Poziv na suradnju sindikata

Događanja u riječkom MID-u koja su kulminirala štrajkom zbog neisplaćenih zaostalih plaća pokazuju svu težinu i slojevitost problema kroz koje prolazi MID i njegovi radnici, a njihovo rješavanje zahtijeva, po ocjeni SIKD-a, okupljanje i objedinjavanje svih faktora koji mogu utjecati na očuvanje Društva i radnih mjesta. Bez obzira na neke međusobne disonantne tonove u dosadašnjoj komunikaciji SIKD-a (koji od prije desetak dana u MID-u poonovo ima svoju sindikalnu podružnicu) i SMH-IS-a, boljitak MID-a i članova mora biti uvijek na prvom mjestu pa će se iz SIKD-a kolegama iz SMH-IS-a uputiti poziv na suradnju i dogovaranje zajedničkih koraka. 

Izvještajna skupština

skupstina pula

U Puli je u hotelu Pula 27. veljače održana Godišnja izvještajna skupština Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, na kojoj je usvojen Izvještaj o radu Sindikata u 2014. godini. U izlaganju o aktivnostima u još jednoj teškoj sindikalnoj godini, ali i očekivanjima u ovoj godini koja se, s aspekta položaja radnika, vjerojatno neće puno razlikovati od nekoliko prošlih godina, predsjednik Sindikata Bruno Bulić istaknuo je kao najvažnije jačanje solidarnosti, zbijanje prorijeđenih sindikalnih redova i rad na edukaciji. Prije Skupštine članovima je dostavljeni pisani Izvještaj koji objavljujemo u cjelosti:

IZVJEŠTAJ O RADU U 2014. GODINI – OČEKIVANJA U 2015.

Odluka Skupštine o izmjeni Statuta od 24.travnja, s promjenom imena u Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, bila je, s organizacijskog aspekta, najznačajnija promjena u 2014. godini. I kroz novo ime podcrtano je tako opredjeljenje za organiziranije djelovanje Sindikata na području cijele jadranske obale. U razdoblju od nekoliko mjeseci, angažiraniji nastup predstavnika Sindikata na području Dalmacije rezultirao je s nekoliko novih podružnica u turističkoj djelatnosti, ali sindikalni ciljevi nisu usmjereni samo na članstvo iz turizma, već i na članove iz drugih djelatnosti koje tradicionalno „pokriva" SIKD – iz komunalne ( komunalna poduzeća), brodogradnje, predškolskog odgoja, socijalne skrbi. Dosadašnji kontakti u Dalmaciji, na temelju izraženog interesa potencijalnog članstva, ukazuju da će tamo za Sindikat biti dosta posla. Uredi u Splitu, a vjerojatno i Zadru programske su zadaće za 2015. godinu. Za aktivnosti na splitskom području, u dogovoru sa središnjicom HURS-om koristi se njihov Ured u Splitu i usluga njihove pravnice kojoj je za potrebe vezane za SIKD dano na korištenje službeno vozilo.
Oslabljeno gospodarstvo, ali i nastavak procesa otkazivanja radnicima, posebno u privatnom sektoru i djelatnosti turizma( npr. Liburnia riviera hoteli), odrazilo se na gašenje nekoliko manjih sindikalnih podružnica. Iako je riječ o podružnicama s malim brojem članova to bi, ukoliko se taj trend nastavi, u funkcionalnom smislu moglo postati zabrinjavajuće za organizaciju. Za sada, valja istaknuti, nema problema u pogledu financijske stabilnosti o čemu će više biti riječi u financijskom izvješću u travnju. Kako je, istovremeno ipak osnovano i više novih podružnica ( KD Kozala, Big Toys, Hotel Maestral, Club Adriatic-Jug, Hotel Split, Dječji vrtići Pazin i Buzet, Valipile, Odvodnja Poreč), a u nekim je poduzećima došlo i do obnavljanja članstva - to podržava sindikalni optimizam kao najbolju motivaciju za rad na prioritetnoj zadaći članskog okupljanja radnika.
Novi Zakon o radu s primjenom od kolovoza 2014. godine, promjene i niz novih nedorečenosti koje je on donio, koje će još više zakomplicirati život svima, i sindikatima, i poslodavcima i radnicima, i pravosuđu, nažalost, potvrdio je da se najgore promjene za radnike i njihova prava događaju upravo u vrijeme vlada koje se nazivaju socijaldemokratskim pa bi kao takve trebale promovirati socijaldemokratske vrijednosti socijalne države i društva. Umjesto toga, s opravdanjem „pravednog" i jedinog ispravnog tržišnog sustava, ustoličuju najgori neoliberalizam. Posljedicama svjedočimo: sve manji broj zaposlenih, rastući broj nezaposlenih, među kojima velika većina mladih ljudi, sve više ovršenih i beskućnika, uništeni stupovi društva – zdravstveni i mirovinski sustav, „rastureno" gospodarstvo, rasprodaja onog što je još preostalo nakon dvadesetogodišnje pljačke onog što su generacije stvarale, a čega je očigledno bilo dosta.skupstina pula 2
Razjedinjena sindikalna scena i nepostojanje socijalnog dijaloga nisu slučajnost koja pogoduje svim razinama vlasti i upravljanja – od općinske, gradske, županijske do nacionalne.

