Labinprogres -TPS: Ponovo aktualizirani razgovori o KU

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Srijeda, 24 Veljača 2016 12:50

Tri mjeseca nakon što se Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije oštro usprotivio prijedlogu direktora Društva o sporazumnom raskidu Kolektivnog ugovora, na poziv direktora, 22. veljače 2016. održan je sastanak predstavnika Sindikata i poslodavca. Teme sastanka bile su: rezultati poslovanja, planovi za 2016, novi sustav praćenja rada u proizvodnji, novi kućni red, novi sustav opomena te Kolektivni ugovor. Naime, prema riječima direktora, u 2015. godini nisu realizirani planirani ciljevi, kako u pogledu realizacije prodaje, povećanja narudžbi, proboja na nova tržišta, produktivnosti, valute plaćanja. Društvo je poslovalo s gubitkom koji je značajno veći u odnosu na proteklu godinu. Za 2016. planira se 12% veća realizacija, smanjenje zaliha, smanjenje stope bolovanja, povećanje iskorištenosti radnika, razvoj novih proizvoda, te proboj na nova tržišta. Za realizaciju navedenih planova, a kako bi krajnji rezultat Društva bio pozitivan, nisu potrebni svi radnici, odnosno najmanje četvero radnika je viška. Društvo će pokušati u razgovorima s radnicima koji ostvaruju uvjet za umirovljenje, ili koji su blizu tog uvjeta, naći kompromisno rješenje, uz dogovornu otpremninu. U Društvu je uveden novi sustav evidentiranja rada radnika koji bilježi svaku minutu rada, što omogućava vođama pravovremene informacije o odstupanju u radu. To je temelj za brzu reakciju i otklanjanje uzroka. Međutim takav sistem, kada se testira i usavrši, bit će i temelj za pravednije vrednovanje svakog pojedinog radnika. Direktor je dao na savjetovanje sindikalnom povjereniku s ovlastima Radničkog vijeća i prijedlog kućnog reda kojemu je za cilj urediti pravila ponašanja radnika na jedinstven način, njihovo kretanje po tvornici, ali i kretanje vanjskih izvođača. Također su predložene mjere, odnosno sankcije za lakše povrede radne obveze koje će se uručivati radnicima. Namjera je da se zbog lakših povreda radne obveze radnika usmeno upozori, nakon čega slijedi pisano upozorenje, a, ukoliko radnik i dalje krši radne obveze, izdat će mu se pisano upozorenje s mogućnošću otkaza ugovora o radu, sve sa ciljem da se uspostavi veća produktivnost i disciplina.

Opširnije:Labinprogres -TPS: Ponovo aktualizirani razgovori o KU

Solidarno u akciji "Hitna Je Bitna"

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Srijeda, 24 Veljača 2016 12:37

Sindikalna podružnica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije u „Istraturistu" iz Umaga, uplatom iznosa od 3.000,00 kuna, uključila se u akciju prikupljanja sredstava za kupnju opreme za ispostavu Hitne medicinske službe pod nazivom „Hitna Je Bitna".
„Cilj nam je na ovaj način doprinijeti kvaliteti življenja naših članova koji žive i rade u Istraturistu u Umagu. Naš doprinos je mali. Dan je iz članarine naših članova Sindikata i zato smatramo da smo još jednom pokazali da se držimo glavnog načela sindikalizma, a to je SOLIDARNOST koja nam je potrebna i van sindikalnog svijeta" -, poručila je sindikalna povjerenica Marija Novak.
Za napomenuti je da se ova Sindikalna podružnica koja broji 250 članova uključila u humanitarnu akciju za pomoć žrtvama poplava, a aktivno pomaže članovima Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije u Istraturistu kako u zaštiti i unapređenju njihovih prava i interesa, tako i u financijskoj pomoći u slučajevima kada je to članovima neophodno.

Sjednica odbora za turizam

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Ponedjeljak, 15 Veljača 2016 10:14

Članovi odbora koji su se sastali 15. veljače u Puli osvrnuli su se na aktualnu situaciju u turizmu, te položaju turističkih radnika.
Turizam je jedan od najjačih sektora u RH. Unatrag nekoliko godina ostvaruje odlične rezultate, odnosno poraste u pokazateljima kao što su dolasci, noćenje i prihodi. Svaka nova sezona je bolja od prethodne, a 2015. godine bila je rekordna.
I stoga niti želimo niti hoćemo osporavati da turizam ima niz pozitivnih strana, kao jedina rastuća gospodarska djelatnost koja značajno puni državnu blagajnu, zapošljava veliki broj radnika iako većinom sezonski; jedina je djelatnost gdje su plaće u blagom porastu. Međutim, želimo ukazati i na negativne strane turizma, o čemu bi mnogo više mogli reći sindikalni povjerenici ovdje prisutni.
Prije svega, skrećemo pozornost da se, zbog nepostojanja propisa kojim su utvrđeni standardi rada, radnici iskorištavaju do te mjere da se mnogi sezonski radnici, posebno u dobi iznad 50 godine, zbog nemogućnosti udovoljavanja zahtjevima poslodavca, ne prijavljuju za rad. Stalni radnici, čim steknu uvjete za prijevremeno umirovljenje, odlaze u mirovinu jer ne mogu pratiti tempo koji im nameće poslodavac. To nije dobro, ne samo zbog toga jer to loše utječe na zdravlje radnika, već dugoročno će se to obiti u glavu vlasnicima turističkih kompanija, posebno u Istri koja predvodi u turizamu. Kad je turizam u pitanju, sve dobro i loše započinje u Istri. Naime, istraživanja koja su provedena putem tajnih gostiju u cijeloj Hrvatskoj, pokazala su da turistički radnici u Istri imaju najmanje osmjeha na licu. ZAŠTO? Ne zato što Istrani nisu gostoljubivi i dobri domaćini. Ni radnici koji rade u Istri, neovisno odakle dolaze, nisu negostoljubivi. Razlog ležu u činjenici da radnici u Istri rade takvim intenzitetom da nemaju vremena posvetiti se gostu, popričati s njime, odgovoriti na njegove upite.

Opširnije:Sjednica odbora za turizam

Dobrić ponovo izabran za povjerenika Holcima

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Petak, 12 Veljača 2016 11:46

Dosadašnji sindikalni povjerenik u Holcimu, Elvis Dobrić, na izbornoj skupštini podružnice održan u petak 12. veljače  dobio je povjerenje za još jedan mandat na toj funkciji. Pored njega, Izvršni odbor podružnice će sačinjavati dosadašnji članovi Marjan Simleša, Mohorović David i Mladen Petrović, te novi članovi Aleks Milevoj, Marinko Marin, Lorena Radonić i David Mrvelj.