Usklađuje se termin za sjednicu o LRH

Predsjednik Gradskog vijeća Opatije Viktor Peršić očitovao se na zahtjev sindikalnih povjerenika SIKD-a i STUH-a iz Liburnia Riviera hotela za održavanjem tematske sjednice o opatijskom hotelijeru. Naglasivši da Grad Opatija, u okviru svojih nadležnosti da se zaštite interesi Grada, uvijek čini sve što može, što potvrđuje i činjenica da su Opatija, Lovran, Matulji i Mošćenička Draga nakon duge borbe postali dioničari Liburnia Riviera hotela, obavijestio je sindikalce da je, radi usklađivanja razvoja Grada i Liburnije, od Uprave Društva već zatraženo da na sjednici Gradskog vijeća da informaciju o rezultatima poslovanja i razvojnim planovima tvrtke. S upozorenjem da Gradsko vijeće ne mogu koristiti za provođenje sindikalnih aktivnosti i rješavanje odnosa s poslodavcem, sindikalce u dopisu obavješćuje da se usklađuje termin za sjednicu o kojoj će biti obaviješteni.

A sindikalci u zahtjevu za tematskom sjednicom upozoravaju, podsjetimo, na sljedeće:

Opširnije:Usklađuje se termin za sjednicu o LRH

Gsv Primorsko-goranske županije: o nezaposlenosti, MID-u i TIBO-u

Na inicijativu Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije na dnevnom redu današnje sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća Primorsko-goranske županije (koja će se održati u Rijeci u dvorani Primorsko-goranske županije u 13:00 sati), bit će riječi i o stanju trgovačkih društava 3.MAJ MOTORI I DIZALICE i 3.MAJ TIBO . Trenutno je to jedna od aktualnijih gospodarskih tema pa su na sjednicu pozvani predstavnici uprava ovih društava i njihovih sindikalnih organizacija.
GSV će raspravljati i o problematici nezaposlenosti u Primorsko-goranskoj županiji o čemu će socijalne partnere izvijestiti Jadranka Tomašić, predstojnica Područnog ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Odbačena tužba Pulaprometa

Presudom Općinskog suda u Puli od 18. ožujka odbijen je tužbeni zahtjev Pulaprometa za utvrđivanje nezakonitosti štrajka solidarnosti koji je u prosincu 2009. godine proveo Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, kao podršku primarnom štrajku organiziranom u istom mjesecu u Društvu Pula Herculanea. Prema presudi, tužitelj nije dokazao niti jednu od pretpostavki na koje se pozivao u tužbi o nezakonitosti provedenog štrajka solidarnosti. Ukoliko tužitelj ne podnese žalbu na ovu nepravomoćnu presudu bit će, nakon više od pet godina sudovanja, okončana priča u kojoj su uprave Pula Herculanee i Pulaprometa uporno i neuspješno pokušale dokazati Sindikatu nezakonitost provedenog štrajka. Tužbeni zahtjev Pula Herculanea za nezakonitost štrajka okončan je prije nekoliko mjeseci pravomoćnom presudom u korist Sindikata koji je cijelo vrijeme pozivao i uprave komunalnih pulskih društava i Grad Pula kao njihovog vlasnika da odustanu od neodgovornih i na istarskom području nezabilježenih sramotnih aktivnosti progona sindikata, koje će samo donijeti trošak na teret poreznih obveznika, što se i obistinilo.     

Okončani pregovori za povećanje materijalnih prava radnika Rockwoola

 

potpisku rockwool

Nakon dva kruga pregovora o zahtjevima za izmjenu Kolektivnog ugovora za radnike pićanskog Rockwoola Adriatic postignut je dogovor predstavnika Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i poslodavca. Određena prava koja su se do sada uređivala jednostranom odlukom poslodavca bit će utvrđena u Kolektivnom ugovoru kao obveza, dok se određena materijalna prava radnika povećavaju, odnosno utvrđena su nova. Anex Kolektivnom ugovoru o dogovorenim izmjenama potpisat će se početkom travnja.rockwool potpiskuhuskic

