Novi apel CERP-u zbog stanja u Clubu Adriatic

Novom ravnatelju Centru za restrukturiranje i prodaju predsjednik SIKD-a Bruno Bulić uputio je 06. ožujka pismo s kojim nastavlja sindikalno upozoravati na problematična zbivanja u Clubu Adriatic.
Još sredinom travnja 2016. godine Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, naime, zatražio je da se hitno smjeni Uprava Cluba Adriatic d.o.o. Zagreb, koja po ocjeni Sindikata, u Društvu štiti nezakonitost, a kažnjava one koji na to upozoravaju. Točno prije godinu dana, o sumnjama na moguće koruptivne i kriminalne radnje, upućeno je više prijava na adrese Državnog odvjetništva, Agencije za zaštitu osobnih podataka, Policijske uprave Primorsko-goranske županije, ministra unutarnjih poslova, ministra turizma, CERP-u, predstojniku DUUDI-a i Državnom inspektoratu. Nažalost, samo je Agencija za zaštitu osobnih podataka dala povratnu informaciju da je Club Adriatic postupao protivno Zakonu o zaštiti osobnih podataka. Sve ostale prijave (koje su novom ravnatelju sada ponovo dostavljene u privitku dopisa) ostale su neodgovorene, što nije iznenadilo Sindikat s obzirom na sumnje i određena saznanja o sprezi Uprave i visokopozicioniranih ljudi iz institucija kojima su slane sindikalne prijave. Štoviše, umjesto da se poduzmu potrebite aktivnosti po prijavama uslijedili su pritisci i pravi mobing na članove i čelništvo Sindikata, koje se suočilo i s privatnom kaznenom prijavom Uprave Cluba Adriatic. Kako je Uprava očito, po mišljenju Sindikata, imala „pokrovitelje" koji su ih štitili, procijenjeno je potrebitim sačekati neke nove dužnosnike koji se žele pozabaviti mogućim nezakonitim radnjama koje se, po sumnjama radnika, godinama provode u Clubu Adriatic, a vrhunac su dostigle s posljednjom Upravom koja je svojim potezima potpuno narušila i međuljudske odnose među radnicima.
U očekivanju imenovanja nove uprave ( stara je po informacijama kojima raspolaže Sindikat podnijela ostavke) u dopisu novom ravnatelju CERP-a Bulić apelira da to ne budu ljudi iz sadašnje garniture zaposlenih na rukovodećim mjestima budući su svi oni pridonijeli današnjoj teškoj situaciji Društva. S nadom da će neka nova Uprava imati i snage i volje da se obračuna s nezakonitim postupcima prethodnika, predsjednik SIKD-a predložio je i da nadležne institucije preispitaju i priču oko predstečajne nagodbe i strateškog partnera Prosperusa.

Aktivnosti u veljači

Uz aktivnosti vezane za predstojeće izbore za radnička vijeća i povjerenike zaštite na radu, predstavnici SIKD-a tijekom veljače bili su zaokupljeni s više pregovaračkih aktivnosti vezanih za kolektivne ugovore. Otvoreni su pregovori za nacionalni KU u turizmu, nastavljeni su pregovori u Maistri, Istraturistu, Pulaprometu; dogovoreno je sindikalno zajedništvo za otvaranje procesa kolektivnog pregovaranja u KD Kozala, pokrenuta je zajednička sindikalna inicijativa za pregovore u Jadranu iz Crikvenice i Valturu International, gdje je SIKD od Uprave, zbog isteka roka valjanosti postojećeg KU sa 01. ožujkom, zatražio produženje postojećeg KU do potpisivanja novog. U DV Sunce iz Fažana, potpisivanjem izmjena KU u postupku mirenja, uspješno je spriječen mogući štrajk. U Uljaniku se temeljem dogovora socijalnih partnera provodi dvomjesečna implementacija novog modela plaća, nakon čije će se analize nastaviti pregovori. Privode se kraju pregovori u P.P.C-u Buzet i hotelu Lovran ( Pol Mot ), a 07. ožujka počinju pregovori u Valamaru. Očekuje se i početak pregovora u Zračnoj luci Rijeka koje je inicirao poslodavac.

