Započeli i završili pregovori u Plavoj laguni d.d.Poreč

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 06 Travanj 2017 06:41

Jučer započeti (05.04.2017. godine) ovogodišnji pregovori između predstavnika Sindikata i poslodavca Plave lagune Poreč za povećanje plaće  istovremeno su i završili. Dogovoreno je povećanje plaće od 3% od 01. svibnja 2017. godine. Osnovica koja se množi pripadajućim koeficijentom radnog mjesta povećava se sa dosadašnjih 3.708,00 kuna na 3.820,00 kuna pa Plava Laguna ostaje vodeća turistička kompanija po visini najniže osnovne plaće. Iako su zahtjevi Sindikata bili i veći, uvažena je činjenica da se istovremeno vode pregovori u tvrtci kćerci Istraturistu, radi približavanja prava radnika s pravima matične tvrtke, što se, po mišljenju predsjednika Uprave Nevena Stavera, ne može desiti odmah. Činjenica je da radnici Plave Lagune još uvijek imaju najbolji Kolektivni ugovor što se tiče materijalnih prava, koji im jamči, osim plaće i dodataka na plaću, jednokratne dodatke za srpanj i kolovoz u visini minimalno 500,00 kuna bruto, regres za godišnji odmor u visini od 70,00 kuna bruto po danu godišnjeg odmora, božićnicu u visini neoporezivog iznosa (2.500,00 kuna), te dar u naravi u neoporezivom iznosu (400,00 kuna), dar djetetu u neoporezivom iznosu od 600,00 kuna. Prošle godine usvojen je dugogodišnji zahtjev SIKD-a da se radnicima koji rade na određeno vrijeme isplati razmjerni dio božićnice pod uvjetom da su radili najmanje dva mjeseca. U Sindikatu vjeruju da će radnici Plave Lagune biti zadovoljni postignutim dogovorom, tim više što će ovogodišnje povećanje plaće započeti čak dva mjeseca ranije u odnosu na prošlu godinu, kada je povećanje od 3% uslijedilo od 1.srpnja

Dogovoreno povećanje plaće u Valamar Rivieri d.d Poreč

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 06 Travanj 2017 06:30

Nakon nekoliko krugova, 04. travnja 2017. godine završeni su pregovori u porečkoj Valamar Rivieri kompromisnim dogovorom sindikata i poslodavca: plaće radnika  povećavaju se za 1,5% od 1.6.2017., te dodatno za 2% od 1.12.2017. godine, čime je nastavljen kontinuitet povećanja plaća u dva navrata tijekom godine. Naime, prošlogodišnje povećanje plaće također je bilo u dva navrata (1.6.-2% i 1.12. – 2%). Samim povećanjem u SIKD-u nisu u potpunosti zadovoljni, međutim, zadovoljni su što su se ostvarila dugogodišnja nastojanja Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije da se najslabije plaćenim, a ujedno fizički najzahtjevnijim radnim mjestima plaća povećava znatno više. To smatraju uspjehom. Naime, gotovo 2.000 radnika Valamar Riviere (od kojih je većina sezonskih) dobiti će dodatno povećanje od 2% do 15%, povećanjem osnovnog koeficijenta radnog mjesta, odnosno u prosjeku 8%. Radi se o radnim mjestima sobarice, čistačice, servira, kuhinjskih radnika, radnika na sportu, redara bazena. Međutim, u nešto manjem postotku se povećavaju i plaće konobara, kuhara, kućnih majstora, slastičara ….

Iznos povećanja plaća u masi samo po osnovi korekcije koeficijenata iznosi 2,5%, a uz povećanje plaće od 1,5% od 01.06. do 01.12. , masa se povećava za 4%,  odnosno dodatno od 01.12. za 2%.

Poslodavac i dalje ima namjeru kroz razne vidove stimulacije nagrađivati radnike, a osim dogovorene plaće i stimulacije, radnici  temeljem važećeg Kolektivnog ugovora ostvaruju pravo na regres za godišnji odmor od  52,00 kune po danu godišnjeg odmora. Prema uvjerenju Sindikata rezultati poslovanja omogućit će uobičajenu isplatu nagrade s plaćom za srpanj u iznosu od 300,00 kuna; božićnicu i dar u naravi, što će biti predmet pregovora koncem studenog ili početkom prosinca. Ono na čemu će Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije ustrajati je nastavak prošlogodišnjeg dogovora da i sezonski radnici sudjeluju u isplati božićnice razmjerno vremenu provedenom na radu.