Opširnije:Izvještajna skupština

Postignut dogovor oko povećanja plaća u Maistri d.d. Rovinj

Nakon svega dva kruga pregovora između Uprave Maistre i sindikata, 24. veljače 2015. godine dogovoreno je:
- osnovna plaća radnika od 1. lipnja 2015. godine povećava se za 2,5%;
- u kolovozu će se isplatiti jednokratan dodatak na plaću za srpanj;
- koncem kolovoza ili početkom rujna, na bazi rezultata poslovanja, socijalni partneri razmotriti će mogućnost povećanja regresa za godišnji odmor i božićnice.

Usprkos povećanim troškovima u 2014. godini koji se odnose na povećanje stope PDV-a, komunalne naknade, doprinose za zdravstveno osiguranje, te gotovo jednaka ostvarena noćenja u odnosu na godinu ranije, ostvaren je veći G.O.P. pa je ocjenjeno da se Društvo stabiliziralo, te da su se stekli uvjeti za povećanje plaća radnika. Omjer troška zaposlenika u odnosu na ukupan prihod je veoma dobar i uravnotežen. Stabilizirao se broj stalno zaposlenih radnika i Društvo u narednom periodu neće utjecati na smanjivanje broja zaposlenih. Naprotiv, došlo je i do novog zapošljavanja radnika, a korištenjem određenih pogodnosti poslodavca sudjelovanjem u određenim projektima, te korištenjem mjera za poticanje zapošljavanja, postoji i obveza poslodavca da zadrži broj stalno zaposlenih radnika.
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije ocjenjuje pozitivne pomake u Maistri, kako u pogledu povećanja materijalnih prava, tako i u pogledu politike zapošljavanja.
S obzirom da efikasnost rada u Maistri godinama raste, u SIKD-u se smatra da postoji mogućnost daljnjeg rasta plaća i svakako će se s poslodavcem nastaviti pregovori za povećanje plaća u budućim razdobljima.

Valipile: Zbor članova

valipile puris

Kako se ni nakon tri mjeseca pokušaja s Upravom Valipila iz Sesveta nije uspjelo dogovoriti termin sastanka članova Sindikata u pogonu u Sv. Petru u šumi, u nemogućnosti da se i dalje zanemaruju zahtjevi članstva po tom pitanju, u SIKD-u je odlučeno da se Zbor članova Sindikata održi 26. veljače, ali će to biti ipak realizirano sljedećeg tjedna zbog puno posla u pogonu. Zbor će se organizirati u dva dijela kako se ne bi narušavala proizvodnja, a poslodavac je u pismenoj obavijesti od 23. veljače zamoljen da se održavanje omogući u njegovim prostorima ( u menzi). Uz zamjerku što neodgovaranjem na prijedloge zapravo onemogućava SIKD da se, nakon osnivanja podružnice, sastane sa svojim članovima, poslodavac se upozorava da Sindikat u zakonskim okvirima neće tolerirati moguće pogodovanje drugom sindikatu. Naime, prema saznanjima SIKD-a, predstavnici Sindikata PPDIV-a nesmetano obilaze proizvodni pogon u Sv. Petru u Šumi iako su se radnici jasno izjasnili da više ne žele „imati posla" s tim Sindikatom.

SIKD ponovo u MID-u

U riječkom MID-u u ponedjeljak, 23. veljače, ponovo je osnovana sindikalna podružnica SIKD-a. Za sindikalnog povjerenika izabran Žlibanović Mulazim.

U ovoj rječkoj tvornici SIKD je već imao sindikalnu podružnicu koja je početkom prošle godine ugašena nakon što je Društvo predano CERP-u radi privatizacije. Usprkos tome što nije imao organiziranu podružnicu, Sindikat je u zaštiti interesa članova aktivno sudjelovao u svim aktualnim zbivanjima vezanim za rješavanje statusa i proizvodne budućnosti tvornice te problema četiri neisplaćene plaće iz 2014. godine. Zbog sporosti države u rješavanju statusa Društva i neisplaćenih plaća MID je u štrajku od 18. veljače.