Usuglašena načela implementacije novog modela plaće u Uljaniku

logo uljanik

Socijalni partneri koji u Uljaniku već duže vremena pregovaraju oko novog modela za plaće potpisali su jučer, 22. prosinca, usuglašena načela njegove implementacije. Sindikalni pregovarački tim sastavljen je od četiri sindikata koja djeluju u Uljaniku u kojem su tri predstavnika SIKD-a.
Načela implementacije i obrazloženja pojedinih elemenata novog modela plaća Uljanik Grupe usuglašena su u postupku pregovora o izmjenama i dopunama kolektivnih ugovora Uljanikovih društava. Uvođenje novog modela ni na koji način i ni po jednom osnovu neće umanjiti visinu plaće koju bi radnik dobio da se model nije promijenio. U dogovorenom tromjesečnom probnom razdoblju primjene predstavnici socijalnih partnera i nadležna stručna služba zajednički će pratiti, provjeravati i otklanjati eventualna odstupanja. Prema potpisanim Načelima socijalni partneri suglasni su da se novi model plaća testira na plaćama svih radnika za prosinac 2016, te siječanj i veljaču 2017, u kojem će razdoblju zajedničko tijelo imati uvid i analizirati obračune, uz izjavu o povjerljivosti podataka. Poslodavac će svim radnicima do kraja veljače 2107. uručiti probni obračun po novom modelu plaća za siječanj 2017, a za veljaču do kraja ožujka. Ukoliko se u testnom razdoblju ne pokažu znatne anomalije i prigovori, novi obračun plaća uveo bi se u sustav potpisivanjem Anexa III Ku 9. ožujka 2017. s primjenom od 01.travnja.

U KD Kozali kasne pregovori

U riječkom komunalcu KD Kozala kasne pregovori za Kolektivni ugovor i sve je izvjesnije da će sa 31. prosincem ove godine isteći tromjesečno razdoblje njegove produžene primjene, odnosno da će se u novu godinu ući bez ovog značajnog dokumenta za radnike i sindikate.
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, kao manjinski sindikat, uputio je, naime, početkom srpnja 2016. godine, regionalnom povjereniku većinskog SSKH-a prijedlog da bi bilo dobro da najkasnije početkom rujna sindikati zauzmu zajedničke stavove o Kolektivnom ugovoru kako bi najkasnije početkom listopada započeli pregovore s poslodavcem za novi Kolektivni ugovor. Sve to iz razloga da se ne ponovi situacija iz 2014. godine kada je Kolektivni ugovor istekao, a novi nije bio potpisan sve do početka srpnja 2015. godine. Predloženi sastanak sindikata, međutim, nije održan, a pregovori nisu započeli ni u studenom, a kamoli u listopadu. Nažalost, po svemu sudeći neće ni u prosincu jer je, koncem listopada, SSKH zatražio od Povjerenstva za utvrđivanje reprezentativnosti da se utvrdi koji sindikat je reprezentativan za kolektivno pregovaranje iako se mogao potpisati Sporazum između sindikata. Slijedom navedenog, pregovori ne mogu započeti prije nego Povjerenstvo utvrdi reprezentativnost. To će potrajati do siječnja 2017. godine budući da potvrda o broju članova svakog pojedinog sindikata koju izdaje Poslodavac nije napravljena u skladu sa Zakonom unatoč sugestiji SIKD-a (nije potpisana od strane povjerenika oba sindikata). Zbog svega navedenog, Kolektivni ugovor koji je na snazi će isteći prije nego se usuglasi novi Kolektivni ugovor, što znači da ostaje na snazi Pravilnik o radu koji poslodavac može mijenjati (i mijenja ga) u skladu sa svojim potrebama.

Opširnije:U KD Kozali kasne pregovori

Novi KU u Zračnoj luci Pula

Radnici Zračne luke Pula dobili su novi Kolektivni ugovor na četiri godine. Kolektivni ugovor potpisan je 20. prosinca 2016. godine i njime je osnovica za izračun plaće radnicima povećana za 3.92%. U novom Kolektivnom ugovoru zadržana je razina svih materijalnih prava i neke odredbe su usklađene sa Zakonom o radu. Ispred SIKD-a KU je potpisala sindikalna povjerenica Elizabeta Berbakov. U Zračnoj luci djeluju dva sindikata koja su prije pregovora, sukladno Zakonu o utvrđivanju reprezentativnosti, potpisala Sporazum. Pregovarački tim sindikata vodio je predstavnik većinskog SIKD-a.  

