Održan sastanak predstavnika SIKD-a i Uprave Club Adriatic sa ministrom turizma Darkom Lorencinom - neizvjesnosti za radnike nema

Zabrinut stanjem u Clubu Adriatic koje je krajnje neizvjesno, obzirom na utvrđene rokove predstečajne nagodbe, predsjednik SIKD-a Bruno Bulić zatražio je razgovor s ministrom turizma Darkom Lorencinom. Sastanku s ministrom održanom 03. ožujka, osim Bulića, prisustvovali su i Marina Cvitić, predsjednica Odbora za turizam SIKD-a, predsjednik Uprave Aco Balorda te Joško Đeldum, direktor PC Perna iz Orebića.
Sažetak kratkog, ali konstruktivnog sastanka s ministrom je slijedeći:
Neovisno o rokovima koji su utvrđeni, a vezano za mogući završetak predstečajne nagodbe, radnici Društva Cluba Adriatic mogu biti spokojni. Naime, Ministarstvo turizma u dogovoru sa DUUD-ijem, razradilo je model rješavanja stanja u Clubu Adriatic na način da se, ukoliko to bude moguće, prodajom Baškog polja, za čiju kupnju postoji interes, riješe vjerovnici kroz predstečajnu nagodbu. Na taj način, Club Adriatic mogao bi funkcionirati i dalje s preostalim objektima u Selcu i Orebiću, za koje će se tada tražiti strateški partner.
Neće se dozvoliti rasprodaja nekretnina kroz stečaj ili na bilo koji drugi način koje bi za posljedicu moglo imati gubitak radnih mjesta. U slučaju bilo kakvih opasnosti da se ovaj plan neće provesti, funkcioniranje objekata, zajedno s radnicima, prebacit će se u neko od postojećih društava u vlasništvu CERP-a ili DUUD-ija, te tražiti daljnje rješenje koje će biti u interesu odrađivanja sezone i zadržavanja radnih mjesta i radnika.

Poziv na suradnju sindikata

Događanja u riječkom MID-u koja su kulminirala štrajkom zbog neisplaćenih zaostalih plaća pokazuju svu težinu i slojevitost problema kroz koje prolazi MID i njegovi radnici, a njihovo rješavanje zahtijeva, po ocjeni SIKD-a, okupljanje i objedinjavanje svih faktora koji mogu utjecati na očuvanje Društva i radnih mjesta. Bez obzira na neke međusobne disonantne tonove u dosadašnjoj komunikaciji SIKD-a (koji od prije desetak dana u MID-u poonovo ima svoju sindikalnu podružnicu) i SMH-IS-a, boljitak MID-a i članova mora biti uvijek na prvom mjestu pa će se iz SIKD-a kolegama iz SMH-IS-a uputiti poziv na suradnju i dogovaranje zajedničkih koraka. 

Izvještajna skupština

skupstina pula

U Puli je u hotelu Pula 27. veljače održana Godišnja izvještajna skupština Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, na kojoj je usvojen Izvještaj o radu Sindikata u 2014. godini. U izlaganju o aktivnostima u još jednoj teškoj sindikalnoj godini, ali i očekivanjima u ovoj godini koja se, s aspekta položaja radnika, vjerojatno neće puno razlikovati od nekoliko prošlih godina, predsjednik Sindikata Bruno Bulić istaknuo je kao najvažnije jačanje solidarnosti, zbijanje prorijeđenih sindikalnih redova i rad na edukaciji. Prije Skupštine članovima je dostavljeni pisani Izvještaj koji objavljujemo u cjelosti:

IZVJEŠTAJ O RADU U 2014. GODINI – OČEKIVANJA U 2015.

