Pregovori za Kolektivni ugovor ugostiteljstva

Između reprezentativnih Sindikata (SIKD-a i STUH-a) i Udruge ugostiteljstva započeli su 11.04.2017. godine pregovori za utvrđivanje najniže osnovne plaće iz Kolektivnog ugovora ugostiteljstva za 2017. godinu. Naime, od 1. svibnja trebala bi se primjenjivati nova osnovica koja bi se, prema mišljenju pregovarača, trebala primjenjivati do konca godine. Kolektivni ugovor za ugostiteljstvo sklopljen je na određeno vrijeme i primjenjuje se do konca godine pa bi socijalni partneri trebali, nakon što okončaju pregovore za novu osnovicu, započeti i pregovore za novi Kolektivni ugovor ugostiteljstva.
Sindikalna je strana, kao argumente za veće povećanje plaća, iznijela porast turističkih noćenja, prometa, ali i nedostatak radnika, dok se poslodavčeva strana „branila" povećanjem PDV-a, neriješenim turističkim zemljištem, te povećanim troškovima poslovanja.
Očekuje se da bi se u narednim pregovorima koji se imaju održati u zadnjem tjednu travnja postići dogovor.

Sindikalna reakcija zbog uskrate dijela plaće radnicima u Pola Textilu

polatextile pogon

Ovotjedna uskrata dijela plaće nekolicini radnika na pakiranju robe u pulskoj tvornici Pola Textile, a koju je poslodavac primijenio zbog izlaska iz tvornice navodne robe s greškom, izazvala je, nakon izraženog nezadovoljstva radnika, brzu reakciju Sindikata. Odmah po uskrati plaće, od poslodavca je pisanim dopisom ( 11. travnja) zatraženo da se radnicima vrati uskraćeno. Također je zatražen sastanak na kojem bi se raspravio problem financijskog kažnjavanja radnika za navodne propuste u kontroli, ali i lošeg odnosa prema njima prema Sindikatu dostupnim informacijama. Istovremeno je radnicima upućena molba da se za neko vrijeme suzdrže od radikalnih namjera obustave rada. Nakon što je poslodavac ignorirao zahtjev jer je, umjesto zatraženog sastanka, na razgovor pozvao samo sindikalnu povjerenicu, iz Sindikata je danas poslodavcu upućen novi dopis, u kojem je izraženo nezadovoljstvo njegovim postupkom, kao i upozorenje da će Sindikat poduzeti sve potrebne korake za zaštitu oštećenih radnika ukoliko im se do kraja tjedna ne vrati uskraćeni dio plaće.

U Jadranu d.d Crikvenica započeli kolektivni pregovori

intercontinental crikvenica
Na današnjim pregovorima u Jadranu d.d. Crikvenica a koji su održani temeljem inicijative Sindikata da se pregovara o povećanju plaće, utvrđivanju božićnice i ostalih materijalnih prava iz Kolektivnog ugovora, dogovoreno je da će se plaće povećati od 1. svibnja, a očekujemo da će se postotak povećanja dogovoriti na idućem sastanku koji će se održati početkom svibnja. Dogovoreno je i da će se utvrditi iznos božićnice koji će biti iznad prošlogodišnjeg (prošle godine iznosio je 500,00 kuna,) s mogućnošću da bude do neoporezivog iznosa ukoliko se ostvare, odnosno premaše, zacrtani planovi.
Ove godine neće se isplatiti Uskrsnica jer za to ne postoje uvjeti, ali neće biti ni umanjivanja naknade za prijevoz na i s posla radnika (temeljem mjesečne karte City busa,) što bi pojedinim radnicima značajno umanjilo materijalna prava (preko 150,00 kuna). Poslodavac je prihvatio argumente Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije kako je potrebno voditi brigu ne samo o sezonskim radnicima koji imaju besplatan smještaj i jedan topli obrok, već i o stalnim i sezonskim radnicima koji su s ovog područja. Stoga će svi radnici imati pravo na jedan topli obrok, te pravo na neizmijenjenu naknadu prijevoza. Obzirom da je Jadran podmirio sve obveze prema vjerovnicima, radnici imaju i pravo na uvećanu naknadu za nedjeljni rad (35%), te dvokratni rad (15%).
Primanja radnika po ocjeni SIKD-a bitno su niža u odnosu na druge kompanije u okruženju pa do povećanje plaća mora doći, ali se slaže da s povećanjem materijalnih prava treba ići oprezno, uvažavajući činjenice da je Jadran tek podmirio obveze iz stečaja i da je u značajnom investicijskom zamahu.

