske udruge poslodavaca, Hrvatske obrtničke komore, Hrvatske gospodarske komore, Ministarstva turizma, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, direktori ljudskih potencijala velikih hotelijerskih kompanija i predstavnika sindikata, naglašeno je da u Hrvatskoj nedostaje oko 2.700 sezonskih radnika. Sastanak je bio organiziran sa ciljem da se pronađe odgovarajuće rješenje kako prebroditi ovu sezonu i što napraviti da se iduća godina ne ponovi s istim problemom.
Poslodavci se uglavnom slažu da bi najbolje bilo da se nedostatan kadar nađe s područja RH, ali ipak smatraju da bi trebalo dozvoliti uvoz i razgovarati o kvotama uvoza. Naglasili su kako nije problematično što nedostaje kvalitetan i stručan kadar; problematično je što im nedostaje pomoćno osoblje (sobarice, pomoćni konobari, pomoćni kuhari, pomoćni slastičari i slično pomoćno osoblje). Nedostatak kadrova je osjetan u svim turističkim destinacijama, od Istre do Dubrovnika. Iako je većina prisutnih smatrala da je otvaranje granica i odlazak radnika u druge zemlje Europske unije glavni razlog nedostatka radnika u turizmu, predstavnik jedne vodeće hotelijerske kompanije iznio je argument koji Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije ističe konstantno i na koji je još prije tri četiri godine upozoravao, a to je da su si hotelijeri svojim ponašanjem sami krivi za nastali problem.

Opširnije:Alarmantni problem radnika

Pobjeda SIKD-ove liste u LRH

Detalji: Kategorija: Vijesti; Objavljeno: Četvrtak, 29 Lipanj 2017 09:01

izbori rv

Na izborima za Radničko vijeće u Društvu Liburnia Riviera hoteli provedenim u srijedu 28. lipnja lista SIKD-a pobijedila je zajedničku listu STUH-a i menegera. Od 9 članova Radničkog vijeća, 5 pripada SIKD-u. Iako su SIKD-ova očekivanja bila veća, činjenica je da je protiv sebe imao poslodavca koji nije omogućio sve potrebne materijalno-tehničke uvjete za provođenje izbora, STUH koji je širio neistine i laži o SIKD-ovim kandidatima te menegere na listi STUH-a koji su nezainteresirane sezonske radnike slali glasati za njihovu listu, preopterećenost poslom aktivista.
Unatoč tome, radnici su prepoznali i većinski odabrali osobe s liste Sindikata kojemu vjeruju. SIKD zahvaljuje svim radnicima i članovima koji su izašli na izbore i time pokazali zrelost u prepoznavanju uloge Radničkog vijeća u zaštiti i promicanju interesa radnika.
SIKD-ovi predstavnici koji ulaze u Radničko vijeće jesu: Vitomir Trabonjača, Tomislav Mikinac, Slavica Jeletić, Matija Pobran i Zdravko Stanković, a zamjenici su Ismet Ramić, Darjan Zelić, Darko Filipaš, Sanja Conti-Hrščak i Nedeljko Kosić.

