Uspješni pregovori: Fond za povećanje primanja zaposlenika 6% veći

smanjenaslika holcim

U ponedjeljak 10.12. uspješno su završeni pregovori predstavnika Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i Sindikata graditeljstva Hrvatske s Menadžment timom Holcima u Hrvatskoj. Svi dogovoreni elementi, osim utvrđivanja bonusa i naknade za noćni rad, jednako se odnose na zaposlenike na kolektivnom, kao i na individualnim ugovorima.

Holcimov fond za povećanje primanja zaposlenika raste 6%

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, Sindikat graditeljstva Hrvatske i Uprava Holcima u Hrvatskoj postigli su dogovor oko povećanja primanja Holcimovih zaposlenika u sljedećoj godini.Fond za povećanje primanja u 2019. godini, temeljem postignutog dogovora, iznosi 6% mase plaća.

Dio povećanja bit će fiksan za sve zaposlenike, a dio varijabilan, ovisno o platnom razredu i ocjeni učinka tijekom ove godine. Tako će u 2019. godini, konkretno, svaki zaposlenik dobiti godišnje dodatnih 5.000 kuna neto, raspoređeno u devet mjeseci kao dodatak na plaću. U preostala tri mjeseca radnicima će se isplatiti 50% osnovne mjesečne plaće, regres za godišnji odmor u iznosu od 2.500 kuna teovisno o poslovnom rezultatu bonus od 50% do 60% osobne mjesečne plaće zaposlenika. Dogovoreno je i povećanje dodatka na noćni rad sa 40% na 50% plaće. Za zaposlenike u Očuri plaća će se dodatno povećati obzirom da ona stagnira u odnosu na radnike u kamenolomima u Istri. Ukupno varijabilno povećanje plaća iznosit će 1,1% mase plaća, a rasporedit će se zaposlenicima ovisno o ocjeni učinka i platnom razredu. Tu matricu varijabilnog povećanja plaća zajednički određuju predstavnici Sindikata i Uprave Holcima.

“Ovom prilikom još jednom zahvaljujemo svim zaposlenicima na svakodnevnom trudu i doprinosu u ostvarivanju naših zajedničkih rezultata. Rezultat tog truda vidi se i u ostvarenju planova ove godine, pa će sad u prosincu naši zaposlenici dobiti nagradu u iznosu od 50% mjesečne plaće. S obzirom da je ta isplata izmjenama Pravilnika o porezu na dohodak omogućena u neto iznosu, Holcimovi zaposlenici dobit će značajno veći neto iznos nagrade, a doprinose na plaće koje bismo inače platili neće biti Holcimova ušteda, već će svaki zaposlenik dobiti dodatan poklon bon u vrijednosti 500 kn. Početkom sljedeće godine, kad budemo znali konačni poslovni rezultat, zaposlenicima ćemo isplatiti i dodatnih 50% do 60% osobne mjesečne plaće. Vjerujem da će postignuti dogovor omogućiti bolji životni standard naših zaposlenika.“, rekla je Virna Višković Agušaj, predsjednica Uprave Holcima u Hrvatskoj.

Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije izrazila je zadovoljstvo procesom kolektivnog pregovaranja, stupnjem usuglašavanja stavova i visokom razinom partnerstva koje pokazuje Holcim Hrvatska, te naglasila kako bi se mnogi poslodavci u okruženju, ali i šire mogli učiti o socijalnom dijalogu. Transparentnost prema socijalnim partnerima i radnicima, razumijevanje i povjerenje koje se razvilo u posljednjih nekoliko godina, recept je uspjeha, ne samo u pregovorima već i potizanju poslovnih rezultata.

„Nije bilo teško dogovoriti s poslodavcem da se dodatni neoporezivi iznos od 5.000 kuna koji je poreznim propisima omogućeno, isplati radnicima. To na ukupna primanja radnika utječe od 4,5 do 10%, pa ne sumnjam da će radnici biti zadovoljni s rezultatima pregovora, tim više što su poboljšana i određena dosadašnja prava kao što je dodatak za rad noću, značajnije će se povećati i plaće radnika koji su kraće vrijeme u Holcimu, a 1,1% mase place predviđa se za individulno povećanje plaća radnika u skladu s ocjenom učinka. Uvjerena sam da će to dodatno motivirati radnike Holcima da daju svoj maksimalni doprinos u ostvarivanju što boljih rezultata. Pravo na dodatne zdravstvene preglede koje ostvaruju radnici Holcima pokazuje jednu društveno odgovornu politiku poslodavca u čijem je fokusu radnik, zaštita i sigurnost radnika na radu, ali i briga o zdravlju radnika od čega prije svega korist imaju radnici, a dugoročno i poslodavac.“, zaključila je Cvitić.

