Okončani pregovori za povećanje materijalnih prava radnika Rockwoola

 

potpisku rockwool

Nakon dva kruga pregovora o zahtjevima za izmjenu Kolektivnog ugovora za radnike pićanskog Rockwoola Adriatic postignut je dogovor predstavnika Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i poslodavca. Određena prava koja su se do sada uređivala jednostranom odlukom poslodavca bit će utvrđena u Kolektivnom ugovoru kao obveza, dok se određena materijalna prava radnika povećavaju, odnosno utvrđena su nova. Anex Kolektivnom ugovoru o dogovorenim izmjenama potpisat će se početkom travnja.rockwool potpiskuhuskic

Nova ugovorena prava:
1. Poslodavac će snositi troškove dopunskog zdravstvenog osiguranja za sve radnike Društva dok su u radnom odnosu. U tom smislu zajednički će se odabrati odgovarajući pružatelj dopunskog zdravstvenog osiguranja, s kojim će se sklopiti polica dopunskog zdravstvenog osiguranja
2. Prilikom odlaska u mirovinu poslodavac će radniku isplatiti otpremninu u visini od 8.000,00 kuna
3. Radnik ostvaruje pravo na dar u naravi u iznosu od 400,00 kuna koji će se isplaćivati u tjednu prije Uskrsa

Poboljšanje dosadašnjih ugovorenih prava:
1. Dosadašnji iznos za dar djetetu do 15 godina starosti povećava se sa 350,00 kuna na 600,00 kuna
2. Povećava se dodatak za popodnevni rad s dosadašnjih 5% na 10%
3. Božićnica se povećava s dosadašnjih 1250,00 kuna na 2.000,00 kuna, od čega će se 750,00 kuna oporezivati (Regres za godišnji odmor ostaje 1250,00 kuna)
U Kolektivni ugovor će se utvrditi obveza poslodavca o isplati bonusa i raznih nagrada ovisno o ostvarenju postignutih ciljeva, a koja su do sada bila utvrđena Odlukom poslodavca kao mogućnost i to:
1. U cilju unapređenja zaštite na radu kojoj poslodavac pridaje veliku pažnju potiču se radnici da daju svoje prijedloge. Svaki prijedlog koji bude prihvaćen i proveden u praksi nagrađuje se iznosom od 700,00 kuna bruto
2. Mogućnost dobivanja bonusa u visini od 500,00 kuna bruto tromjesečno zbog (ne)ostvarenja ozljeda na radu bez izgubljenih sati. Pravo na bonus u slučaju ostvarivanja prava imaju svi radnici (do sada samo tehnički odjel)
3. Povjerenicima radnika za zaštitu na radu koji brinu o zaštiti na radu radnika na kraju mandata isplaćuje se nagrada u visini od 1.200 kuna bruto.
Nadalje, u Kolektivnom ugovoru utvrđuje se obveza isplate potpore radniku za novorođeno dijete u visini od 400,00 kuna.

Opširnije:Okončani pregovori za povećanje materijalnih prava radnika Rockwoola

Otvoreno pismo predsjedniku Jadranskog sindikata

Pula, 23.03.2015.
OTVORENO PISMO BORISU CEROVCU

ZAŠTO BORISE NITKO NEĆE S TOBOM?

Prije nekoliko dana u Glasu Istre i Novom listu objavljen je članak pod naslovom: TREĆEMAJCI BEZ VEĆIH PLAĆA ZBOG GRIJEHA VOĐE SINDIKATA. Članak zapravo aktualizira problem različitih kolektivnih ugovora, a time različitih prava radnika Uljanika u brodogradilištu Uljanik i brodogradilištu 3. Maj, odnosno problem manjih plaća Uljanikovaca u Rijeci. Kako u tekstu novinarka točno navodi, posljedica je to možda pomalo apsurdne priče o neuspješnom usklađivanju dvaju kolektivnih ugovora usprkos tomu što su se sindikati načelno o svemu dogovorili s poslodavcem, ali, uz uvjet svih strana, i poslodavca i sindikata, da dokument ispred Jadranskog sindikata ne potpišeš ti, Borise Cerovac, kao njegov predsjednik. Ti, pak, novinarki izjavljuješ da pregovore blokiraju SMH i SIK jer žele spriječiti daljnje iščlanjivanje u svojim redovima u korist Jadranskog sindikata. Primjer je to tvog uobičajenog ponašanja kojim nikad u sebi ne tražiš odgovornost, vrlo lako zaboravljaš ono što ti ne ide u prilog i jedini si, po tebi, kriterij „prave" istine.
Istina može biti samo jedna a nju, Borise, ti jako dobro znaš, ali ti ne odgovora pa ti je puno lakše optuživati druge. Zato ću te ovim pismom podsjetiti na neke činjenice iako mislim da uopće nemaš problema s pamćenjem, ali ni sa savješću, nažalost.

Opširnije:Otvoreno pismo predsjedniku Jadranskog sindikata

Sindikati zatražili tematsku sjednicu o opatijskim Liburnia Riviera hotelima

logoliburnija riviera

Povjerenici sindikalnih podružnica SIKD-a i STUH-a predložili su predsjedniku Gradskog vijeća Opatije Viktoru Peršiću sazivanje temetske sjednice Gradskog vijeća u svezi sa stanjem u Društvu Liburnia Riviera hoteli. Dopis sljedećeg sadržaja upućen je 17. ožujka:

„Poštovani predsjedniče Gradskog vijeća,

o stanju u Liburnia Riviera hoteli zacijelo ste već odavno čuli, čitali i pričali. Međutim, da bi shvatili stvarnu situaciju radnika u Društvu Liburnia Riviera hoteli , nije dovoljno čuti, pričati ili čitati, potrebno je doživjeti. A djelić onoga ono što radnici proživljavaju željeli bismo podijeliti s Vama, kao predsjednikom Gradskog vijeća, kao i sa svim vijećnicima Gradskog vijeća. Stoga predlažemo da sazovete tematsku sjednicu Gradskog vijeća na temu Liburnije Riviera hotela d.d. Opatija, položaja radnika u Društvu i pitanja kuda ide opatijski turizam.