Izbori za RV

Za radnička vijeća 2017. je izborna godina pa je od sredine veljače sindikalna aktivnost u onim društvima i ustanovama gdje SIKD ima organizirano članstvo, a postoji interes za provedbu izbornih aktivnosti, usmjerena na pripreme za redovite izbore. Proceduralno je riječ o složenoj aktivnosti koja zahtjeva pravovremenu izradu izbornih materijala, educiranost i odgovorni pristup. Na ovim izborima svoje će liste SIKD predati u tridesetak društava ili ustanova. Posljednjim izmjenama Zakona o radu mandat radničkih vijeća povećan je s dotadašnje tri na četiri godine. Usporedo s izborima za RV i nekim sredinama provest će se i izbori za povjerenike zaštite na radu.

Za DV Sunce postignut dogovor, nema štrajka

Nakon najave štrajka u Dječjem vrtiću Sunce u Fažani i od Sindikata zatraženog mirenja, tijekom proteklog tjedna na mirovnom je vijeću, kroz pregovore o izmjenama Kolektivnog ugovora, uspješno riješena nastala situacija koja je prijetila štrajkom. Osim po pitanju plaće, kao zahtjeva Sindikata, u četiri kruga pregovora su otvorena i dogovorena rješenja za još neka pitanja koja je trebalo korigirati, a koja su u ovom trenutku prihvatljiva za radnike DV Sunce iako u potpunosti ne ispunjavaju njihova očekivanja. Osnovica za izračun plaće je povećana nešto više od 7%, korigirane su jubilarne nagrade i usklađene sa zakonskim odredbama. Otpremnine i za odlazak u mirovinu i za eventualni tehnološki višak su također preciznije određene. Imajući u vidu činjenicu da je proračun Općine donesen i da se u ovom trenutku ne može mijenjati, članovi Sindikata su odlučili podržati ovakvo rješenje.
Ocjenjujući kako postoji još rezervi u sredstvima koja se troše za predškolski odgoj koja se mogu pretočiti u materijalna prava radnika, kao i činjenicu da se kolektivni ugovor treba razmotriti u smislu usklađivanja odnosa unutar samog Vrtića i plaća radnika u vrtiću, dogovoreno je kako će se pregovarači ponovno sastati nakon ljeta i otvoriti pregovore o materijalnim pravima i usklađivanju s promijenjenim zakonskim odredbama Kolektivnog ugovora u DV Sunce Fažana. Anex Kolektivnog ugovora potpisan je 17.2.2017. čime je prestao razlog za štrajkačku situaciju u DV Sunce Fažana kojoj je, po uvjerenju Sindikata, najviše pridonio nedostatak komunikacije. Očekuje se da je taj problem u ovim pregovorima i dogovorima otklonjen te da će se ubuduće problemi rješavati razgovorom i dogovorom koji, kao što se i sada pokazalo, uvijek slijede i donose rješenja.

Zajednički nastup sindikata u kolektivnim pregovorima u KD Kozali

Predstavnici SIKD-a i SSKH-a, u cilju sklapanja novog Kolektivnog ugovora, dogovorili su 08.02.2017. godine zajednički nastup u pregovorima s poslodavcem. Prema informacijama, poslodavac će već plaću za siječanj isplatiti uvećanu za 3%, a stav je Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije da se, ne uvećavajući planirani trošak rada za 2017. godinu, Kolektivnim ugovorom utvrde parametri za obračun plaće. To znači da bi se prema prijedlogu SIKD-a koeficijenti radnih mjesta i vrijednost boda utvrdili Kolektivnim ugovorom, a ne, kao što je bilo do sada, Pravilnikom o radu, odnosno Odlukom Uprave. Takav stav podržavaju i predstavnici SSKH-a, posebno sindikalni povjerenik, jer cilj je da se zaštite stečena prava radnika, kako u slučaju bilo kakvih promjena ne bi došlo do umanjivanja plaća radnika.
SSKH podržava i prijedlog SIKD-a da se kriteriji za stimulativno nagrađivanje utvrde Kolektivnim ugovorom, čime bi se osigurala transparentnost u stimulativnom nagrađivanju.
Ukoliko se dogovorena suradnja bude provodila kako je i dogovoreno sindikalni uspjeh ne bi trebao izostati.
U predstojećim pregovorima pregovarački odbor Sindikata će zastupati tri člana SSKH-a (Nada Barišić, Robert Maršanić i Etemaj Hisret) i dva člana SIKD-a (Bruno Bulić i Marina Cvitić). U SIKD-u se nadaju da će pregovori okončati u kratkom roku obzirom na činjenicu, da su radnici zabrinuti što pregovori nisu još započeli, ššto je iznio i sam sindikalni povjerenik SSKH-a u KD Kozali. Za razloge kašnjenja zasigurno SIKD nije zaslužan.