Od 1. svibnja u labinskom CR Abitare prava utvrđena Kolektivnim ugovorom

Detalji: Kategorija: Vijesti; Objavljeno: Utorak, 13 Lipanj 2017 12:38

abitare labin

Svega 7 mjeseci nakon konstituiranja sindikalne podružnice „CR Abitare" , 09. lipnja 2017. godine Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije je s poslodavcem sklopio Kolektivni ugovor kojim se utvrđuju prava i obveze radnika.
Kolektivnim ugovorom je utvrđena mogućnost rada u preraspodjeli radnog vremena do 53 sati, ali se sati za preraspodjelu tretiraju na način da se priznaje uvećanje tako odrađenog sata za 30%. Tako će se rad duži od punog radnog vremena, ostvarenog od ponedjeljka do petka, plaćati uvećano za 30%, a sati odrađeni subotom voditi će se za preraspodjelu tako da se za svaki sat koristi 1,3 sata u preraspodjeli. KU su utvrđeni i dodatni dani za godišnji odmor po osnovi radnog staža i uvjeta rada.
Osnovica za obračun plaće utvrđena je u iznosu od 3.276,00 kuna, te će se ona godišnje mijenjati u skladu sa zakonskom osnovicom za obračun doprinosa. Plaća se utvrđuje da se koeficijent radnog mjesta od 1,6546, koliko iznosi najniži koeficijent, do koeficijenta 5, koliko iznosi najviši koeficijent, množi osnovicom od 3.276,00 kuna. Radnicima pripadaju i dodatne mjesečne stimulacije, odnosno nagrada za produktivnost od 350,00 do 500,00 kuna neto ovisno o radnom mjestu, pod uvjetom da se ostvari plan proizvodnje, da nije bilo odsustva s rada i da radnik nije imao povredu radne obveze zbog koje mu je poslodavac dao opomenu. Dogovoreni su i dodaci za rad na dane blagdana, nedjeljom u visini 50%, odnosno za prekovremeni, noćni i rad subotom 30%.
Kolektivni ugovor je sklopljen na određeno vrijeme i traje do 31.06.2018. godine, a nakon isteka roka traje produžena primjena do 31.12.2018. godine.
U narednom periodu očekujemo da se veći broj radnika (oko 20-tak) primi u radni odnos na neodređeno vrijeme, a vjerujemo da će u cilju zadržavanja dobrih radnika s dijelom radnika biti sklopljen ugovor o radu za stalne sezonske poslove, čime će radnik dobiti cjelogodišnji staž i naknadu, odnosno plaću, a poslodavac će osigurati dobre radnike za narednu sezonu. Za istaknuti je da u ovoj djelatnosti sezona traje od studenog do konca lipnja.

Potpisan Kolektivni ugovor za riječku KD Kozalu d.o.o

Detalji: Kategorija: Vijesti; Objavljeno: Utorak, 13 Lipanj 2017 12:33

kd kozala

Nakon gotovo tri mjeseca pregovaranja i nepotrebnog odugovlačenja izazvanog zahtjevom SSKH-a za utvrđivanjem reprezentativnosti sindikata, 7. lipnja potpisan je novi Kolektivni ugovor za KD Kozalu. Naime, produžena primjena dosadašnjeg Kolektivnog ugovora istekla je u prosincu prošle godine, pa je do sada KD Kozala bila bez Kolektivnog ugovora.
Nažalost, zahtjevi SIKD-a da se Kolektivnim ugovorom utvrde koeficijenti i najniža osnovna plaća nisu usvojeni pa je Kolektivni ugovor, tek manjim dijelom usuglašen sa zakonskim izmjenama, gotovo ostao nepromijenjen sa svim dosadašnjim pravima. Izuzetak je povećanje dodatka za poslove svježe eksumacije na 20%. Međutim, nisu usvojeni ni prijedlozi poslodavca da se umanje prava s osnova prava na godišnji odmor. Za istaći je da je ipak plaća povećana za 3% od 1. siječnja, što je tek povrat na plaću prije jednostranog umanjenja.
Za razliku od prošlih kolektivnih pregovora, ovi su se pregovori vodili u mirnijoj i opuštenoj atmosferi, većim dijelom zato što predstavnici SIKD-a nisu zaoštravali situaciju poštujući činjenice da se radnici ili plaše ili ne razumiju njihova nastojanja za osiguranjeme veće radničke sigurnosti za radnike. Kolektivni ugovor sklopljen je na godinu dana, s produženom primjenom najdulje do 31.12.2018.

Provedeni izbori u JVP Poreč

Detalji: Kategorija: Vijesti; Objavljeno: Utorak, 13 Lipanj 2017 07:22

grb jvpporec Franko Fatorić ponovo je izabran za sindikalnog povjerenika u Javnoj vatrogasnoj postrojbi Poreč. Uz izbor još dva člana Izvršnog odbora podružnice na Izbornoj skupštini je dogovoreno da će sindikalnih povjerenik dužnost obnašati dvije godine (umjesto četiri godine) koje treba usmjeriti na aktivniji rad za jačanje podružnice kroz njeno "pomlađivanje", odnosno sindikalno uključivanje mlađih radnika. Također je odlučeno da se pokrenu aktivnosti za izbor Radničkog vijeća u Ustanovi. U dogovoru s poslodavcem u prvom tjednu srpnja bit će sazvan i Skup radnika.

Više članaka ...

Stranica 117 od 192