Sljedeći tjedan božićnica radnicima Crimppia

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 08 Prosinac 2016 08:21

Na zahtjev Sindikata, Uprava Društva Crimppi Istra idući tjedan isplatit će radnicima koji su tijekom 2016. godine radili šest mjeseci božićnicu u visini od 857,00 kuna, koliko je preostalo do neoporezivog iznosa 2500,00 kuna, od kojeg je prvi dio isplaćen za Uskrs. Čeka se odgovor poslodavca i na sindikalni zahtjev da se radnicama koji su na rodiljnom dopustu, a radile su manje od 6 mjeseci tijekom godine, isplati razmjerni dio od 400,00 kuna.
S obzirom na promjenu vlasnika u Crimppi Istra, a zbog povlačenja dosadašnjeg predsjednika Uprave Seppa Tapania iz vlasništva, došlo je i do promjene Uprave, odnosno osobe za zastupanje kompanije. U Sindikatu se nadaju se da će se bez obzira na tu promjenu nastaviti dosadašnja uspješna suradnja i da će se realizirati načelni dogovori s bivšom Upravom o mogućoj isplati dara u naravi u slijedećoj godini. Od 1. siječnja će se zasigurno povećati i plaća, a povećanje će ovisiti između ostalog i o Vladinoj odluci o visini minimalne plaće. Zahtjevi su Sindikata da se za isti postotak podignu i plaće ostalih radnika kako se ne bi poremetio odnos među plaćama. Prema dosadašnjim rezultatima, zasigurno će se za Uskrs isplatiti godišnja nagrada u visini od najmanje 1.500,00 kuna.
Budući je po mišljenju Sindikata dio radnika (koji rade prvu smjenu i ne rade prekovremeno) oštećen prilikom obračuna naknade za godišnji odmor jer se naknada obračunavala na temelju prosjeka plaće u zadnja tri mjeseca, s direktorom je dogovoreno da će služba obračuna provjeriti nekoliko plaća kako bi se utvrdilo u kojoj mjeri su radnici oštećeni, nakon čega će se donijeti konačna odluka o rješenju problema. Počevši od plaće za prosinac, naknada za godišnji odmor će se obračunavati u visini plaće kao da je radnik radio, a najmanje u visini prosjeka plaće zadnja tri mjeseca. Dogovoreno je da će se svaka promjena u visini plaće ili druga promjena iz Ugovora o radu, utvrditi i Anexom Ugovora između radnika i poslodavca, što je bio zahtjev Sindikata od ranije.
Koncem siječnja ili početkom veljače održat će se sastanak s novom Upravom, kada će Sindikat zasigurno iznijeti i neke svoje nove prijedloge unapređenja položaja radnika.

Radnicima Rockwoola božićnica od 3000 kuna

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Utorak, 06 Prosinac 2016 08:28

Uočivši pozitivan trend u rezultatima poslovanja u svim segmentima, sindikalni povjerenik Esad Huskić 21. studenog 2016. g. zatražio je od Uprave Rockwool Adriatica iz Potpićna povećanu Božićnicu. Naime, Kolektivnim ugovorom utvrđena je Božićnica od 2.000,00 kuna koja je djelom oporeziva obzirom da radnici ostvaruju pravo na regres za godišnji odmor u visini od 1.250,00 kuna.

U odgovoru Uprave, od 05.prosinca, ističe se da je poslovna godina zaista uspješna i da takvi rezultati zasigurno ne bi bili mogući bez angažmana svih zaposlenika zajedno. Stoga su prihvatili zahtjev Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije te odobrili isplatu božićnice u iznosu od 3000,00 kuna koja će biti isplaćena zajedno s plaćom za studeni 2016. Ujedno je Uprava predložila, a Sindikat prihvatio, da se navedeni iznos od 3.000,00 kuna utvrdi u Kolektivnom ugovoru kao obveza.

