U tijeku izborni postupak za povjerenika radnika za zaštitu na radu u Dundovu d.o.o. Rab

dundovo rab

Sindikalni povjerenik SIKD-a u rapskom Dundovu d.o.o, kao podnositelj prijedloga za izbor povjerenika radnika za zaštitu na radu i predsjednik Radničkog vijeća potpisali su 13. travnja 2015. Sporazum, temeljem kojeg će radnici na izborima birati 3 povjerenika radnika za zaštitu na radu i 3 zamjenika.
Povodom pokrenute inicijative Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije za izbor povjerenika radnika za zaštitu na radu, u Dundovu d.o.o. Rab održan je dana 08. travnja 2015. godine skup radnika. Na skupu radnika je utvrđeno da su ispunjeni uvjeti iz članka 70. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine br. 71/14), za izbor povjerenika radnika za zaštitu na radu, te je imenovan Izborni odbor koji će provoditi sve izborne aktivnosti u skladu sa pozitivnim propisima. Iako u Društvu djeluje i SSSKH sa svega 6 članova, taj Sindikat nije imenovao svog člana u Izborni odbor, čime je onemogućen u kandidacijskom postupku za izbor povjerenika radnika za zaštitu na radu. Za napomenuti SSKH nije učestvovao ni na izborima za Radničko vijeće koji su provedeni u lipnju prošle godine.
Zbog nedavne smrti jednog radnika (člana SIKD-a) u Dundovu, a kojem je na Skupu radnika odana počast minutom šutnje, broj radnika u Dundovu smanjen je na 75, zbog čega, sukladno zakonu, može se birati samo 1 povjerenik radnika za zaštitu na radu. Kako je zakonom omogućeno da se sporazumom s poslodavcem može povećati broj članova radničkog vijeća, a posredno tome i povjerenika radnika za zaštitu na radu, te imajući u vidu da poslodavac tijekom sezone zapošljava dodatni broj radnika, s poslodavcem je postignut takav sporazum.

Sindikalna inicijativa za pregovore u Plavoj laguni

plavalaguna zelena

 

Pregovarački odbor SINDIKATA ISTRE, KVARNERA I DALMACIJE i SINDIKATA TURIZMA I USLUGA HRVATSKE uputio je danas (16. travnja) Predsjedniku Uprave Plave Laguna d.d. Poreč Nevenu Staveru dopis s inicijativnom za otvaranje pregovaračkog procesa.

Dosadašnja je praksa da ozbiljni početak kolektivnog pregovaranja u Plavoj Laguni počinje upravo u travnju pa su sindikati držeći se te prakse ove godine inicijativu pokrenuli upravo u to vrijeme kako se pregovarači ne bi, očekujući povratne informacije o bookingu s tržišta, nepotrebno iscrpljivali dugotrajnim pregovorima koji u konačnici nisu nikada okončani prije svibnja.

S obzirom na situaciju da su sindikati bezuspješno godinama pokušavali obrazlagati potrebu izmjena odnosno dopuna Kolektivnog ugovora, kako u pogledu određenih materijalnih prava, tako i u pogledu zaštite starijih radnika, predlažu da se u ovoj godini pregovara samo o visini najniže osnovne plaće po Kolektivnom ugovoru, te regresu za godišnji odmor.

Opširnije:Sindikalna inicijativa za pregovore u Plavoj laguni

Radionica o bipartizmu kao alatu uspjeha

 

park plaza

U hotelu Park Plaza Histria u Puli je 15. travnja održana radionica pod nazivom Bipartizam kao alat uspjeha" . Radionica predstavlja edukaciju koja se organizira u sklopu projekta „BATOS" koji provode Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i njegovi granski sindikati, Udruga poslodavaca Slovenije (ZDS), Nezavisni hrvatski sindikati i Međunarodna organizacija poslodavaca (IOE) uz potporu Europske Unije. U okviru Projekta provest će se više ciklusa edukacije sa ciljem jačanja bipartitnih odnosa i suradnje, stjecanja dodatnog znanja u području europskog socijalnog dijaloga i Okvirnih sporazuma koje su potpisali europski socijalni partneri, a radionica u Puli prva je edukacija u ciklusu. Tijekom Radionice predstavljeni su rezultati analize stanja bipartitnog dijaloga u Hrvatskoj i prikazani su primjeri najbolje prakse na tom području. Na poziv organizatora u radu Radionice sudjelovali su i sindikalci iz SIKD-a, Rajko Kutlača (voditelj pulskog ureda) i Damir Gašpić ( potpredsjednik SIKD-a i povjerenik Maistre).