Rezultati izbora za radnička vijeća

S Dosadašnjim rezultatima provedenih izbora za radnička vijeća u SIKD-u mogu biti djelomično zadovoljni.
U Uljaniku, s dva člana RV-a u Brodogradilištu ( od 11) i dva člana u Strojogradnji (od 5)ponovljen je isti rezultat s prošlih izbora, u Brodogradilištu 3.maj postignut je bolji rezultat - sa pet članova RV-a (od 11) osvojeno je 3 mandata više nego prije što je vrlo dobro, a dobrim se može ocijeniti i rezultat u Uljanikovom PIS-u gdje je, usprkos malobrojnom članstvu, dobiven jedan predstavnik u RV-u(od tri), u TESU je također s liste SIKD-a izabran jedan član (od tri), što je nakon svega učinjenog iz SIKD-a za radnike u toj Tvornici izvjesno razočarenje. U pulskom Brodogradilištu sa sedam mandata Jadranski sindikat premoćno je pobijedio i SIKD i SMH i na tome valja čestitati.
Dok je Herculanei osvojen jedan mandat (od tri), čime je SIKD nakon više godina izgubio većinu u RV, što je vjerojatno posljedica prelaska bivšeg predsjednika RV-a i određenog broja članova u drugi sindikat, u Pragrandeu je ponovo za RV (1 član) izabran predstavnik SIKD-a. Isti rezultat ponovljen je i u Dječjem vrtiću Pula – 2 člana od tri; u Pulaprometu bila je na izborima samo lista SIKD-a i osvojila sva tri mandata, a u Zračnoj luci SIKD ima dva člana RV-a (od tri).
Uspješni rezultati obilježili su izbore u Istarskom vodovodu sa 4 člana RV-a (od pet), u Aluflexpacku sa svih 5 članova, isto kao i u Kamenu Pazin; samo liste SIKD-a bile su na izborima u ITV-u Raša (1 član), Holcimu (sva tri člana). U opatijskim Parkovima SIKD neće imati člana u RV-u, a u Jadran Crikvenici osvojio je dva od pet mandata iako se, temeljem dosadašnjih sindikalnih aktivnosti, priželjkivala pobjeda usprkos manjem broju članova
Odličan rezultat Istraturista, nakon zaista veoma dobre izborne organizacije u podružnici, sa osvojenih svih 7 mandata SIKD-a, podigao je očekivanja i za predstojeće izbore u drugim turističkim kućama -Laguni Novigrad (17.04.) Valamaru (19.04), Plavoj laguni (29.04.). U opatijskim Liburnia Riviera Hotelima izbori su nevaljani jer se nije odazvao potreban broj radnika. U labinskom 1.maju i Dundovu izbori će biti u svibnju. U Zračnoj luci Rijeka, nakon isteka mandata RV-u koji je vodio predstavnik SIKD-a zbog opće loše situacije u Društvu, nisu raspisani izbori. U pripremi su izbori u Općoj bolnici Pula u kojima će, sudeći po dosadašnjoj proceduri, sudjelovati samo lista SIKD-a, ali će se temeljem dosadašnjih loših iskustava trebati maksimalno angažirati na tome da se radnici odazovu izborima.

Kolektivni ugovor u Montrakeru

montraker vrsar

Krajem proteklog tjedna potpisan je pročišćeni tekst Kolektivnog ugovora (koji je tijekom godina bio više puta aneksiran) za radnike u komunalnom poduzeću MONTRAKER iz Vrsara. Potpisivanje pročišćenog teksta iskorišteno je i da se definiraju određena prava i obveze vezane za radno vrijeme, naknadu za topli obrok i potpore u posebnim okolnostima koje pogode radnike. Iznad neoporezivog iznosa povećana je tako potpora za slučaj smrti radnika, kao i članove njegove uže obitelji, a naknada za topli obrok dogovorena je u bruto iznosu.
Primjereni socijalni odnosi Sindikata i poslodavca plod su dugotrajnog kvalitetnog rada i nadasve visokog postotka sindikalne organiziranosti zaposlenih, što je u konačnici u ovom komunalnom poduzeću u vlasništvu općine VRSAR dalo rezultate. Radnici su u Montrakeru, naime, sindikalno organizirani od njegovog osnutka, gotovo dvadeset godina. Već tada bio je potpisan Kolektivni ugovor na neodređeno vrijeme.montraker2 ku