Opširnije:Sindikati zatražili tematsku sjednicu o opatijskim Liburnia Riviera hotelima

RADNICIMA BENETTONA VEĆE OTPREMNINE - SINDIKAT ISTRE, KVARNERA I DALMACIJE ZADOVOLJAN POSTIGNUTIM DOGOVOROM

Predstavnici Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije održali su 13. ožujka 2015. godine sastanak s predstavnicima Društva Benetton Tekstil Labin i postigli dogovor da se radnicima, kojima će se otkazati ugovor o radu, priznaju veća prava u odnosu na ona predviđena Zakonom.
Predstavnici Benettona i njegovog vlasnika Olimpias grupe pokazali su razumijevanje za socijalnu situaciju svojih radnika te uvažili dio zahtjeva Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije. Usprkos tome što se restrukturiranje Benettona provodi radi smanjivanja troškova poslovanja, zbog čega se i zatvara pogon u Labinu, za zbrinjavanja radnika pristali su izdvojiti veća sredstva nego što zakon nalaže.Naime, prethodno utvrđena otpremnina od 1/3 prosječne mjesečne bruto plaće za svaku navršenu godinu neprekidnog staža kod poslodavca uvećat će se za 20%. A za navršenu godinu radnog staža uzet će se u obzir ako je radnik radio više od 6 mjeseci. Npr, ako je radnik radio 8 godina i 6 mjeseci, za obračun otpremnine će se uzeti u obzir 9 godina.

Opširnije:RADNICIMA BENETTONA VEĆE OTPREMNINE - SINDIKAT ISTRE, KVARNERA I DALMACIJE ZADOVOLJAN POSTIGNUTIM...

POSLODAVAC NEĆE ZBOR ČLANOVA SIKD-A

 

valipile puris

Danas ističe rok u kojem bi se poslodavac Društva Valipile trebao očitovati na sindikalni zahtjev da se u pogonu Društva u Sv.Petru u Šumi održi zbor članova sindikata. Iako je, naime, prošlo gotovo četiri mjeseca otkada je u Društvu Valipile osnovana istoimena Sindikalna podružnica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, svaki sindikalni pokušaj neposrednog susreta sa članovima, odnosno da se u Društvu organizira zbor članova, ostao je bezuspješan. Usprkos tome što je u početnoj komunikaciji poslodavac isticao spremnost za socijalni dijalog sa SIKD-om činjenica je da je na više sindikalnih zahtjeva za održavanjem kratkog zbora u krugu pogona u radno vrijeme uvijek stigao poslodavčev negativni odgovor, s obrazloženjem povećanog opsega posla koji se ne može prekidati. Takav je bio i posljednji odgovor potpisan od Izvršnog direktora na dopis Sindikata upućen poslodavcu 23. veljače, a u kojem ga se upozorava na činjenicu da se više ne mogu zanemarivati zahtjevi članstva te obavješćuje o sindikalnoj odluci da se zbor održi 26. veljače.

U očekivanju da poslodavac konačno dozvoli njegovo održavanje u prostorijama pogona, a sa ciljem neremećenja procesa proizvodnje, Sindikat je predložio zbog u dva dijela, odnosno s radnicima iz druge smjene u 13.30 sati, a s radnicima prve smjene u 14.00 sati. Nažalost, Izvršni direktor Društva Andrej Alilović je ostao ustrajan u svojoj odluci da ne dozvoli zbor u radno vrijeme, predlažući kao termin subotu poslijepodne za koji bi bio voljan ustupiti traženi prostor u pogonu. Na njegov dopis koji je pojačao sindikalno razočarenje iz pazinskog ureda Sindikata je odgovoreno na sljedeći način:

„Poštovani,
moramo priznati da smo razočarani Vašim odgovorom i stavom po našem opetovanom zahtijevu za održavanjem zbora naših članova u pogonu Sv. Petar u Šumi. To nikako nije na tragu našeg dogovora sa zajedničkog sastanka u našem uredu u Pazinu od 21. siječnja ove godine. Ne znamo zbog čega se toliko bojite našeg sastanka sa članstvom. Možemo samo pretpostaviti da nas ne želite za socijalne partnere ili pak nešto skrivate od radnika. Moramo reći da niste bili potpuni iskreni prema nama, od kada tražimo termin za održavanje Zbora, jer se nisu stalno održavale „akcije" zbog kojih se radilo produženo. Niste se složili ni sa našim prijedlogom da Zbor održimo po smjenama nakon završetka radnog vremena.
Stoga tražimo od Vas da nam u roku od sedam dana osigurate 15 minuta vremena da se obratimo članstvu te donesemo potrebne odluke za buduće normalno sindikalno djelovanje. Ukoliko ne dobijemo Vaš pozitivan odgovor biti ćemo prisiljeni Zbor članova sazvati pred pogonom u Sv. Petru u Šumi uz prisustvo medija.."
Dopis je poslan na znanje i Upravi.