Nova ugovorena prava:
1. Poslodavac će snositi troškove dopunskog zdravstvenog osiguranja za sve radnike Društva dok su u radnom odnosu. U tom smislu zajednički će se odabrati odgovarajući pružatelj dopunskog zdravstvenog osiguranja, s kojim će se sklopiti polica dopunskog zdravstvenog osiguranja
2. Prilikom odlaska u mirovinu poslodavac će radniku isplatiti otpremninu u visini od 8.000,00 kuna
3. Radnik ostvaruje pravo na dar u naravi u iznosu od 400,00 kuna koji će se isplaćivati u tjednu prije Uskrsa

Poboljšanje dosadašnjih ugovorenih prava:
1. Dosadašnji iznos za dar djetetu do 15 godina starosti povećava se sa 350,00 kuna na 600,00 kuna
2. Povećava se dodatak za popodnevni rad s dosadašnjih 5% na 10%
3. Božićnica se povećava s dosadašnjih 1250,00 kuna na 2.000,00 kuna, od čega će se 750,00 kuna oporezivati (Regres za godišnji odmor ostaje 1250,00 kuna)
U Kolektivni ugovor će se utvrditi obveza poslodavca o isplati bonusa i raznih nagrada ovisno o ostvarenju postignutih ciljeva, a koja su do sada bila utvrđena Odlukom poslodavca kao mogućnost i to:
1. U cilju unapređenja zaštite na radu kojoj poslodavac pridaje veliku pažnju potiču se radnici da daju svoje prijedloge. Svaki prijedlog koji bude prihvaćen i proveden u praksi nagrađuje se iznosom od 700,00 kuna bruto
2. Mogućnost dobivanja bonusa u visini od 500,00 kuna bruto tromjesečno zbog (ne)ostvarenja ozljeda na radu bez izgubljenih sati. Pravo na bonus u slučaju ostvarivanja prava imaju svi radnici (do sada samo tehnički odjel)
3. Povjerenicima radnika za zaštitu na radu koji brinu o zaštiti na radu radnika na kraju mandata isplaćuje se nagrada u visini od 1.200 kuna bruto.
Nadalje, u Kolektivnom ugovoru utvrđuje se obveza isplate potpore radniku za novorođeno dijete u visini od 400,00 kuna.

Opširnije:Okončani pregovori za povećanje materijalnih prava radnika Rockwoola

Otvoreno pismo predsjedniku Jadranskog sindikata

Pula, 23.03.2015.
OTVORENO PISMO BORISU CEROVCU

ZAŠTO BORISE NITKO NEĆE S TOBOM?

Prije nekoliko dana u Glasu Istre i Novom listu objavljen je članak pod naslovom: TREĆEMAJCI BEZ VEĆIH PLAĆA ZBOG GRIJEHA VOĐE SINDIKATA. Članak zapravo aktualizira problem različitih kolektivnih ugovora, a time različitih prava radnika Uljanika u brodogradilištu Uljanik i brodogradilištu 3. Maj, odnosno problem manjih plaća Uljanikovaca u Rijeci. Kako u tekstu novinarka točno navodi, posljedica je to možda pomalo apsurdne priče o neuspješnom usklađivanju dvaju kolektivnih ugovora usprkos tomu što su se sindikati načelno o svemu dogovorili s poslodavcem, ali, uz uvjet svih strana, i poslodavca i sindikata, da dokument ispred Jadranskog sindikata ne potpišeš ti, Borise Cerovac, kao njegov predsjednik. Ti, pak, novinarki izjavljuješ da pregovore blokiraju SMH i SIK jer žele spriječiti daljnje iščlanjivanje u svojim redovima u korist Jadranskog sindikata. Primjer je to tvog uobičajenog ponašanja kojim nikad u sebi ne tražiš odgovornost, vrlo lako zaboravljaš ono što ti ne ide u prilog i jedini si, po tebi, kriterij „prave" istine.
Istina može biti samo jedna a nju, Borise, ti jako dobro znaš, ali ti ne odgovora pa ti je puno lakše optuživati druge. Zato ću te ovim pismom podsjetiti na neke činjenice iako mislim da uopće nemaš problema s pamćenjem, ali ni sa savješću, nažalost.

Opširnije:Otvoreno pismo predsjedniku Jadranskog sindikata