 

U Jadran Crikvenici počeli pregovori o KU

jadran crikvenica
U Jadran Crikvenici prošlog je tjedna ( 05. prosinca) održan sastanak nove Uprave i predstavnika sindikata, s glavnom temom pregovora oko Kolektivnog ugovora. S obzirom da Kolektivni ugovor ističe koncem travnja 2019. godine, krenulo se u proceduru pregovora, kako bi se omogućilo svim dionicima da se na vrijeme usuglase oko prijedloga izmjena te da se na taj način nastavi kontinuitet konzumiranja prava radnika iz Kolektivnog ugovora.
Za uvod Uprava je upoznala sindikate s poslovanjem u ovoj godini te planovima za sljedeću. Naglašeno je da se ovogodišnji prihodi od 90 milijuna kuna u sljedećoj godini namjeravaju povećati za 30%, a EBITDA za 3 puta, što će omogućiti dizanje mase za isplatu plaća radnicima društva.
Kao najvažnije točke na ovom inicijalnom sastanku istaknute su izmjene tarifnog priloga, povećanje osnovice za obračun plaće te, na zahtjev SIKD-a, implementacija nove odredbe iz Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak, koja omogućava povećanje neoporezivog dijela koji poslodavci mogu u nekom obliku nagrade isplatiti svojim zaposlenicima. Dogovoreno je da će poslodavac pripremiti prijedlog novog tarifnog priloga, a sindikati tekstualni dio Kolektivnog ugovora, sve to do konca siječnja. Namjera je poslodavca da veći dio povećanja mase plaće ide na korekciju koeficijenata u hotelskim operacijama, a da se osnovna plaća poveća u skladu s Kolektivnim ugovorom ugostiteljstva. U svakom slučaju, predmet pregovora bit će i osnovna plaća, ali i implementiranje dodataka (nagrada) do 5000,00 kuna.

Opširnije:U Jadran Crikvenici počeli pregovori o KU

Nova podružnica u Energu Rijeka

energo logo

Sindikalna podružnica Energo iz istoimene tvrtke u Rijeci najnovija je sindikalna podružnica u SIKD-u. Osnivačka skupština bila 5. prosinca 2018. na kojoj je izabran tročlani Izvršni odbor podružnice. Sindikalni povjernik je Branko Dobrota. Osnivanje ove podružnice uspješna je smjernica za, inače, prioritetnu zadaću članskog osnaživanja SIKD-a na području Primorsko-goranske županije, u kojoj je riječki ured od listopada dobio novog voditelja vedrana Sabljaka.

 

Zagrebačka banka odgovorila na sindikalni apel za pomoć uljanikovcima

Zagrebačka banka pozitivno se očitovala Sindikatu na javni apel predsjednice SIKD-a Marine Cvitić za pomoć uljanikovcima. Sindikat je zamoljen da članove s povjerenjem uputi u Poslovnicu banke kako bi s bankarima razmotrili raspoložive mogućnosti za iznalaženje zajedničkih rješenja. Banka, kako je istaknuto, aktivno prati situaciju u Uljaniku i želi biti partner svojim klijentima -zaposlenicima Uljanika te im u teškoj situaciji olakšati podmirenje obveza prema Banci.

Da podsjetimo: U otvorenom pismu od 20. studenog ove godine predsjednica SIKD-a pozvala je sve banke, gradska komunalna poduzeća, dječje vrtići, druga javna poduzeća pružatelje usluga koje predstavljaju financijske obveze građanima da budu tolerantni prema radnicima koji nisu u mogućnosti plaćati svoje obveze, bilo da je riječ o otplati kredita ili plaćanju računa. 

Nakon uspješnog mirenja nastavak pregovora

U buzetskim ustanovama ( Dom za starije, JVP, Dječji vrtić ), za koje je Sindikat bio najavio mogućnost štrajka i zatražio postupak mirenja, za sada neće biti štrajka. Suprostavljene strane, Sindikat i Grad Buzet, naime, uz posredovanje miritelja, uspjeli su se u srijedu, 05.12.2018. godine ( na drugom sastanku) usuglasiti oko kompromisnog rješenja koje je, umjesto na obračunsku osnovicu, usmjereno na koeficijente radnih mjesta. Sindikat je prihvatio prijedlog gradonačelnika o povećanju koeficijenata za pojedina radna mjesta, a gradonačelnik je povukao prijedloge o umanjenju nekih koeficijenata. Iako nije zadovoljan Sindikat je, nakon konsultacija u svim radnim sredinama, ocijenio da je takvo rješenje u ovom trenutku najbolje.  S obzirom da se postupak mirenja vodio samo po pitanju plaće  Kolektivni pregovori se nastavljaju oko drugih pitanja.