Održan skup radnika u Jadranu

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Ponedjeljak, 19 Prosinac 2016 11:00

15. prosinca 2016. u hotelu Omorika u Crikvenici održan je redoviti Skup radnika Jadrana d.d. iz Crikvenice. Osim redovitog izvješća o zaštiti na radu, Uprava Društva upoznala je radnike i sa stanjem u Društvu, odnosno o rezultatima poslovanja koji su bolji i u odnosu na prošlogodišnje rezultate, ali i u odnosu na budžetirane.  Prema riječima predsjednika Uprave Dina Manestra, u godini koja je na izmaku bilo je mnogo razloga za slavlje: prvi hoteli sa četiri zvjezdice, cjelokupna isplata vjerovnika, povlačenja izvanrednih revizija stečajnog plana, isplata božićnica i dara za djecu. Uvedeni su ISO standard 9001:2008 i AAA certifikat bonitetne izvrsnosti. Započete su investicije u hotelu Esplanade i druga faza uređenja hotela Katarina; radi se na certifikatima za bike friendly hotele, uvođenje Halal, a počelo se i s pripremom projekata uređenja starog dijela hotela Slaven i uređenja SPA centra u hotelu Omorika te je započeta i priprema najvećeg Jadranovog projekta - uređenja resorta i campa Kačjak. Ujedno se Jadran priprema i za izlazak na burzu. Sve je to bilo prikazano i uz film koji je bio sastavljen od isječaka objava u medijima. Predsjednik Uprave otklonio je sve spekulacije koje su pred par dana izašle u medijima, a iza koje stoji Udruga bivših radnika vjerovnika.

Opširnije:Održan skup radnika u Jadranu

Skup radnika JVP-CZP Poreč

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Ponedjeljak, 19 Prosinac 2016 09:45

Proteklog je tjedna, u srijedu 14.prosinca, održan redovni skup radnika u JVP-CZP Poreč.
U informaciji o poslovanju i planu za naredno razdoblje, koje je zaposlenima iznio Zapovjednik DENIS MATOŠEVIĆ koji je načelu ove Ustanove u vlasništvu Poreča i općina poreštine od 01. svibnja ove godine, vidljivi su pomaci koji su ovoj vatrogasnoj postrojbi bili itekako potrebiti. Sindikat je, naime, odmah prepoznao pozitivne pomake i pozitivne trendove u samoj komunikaciji i odnosu socijalnih partnera. Upravno vijeće Postrojbe imenovalo je pregovarački odbor za pregovore u svezi Kolektivnog ugovora koji je u listopadu i potpisan na veliko sindikalno zadovoljstvo jer samo JVP-CZP Poreč, od svih ostalih postrojbi u Istri, od 2010. godine nije imao Kolektivni ugovor za svoje zaposlene.
Na skupu radnika je istaknuto da se u nadolazećem razdoblju treba posebno povesti računa o narednim izborima za Radničko vijeće, kako bi izabrali člana koji će kvalitetno zastupati interese zaposlenih. Sindikalni povjerenik se zahvalio na podršci i ukazao kako je bitno da se radnici jače sindikalno organiziraju kako bi efikasnije utjecali na ostvarenje svojih interesa.

Susret radnika umaškog i porečkog doma za starije i nemoćne

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Ponedjeljak, 19 Prosinac 2016 09:39