Očekuje se razumijevanje onih radnika čija će se plaća povećati samo temeljem promjene osnovne plaće (1,5% + 2%) , a posebno se to odnosi na radnike Dubrovnika.  U idućim pregovorima svakako će se nastojati ispregovarati više za kolege u Dubrovniku i za one na „sjeveru“, posebno iz sektora operacije, čije će se plaće minimalno povećati.

Vjeruje se i da će radnici Valamar Riviere, kao i oni koji to tek namjeravaju postati prepoznati napore SIKD-a koji se kontinuirano bori za njihova prava koja se kontinuirano godinama poboljšavaju.

4% veće plaće u Maistri

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Srijeda, 05 Travanj 2017 09:13

Na pregovorima održanim 29. ožujka 2017. godini, nakon tri kruga konstruktivnih pregovora, između pregovaračkih odbora sindikata i poslodavca, postignut je dogovor. Plaće radnika povećavaju se za 4%. Najniža osnovna plaća koja se množi pripadajućem koeficijentom radnog mjesta povećava se sa dosadašnjih 3.612,00 kuna na 3.633,00 kune, odnosno na 3.741,00 kuna od 01.07.2017. godine. Za mjesec srpanj uobičajeno će se isplatiti i dodatak od 500,00 kuna bruto, a regres za godišnji odmor iznosi 51,00 kunu po danu godišnjeg odmora. Božićnica će se isplatiti u iznosu koji neće biti niži u odnosu na prošlogodišnji, a najvjerojatnije će se i dosadašnja praksa da se dio isplaćuje putem vrijednosnog bona promijeniti na način da će cjelokupni iznos biti isplaćen u novcu. Povećanje mase plaće biti će i iznad dogovorenih 4%, obzirom da će se kroz TP vršiti korekcije koeficijenata za pojedine radnike, ovisno o njihovom doprinosu, ali i moguće stimulativno nagrađivanje. Iako nije obveza poslodavca da poveća i plaće radnika s kojima ima dogovorenu plaću u nominalnom bruto iznosu (ugovori o obavljanju poslova s posebnim pravima i obvezama, poslodavac se složio sa zahtjevom SIKD-a da se taj profil radnika ne smije i neće zaboraviti prilikom povećanja njihovih plaća. Maistra d.d. je tako prva turistička kompanija u Istri koja je uspješno završila kolektivne pregovore.
U SIKD-u su zadovoljni što u Maistri, prema tvrdnji uprave, 45% sezonskih radnika radi preko 9 mjeseci, a svega 23% manje od 6 mjeseci, a čak 72% sezonskih radnika je s područja Istarske županije. Također su zadovoljni postignutim dogovorom i vjeruju da će to dijeliti i članovi.

Traži se sastanak s predsjednikom Uprave Crimppi Istra

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Ponedjeljak, 03 Travanj 2017 09:43

U dopisu od 03.04.2017. godine iz SIKD-a je ponovo zatražen sastanak predstavnika Sindikata s predsjednikom uprave Društva Crimppi Istra iz Žminja Timom Tapanijem. Prvi put sastanak je bio zatražen 01. ožujka 2017. godine. Osim što je uobičajeno je da se sastanci održavaju u cilju njegovanja dijaloga socijalnih partnera zahtjev SIKD-a motiviran je prije svega nedostatkom informacija, zbog čega se među radnicima stvara loša atmosfera što, po ocjeni Sindikata, nije dobro ni za radnike ni za poslodavca. Zbog raznih, vjerojatno, dezinformacija stvara se negativna klima, koju treba na vrijeme zaustaviti točnim informacijama. Naime, u ovom se Društvu mnogo prije Uskrsa znala visina godišnje nagrade te vrijeme kada će biti isplaćena. Nažalost, ove godine, iako je pred samo nekoliko mjeseci bivši predsjednik Uprave najavio da su se ostvarili uvjeti za nagradu u visini najmanje 1.500,00 kuna s tendencijom rasta, uoči samog Uskrsa, još uvijek nije poznato da li će se nagrada isplatiti; ako se isplati koliko će ona iznositi i kada će se isplatiti. Tema sastanka bila bi i isplata dara u naravi, što je za ovu godinu obećano od strane bivšeg predsjednika Uprave, ali i moguće povećanje plaće od 1. lipnja 2017. godine.