Ova godina posebno je važna s aspekta radnika, a vjerujemo i poslodavca jer kompanija u Potpićnu obilježava svoju desetu godišnjicu pa će dio radnika ostvariti i pravo na jubilarnu nagradu u iznosu od 1.500,00 kuna. Za napomenuti je da je Kolektivnim ugovorom utvrđena i jubilarna nagrada za 5 godina rada kod poslodavca u iznosu od 1.000,00 kuna.

Stoga svim radnicima jubilarcima upućujemo čestitke, a Rockwoolu u Potpićnu puno uspješnih poslovnih godina.

Zatražena božićnica za radnike dubrovačkog Maestrala

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 01 Prosinac 2016 09:17

Temeljem članka 105. Kolektivnog ugovora Društva Hoteli Maestral iz Dubrovnika i ocjene da postoje mogućnosti za isplatu, Upravi Društva upućen je 30. studenog iz sindikalne podružnice SIKD-a zahtjev za isplatu božićnice radnicima. Od poslodavca je također zatraženo da se u isplatu ove prigodne nagrade uključe i sezonski radnici, kao što su to poslodavci dogovorili sa sindikatima u nekim drugim turističkim većim kompanijama (Valamar, Lukšić grupa …) gdje sezonci na nagradu imaju pravo srazmjerno vremenu provedenom na radu. U Sindikatu su uvjereni da je takva politika pozitivna prema sezonskim radnicima, bez kojih bi bilo teško odraditi sezonu i da će doprinijeti njihovu zadovoljstvu i motivaciji da posao potraže u Hotelima Maestral i iduće godine. Budući da u pravilu božićnicu dobivaju radnici koji su u radnom odnosu na određeni datum, pri čemu radnici često zbog jednog dana ili dva gube pravo na božićnicu što stvara revolt i ljutnju, Sindikat smatra  da bi bilo pošteno da se utvrdi maksimalni iznos božićnice, a, ovisno i vremenu provedenom na radu, da se svakom radniku daje razmjerni dio maksimalnog iznosa. Na božićnicu ne bi imali pravo radnici koji su samovoljno napustili posao prije isteka Ugovora o radu ili kojima je Ugovor o radu prestao zbog skrivljenog ponašanja radnika.

Započeli kolektivni pregovori za P.P.C. Buzet

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Utorak, 29 Studeni 2016 12:55

U četvrtak, 24. studenog, održan je prvi krug kolektivnih pregovora radi sklapanja novog Kolektivnog ugovora za P.P.C. Buzet, odnosno za zaposlene u njihove tri tvornice u Buzetu, Roču i Labinu.
Protokolom o vođenju kolektivnih pregovora predviđeno je da će se pregovarački odbori sastati pet puta, svakog četvrtka, do 22. prosinca ove godine, nakon čega bi trebalo uslijediti i potpisivanje. Kolektivni ugovor stupio bi u tom slučaju na snagu 01. siječnja 2017. godine.
U prošlim kolektivnim pregovorima iz 2012. godine bila su umanjena pojedina prava radnika pa je cilj sindikata povratiti osnovicu za obračun plaće ( makar postepeno u par godina); povećati ograničenje maksimalnog godišnjeg odmora sa 25 radnih dana; vratiti dodatak za prekovremeni rad na 50%; uskladiti naknadu za prijevoz na posao i s posla sa cijenama javnog prijevoza.
Kako veći dio od tristo radnika ove tvornice nije u sindikatu, a brojnost je kako u pregovorima za radnička prava tako i u sindikalnim akcijama snažan sindikalni argument, i radnicima ove labinske tvornice upućuju se pozivi da se učlane u sindikat.
Na proljeće u firmu, inače, ulazi novi vlasnik i pitanje je kada će se ponovno otvoriti novi kolektivni pregovori. Upravo zbog toga u aktualnim pregovorima valja se izboriti za što bolje uvjete i prava.