LRH PLANIRA JOŠ OTKAZA

lrh opatijahotelkvarner

Bruno Bulić, predsjednik SIKD-a, Marina Cvitić, voditeljica ureda i predsjednica Odbora za turizam SIKD-a, Vitomir Trabonjača, sindikalni povjerenik SIKD-a u LRH i predsjednik Radničkog vijeća, Edi Andrić - predsjednik STUH-a, Igor Spinčić, regionalni povjerenik STUH-a, te Nenad Mihalić, član povjereništva STUH-a u LRH i član RV održali su 15. travnja u Rijeci konferenciju za novinare na kojoj su još jednom upozorili na problem nastavka otkazivanja radnicima u opatijskim Liburnia Riviera hotelima i na oglušivanje Grada Opatije na sindikalne apele da se ova tema otvori za raspravu na Gradskom vijeću.

U nizu konferencija za novinare koje je imao tijekom 2014. godine SIKD je upozoravao na sve negativnosti koje se dešavaju u Liburnia Riviera hotelima u Opatiji, od neviđenih pritisaka na radnike, do konstantnog smanjenja broja radnika, gdje u pitanje dolazi i kvaliteta pruženih usluga. Naime, koncem 2010 godine, kada je Liburnia dobila novog vlasnika, u Društvu su bila zaposlena 663 radnika na neodređeno vrijeme. Danas ih je u Liburnii zaposleno na neodređeno vrijeme oko 335 (znači 50%). Prema podacima koje je poslodavac dostavio u Izvještaju o poslovanju za 2014. godinu rezervirano je 5,8 milijuna kuna za otpremnine, što znači da se u 2015. godini, prema projekcijama sindikata, a na bazi postojećih isplaćenih otpremnina, planira otkazati još 50-80 ugovora o radu radnika. To je zaista zabrinjavajući podatak i to ne samo s aspekta sindikalizma. Taj podatak trebao bi zabrinuti i predstavnike jedinica lokalne samouprave, ali i ministarstvo turizma. Ovakav broj radnika nemaju ni kompanije koje posluju isključivo sezonski, a Opatija koja je kolijevka turizma, po mišljenju sindikata, zasigurno nije i ne smije težiti da bude sezonska destinacija.

Opširnije:LRH PLANIRA JOŠ OTKAZA

Zatraženo reagiranje Radničkog vijeća Društva Valamar Riviera

valamar riviera

Zbog IZJAVE O ČUVANJU POSLOVNE TAJNE I POVJERLJIVIH PODATAKA koja se ovih dana, prema informacijama članova SIKD-a, dostavlja na potpis radnicima Društva Valamar Riviera, voditeljica ureda SIKD-a Marina Cvitić uputila je 13. travnja predsjedniku Radničkog vijeća dopis s upitom da li je poslodavac proveo savjetovanje o namjeravanoj odluci da se radnicima daju na potpis izjave o čuvanju poslovne tajne i povjerljivih podataka, te, ako je, kako se Radničko vijeće na to očitovalo. Prema mišljenju SIKD-a navedena Izjava (koja je za sada dana određenom broju radnika) sadrži podatke koji su u suprotnosti s propisima i njenim potpisivanjem mogu nastati nesagledive posljedice za radnika, uključujući i otkaz, a bez stvarne namjere radnika da povrijedi radnu obvezu. Iako bi određeni podaci iz Izjave mogli predstavljati poslovnu tajnu, nejasno je koji su to podaci u Društvu stvarno utvrđeni kao poslovna tajna, odnosno, da li u Društvu postoji Pravilnik o poslovnoj tajni i da li je on u skladu sa Zakonom o zaštiti tajnosti podataka. U svakom slučaju, u SIKD-u su sigurni da visina plaće, stimulacije i druga primanja radnika ne mogu biti poslovna tajna.
Ukoliko poslodavac nije Radničkom vijeću uputio na savjetovanje predmetnu Izjavu, što je u skladu sa člankom 150. Zakona o radu bio dužan učiniti, Izjava je ništetna i SIKD očekuje da Radničko vijeće promptno reagira, da zatraži od poslodavca da se izjave radnika koji su već potpisali stave van snage, a da radnike koji je nisu potpisali obavijesti da nisu ni dužni potpisati, kao i da poslodavac o učinjenom obavijesti Radničko vijeće. U SIKD-u su sigurni da je Radničko vijeće svjesno da potpisom navedene izjave radnik prihvaća obvezu čuvanja navedenih „tajni", te da odavanje bilo kojeg podatka (uključujući i visinu plaće ....) predstavlja tešku povredu radne obveze s posljedicama koje nosi teška povreda radne obveze, ali i plaćanje naknade štete.