Dom za starije i nemoćne osobe Atilio Gamboc" iz Umaga, na inicijativu iz SIKD-a, ugostio je prošlog tjedna kolege radnike – članove SIKD-a iz Doma za starije osobe POREČ. U sindikalnoj delegaciji bili su sindikalna povjerenica Kristina Andrijanić (njegovateljica), zamjenica povjerenice Vesna Mališa (njegovateljica), Josip Buketa (medicinski tehničar), Lidija Simocka ( medicinska sestra) i Branka Mofardin (spremačica) i Dorina Buić, voditeljica ureda SIKD-a.
Goste je ispred Grada Umaga pozdravio dogradonačelnik grada Umaga, Niko Čančarević, sindikalna povjerenica SIKD-a Marina Mautner te ravnateljica doma Diana Lekić koja je, uz dobrodošlicu, goste detaljno upoznala s organizacijom rada Doma, njegovom opremljenošću i poslovanjem. Umaški dom čiji je osnivač Grad Umag radom je započeo u lipnju 2014. godine, trenutno se brine o 78 korisnika ( maksimalno može primiti 98 korisnika) i zapošljava 42 radnika. U javnosti je prepoznat po nadstandardnoj opremljenosti za ovu vrstu djelatnosti, kvalitetnoj medicinskoj skrbi, kao i nizom sadržajnih aktivnosti u što su se gosti iz porečkog Doma i predstavnici Sindikata mogli i osobno uvjeriti u njegovom obilasku te u razgovoru s ravnateljicom i radnicima. U odnosu sa Sindikatom Umaški Dom obrazac je primjerenog socijalnog dijaloga materijaliziranog u Kolektivnom ugovoru potpisanom u ljeto 2016. godine. Inicijativu je u proljeće bio pokrenuo Sindikat nakon što je na ljeto 2015, po uzoru na sindikalnu organiziranost u drugim javnim poduzećima, organizirao u Domu sindikalnu podružnicu. Tim je Ugovorom učinjen bitni korak u uređenju i povećanju materijalnih prava radnika kojima se plaća u prosjeku povećala za 10%, posebno radnicima neposredne brige o korisnicima - medicinskom i njegovateljskom osoblju, kao i radnicima koji brinu o higijeni- spremačice servirke.
Treba istaknuti da je u pristupu Grada Umaga pokazana izuzetna briga za zadovoljstvo radnika, što je pozdravivši goste pri susretu istaknuo i dogradonačelnik. Susreti radnika ustanova jedinica lokalne samouprave koje pružaju uslugu građanima i koji omogućavaju razmjenu mišljenja i iskustava svakako su poželjni kako za vlasnike i radnike tako i za korisnike. Kako bi se i ova druženja i susreti zaposlenih u domovima za starije na području Istre i ubuduće događala, u dogovoru s ravnateljem Doma za starije u Poreču Sindikat je usuglasio da će se prigodom uskršnjih blagdana 2017. godine upriličiti uzvratni susret u Poreču za kolege iz Umaga. U SIKD-u vjeruju da će se i Dom za starije i nemoćne u Poreču do tada moći pohvaliti potpisanim Kolektivnim ugovorom, kao rezultatom socijalnog dijaloga i pregovora sa SIKD-om ( pregovori su pokrenuti na proljeće 2016. godine) te povećanim materijalnim pravima za zaposlene.

Potpisan KU u Odvodnji Poreč

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Ponedjeljak, 19 Prosinac 2016 09:34

Nakon relativno brzih pregovora, a na zajedničko zadovoljstvo, proteklog je tjedna potpisan ( i registriran pri Uredu državne uprave za rad) Kolektivni ugovor za zaposlene u komunalnom poduzeću ODVODNJA d.o.o. Poreč. Kolektivni ugovor potpisan je za razdoblje od dvije godine. Potpisali su ga predsjednik SIKD-a i predsjednik Uprave odvodnje d.o.o.
Tim su Kolektivnim ugovorom članovi sindikata postigli povećanje OSNOVICE plaće za 5%, dodatak na dvokratni rad od 10%, kao i povećanje naknade za topli obrok za 3,00 kune u odnosu na dosadašnjih 30,00.
Posebno treba napomenuti da je ovim povećanjem učinjena korekcija stanja koje za ovog poduzeće obilježavaju ispodprosječne plaće u odnosu na ostala slična istarska komunalna poduzeća, o čemu Sindikat već duže vrijeme ukazuje Gradu Poreču kao vlasniku.
U pregovorima se razmatralo i uvođenje naknade za pasivno dežurstvo, odnosno naknadu kada su radnici u dežurstvu za slučaj izvanrednih situacija i na raspolaganju poslodavcu. O tome, kao i drugim zahtjevima sindikata očekuju se pregovori koji bi se uvidu aneksa KU dogovorili u narednom razdoblju.
Poslodavac će ove godine za uspješno poslovanje isplatiti i nagradu radnicima, što Sindikat već više godina nastoji dogovoriti kao obvezu poslodavca u visini neoporezivog iznosa.
Pozitivni pomaci koji se osjećaju u Odvodnji ukazuju da se i u ovoj tvrtki polako ali sigurno mijenja donedavno kruti stav prema socijalnom dijalogu i partnerstvu. Rezultat je to i sindikalnog organiziranja i profesionalnog pristupa pregovaranju sa sindikalne strane koji pretpostavlja uključivanje profesionalaca izvan Društva.