Reagiranje na priopćenje Udruge vjerovnika bivših radnika Jadrana d.d: Jadranu ne trebaju novi "dušebrižnici"

Reagirajući na nedavno medijski objavljeno priopćenje Maria Vukelića, predsjednika Udruge vjerovnika bivših radnika Jadrana d.d. u stečaju (koje je poslano i na adrese nadležnih ministarstava) koje je, po ocjeni SIKD-a unijelo nemir i nelagodu među radnike Jadrana d.d, predsjednik SIKD-a Bruno Bulić i predsjednica odbora za turizam Marina Cvitić uputili su Ministarstvu državne imovine, Ministarstvu turizma i predsjedniku Uprave Jadrana očitovanje Sindikata.
U njemu se ističe da su radnici Jadrana d.d. prošli svoju kalvariju u posljednjih dvadesetak godina, kada nisu dobivali plaću ili su je dobivali sa zakašnjenjem i umanjenu. Bilo je to vrijeme, navodi se, kada je Jadran bio „slučaj", kada su raznorazni dušebrižnici obilazili Jadran s namjerom da ga se dočepaju. To vrijeme zaustavio je stečaj i, na iznenađenje mnogih, velikim zalaganjem stečajne upraviteljice i tadašnje politike Jadran i njegovi radnici ugledali su svjetlo na kraju tunela. Sindikat smatra da je Jadran danas stabilna kompanija; od izlaska iz stečaja, dvije godine prije roka, podmirio je sve obveze prema radnicima vjerovnicima; uredno podmiruje sve svoje obveze prema radnicima, dobavljačima i Državi. Stoga se postavlja pitanje zašto netko želi od Jadrana ponovno napraviti „slučaj".
Osvrnuvši se na medijske istupe predsjednika Udruge vjerovnika bivših radnika Vukelića, Sindikat ocjenjuje da u njima on učestalo i opetovano širi dezinformacije, čime čini štetu Jadranu i svim radnicima, kako sadašnjim tako i bivšim. Sindikat ne osporava njegovo pravo da brine za interese članova Udruge vjerovnika, u cilju namirenja njihovih dugovanja, ali isto tako naznačuje činjenicu da je Vukelić svoja dugovanja namirio, kao i svi sadašnji i gotovo svi bivši radnici pa nije jasno koji su to bivši radnici-vjerovnici koji su ga opunomoćili da štiti njihove interese.
Radnicima Jadrana dosta je politikanstva. Dosta im je da budu "slučaj" i da netko i onda kad nije slučaj želi od Jadrana ponovno napraviti "slučaj" s kojim će se baviti političari i dušebrižnici – ističe se u dopisu.

Opširnije:Reagiranje na priopćenje Udruge vjerovnika bivših radnika Jadrana d.d: Jadranu ne trebaju novi...

Godišnja skupština SP Maistra

skupština maistre2

U hotelu Lone u Rovinju održana je 15. prosinca godišnja Skupština članova sindikata SP „Maistra". Kao i uvijek Skupštini je prisustvovao izuzetno veliki broj članova Sindikata. Sindikalni povjerenik Damir Gašpić upoznao je prisutne s dostignućima Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije u ovoj godini, koje smatra pomakom u odnosu na protekle godine. Ove godine plaće su se povećale za 3%, isplaćena je stimulacija u iznosu od 500,00 kuna s plaćom za srpanj, isplaćen je regres za godišnji odmor; prvi puta (nakon konstantnih zahtjeva SIKD-a) isplaćena je jubilarna nagrada i sezonskim radnicima za dugogodišnji rad u Maistri, a ove godine i sezonski radnici ostvaruju pravo na božićnicu. Božićnica za one koji su u radnom odnosu na dan isplate (22.12.2016.) iznosi: 1.300,00 kn (radni odnos u trajanju od 12 mjeseci); 1.275,00 kn (radni odnos u trajanju od 9 do 12 mjeseci); 850,00 kn (radni odnos u trajanju od 6 do 9 mjeseci); 425,00 kn (radni odnos u trajanju do 6 mjeseci); dodatno radnici s radnim odnosom u trajanju od 12 mjeseci ostvaruju i dar u naravi (bon) u iznosu od 400,00 kn. Ove godine božićnica će se isplatiti i sezonskim radnicima kojima je radni odnos prestao prije isplate božićnice, sukladno vremenu provedenom na radu (najmanje 4 mjeseca) i prema odluci Uprave.

Opširnije:Godišnja skupština SP Maistra