Odluka Skupštine o izmjeni Statuta od 24.travnja, s promjenom imena u Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, bila je, s organizacijskog aspekta, najznačajnija promjena u 2014. godini. I kroz novo ime podcrtano je tako opredjeljenje za organiziranije djelovanje Sindikata na području cijele jadranske obale. U razdoblju od nekoliko mjeseci, angažiraniji nastup predstavnika Sindikata na području Dalmacije rezultirao je s nekoliko novih podružnica u turističkoj djelatnosti, ali sindikalni ciljevi nisu usmjereni samo na članstvo iz turizma, već i na članove iz drugih djelatnosti koje tradicionalno „pokriva" SIKD – iz komunalne ( komunalna poduzeća), brodogradnje, predškolskog odgoja, socijalne skrbi. Dosadašnji kontakti u Dalmaciji, na temelju izraženog interesa potencijalnog članstva, ukazuju da će tamo za Sindikat biti dosta posla. Uredi u Splitu, a vjerojatno i Zadru programske su zadaće za 2015. godinu. Za aktivnosti na splitskom području, u dogovoru sa središnjicom HURS-om koristi se njihov Ured u Splitu i usluga njihove pravnice kojoj je za potrebe vezane za SIKD dano na korištenje službeno vozilo.
Oslabljeno gospodarstvo, ali i nastavak procesa otkazivanja radnicima, posebno u privatnom sektoru i djelatnosti turizma( npr. Liburnia riviera hoteli), odrazilo se na gašenje nekoliko manjih sindikalnih podružnica. Iako je riječ o podružnicama s malim brojem članova to bi, ukoliko se taj trend nastavi, u funkcionalnom smislu moglo postati zabrinjavajuće za organizaciju. Za sada, valja istaknuti, nema problema u pogledu financijske stabilnosti o čemu će više biti riječi u financijskom izvješću u travnju. Kako je, istovremeno ipak osnovano i više novih podružnica ( KD Kozala, Big Toys, Hotel Maestral, Club Adriatic-Jug, Hotel Split, Dječji vrtići Pazin i Buzet, Valipile, Odvodnja Poreč), a u nekim je poduzećima došlo i do obnavljanja članstva - to podržava sindikalni optimizam kao najbolju motivaciju za rad na prioritetnoj zadaći članskog okupljanja radnika.
Novi Zakon o radu s primjenom od kolovoza 2014. godine, promjene i niz novih nedorečenosti koje je on donio, koje će još više zakomplicirati život svima, i sindikatima, i poslodavcima i radnicima, i pravosuđu, nažalost, potvrdio je da se najgore promjene za radnike i njihova prava događaju upravo u vrijeme vlada koje se nazivaju socijaldemokratskim pa bi kao takve trebale promovirati socijaldemokratske vrijednosti socijalne države i društva. Umjesto toga, s opravdanjem „pravednog" i jedinog ispravnog tržišnog sustava, ustoličuju najgori neoliberalizam. Posljedicama svjedočimo: sve manji broj zaposlenih, rastući broj nezaposlenih, među kojima velika većina mladih ljudi, sve više ovršenih i beskućnika, uništeni stupovi društva – zdravstveni i mirovinski sustav, „rastureno" gospodarstvo, rasprodaja onog što je još preostalo nakon dvadesetogodišnje pljačke onog što su generacije stvarale, a čega je očigledno bilo dosta.skupstina pula 2
Razjedinjena sindikalna scena i nepostojanje socijalnog dijaloga nisu slučajnost koja pogoduje svim razinama vlasti i upravljanja – od općinske, gradske, županijske do nacionalne.

Opširnije:Izvještajna skupština

Postignut dogovor oko povećanja plaća u Maistri d.d. Rovinj

Nakon svega dva kruga pregovora između Uprave Maistre i sindikata, 24. veljače 2015. godine dogovoreno je:
- osnovna plaća radnika od 1. lipnja 2015. godine povećava se za 2,5%;
- u kolovozu će se isplatiti jednokratan dodatak na plaću za srpanj;
- koncem kolovoza ili početkom rujna, na bazi rezultata poslovanja, socijalni partneri razmotriti će mogućnost povećanja regresa za godišnji odmor i božićnice.

Usprkos povećanim troškovima u 2014. godini koji se odnose na povećanje stope PDV-a, komunalne naknade, doprinose za zdravstveno osiguranje, te gotovo jednaka ostvarena noćenja u odnosu na godinu ranije, ostvaren je veći G.O.P. pa je ocjenjeno da se Društvo stabiliziralo, te da su se stekli uvjeti za povećanje plaća radnika. Omjer troška zaposlenika u odnosu na ukupan prihod je veoma dobar i uravnotežen. Stabilizirao se broj stalno zaposlenih radnika i Društvo u narednom periodu neće utjecati na smanjivanje broja zaposlenih. Naprotiv, došlo je i do novog zapošljavanja radnika, a korištenjem određenih pogodnosti poslodavca sudjelovanjem u određenim projektima, te korištenjem mjera za poticanje zapošljavanja, postoji i obveza poslodavca da zadrži broj stalno zaposlenih radnika.
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije ocjenjuje pozitivne pomake u Maistri, kako u pogledu povećanja materijalnih prava, tako i u pogledu politike zapošljavanja.
S obzirom da efikasnost rada u Maistri godinama raste, u SIKD-u se smatra da postoji mogućnost daljnjeg rasta plaća i svakako će se s poslodavcem nastaviti pregovori za povećanje plaća u budućim razdobljima.

Valipile: Zbor članova

valipile puris

Kako se ni nakon tri mjeseca pokušaja s Upravom Valipila iz Sesveta nije uspjelo dogovoriti termin sastanka članova Sindikata u pogonu u Sv. Petru u šumi, u nemogućnosti da se i dalje zanemaruju zahtjevi članstva po tom pitanju, u SIKD-u je odlučeno da se Zbor članova Sindikata održi 26. veljače, ali će to biti ipak realizirano sljedećeg tjedna zbog puno posla u pogonu. Zbor će se organizirati u dva dijela kako se ne bi narušavala proizvodnja, a poslodavac je u pismenoj obavijesti od 23. veljače zamoljen da se održavanje omogući u njegovim prostorima ( u menzi). Uz zamjerku što neodgovaranjem na prijedloge zapravo onemogućava SIKD da se, nakon osnivanja podružnice, sastane sa svojim članovima, poslodavac se upozorava da Sindikat u zakonskim okvirima neće tolerirati moguće pogodovanje drugom sindikatu. Naime, prema saznanjima SIKD-a, predstavnici Sindikata PPDIV-a nesmetano obilaze proizvodni pogon u Sv. Petru u Šumi iako su se radnici jasno izjasnili da više ne žele „imati posla" s tim Sindikatom.