Veće pogodnosti za članove SIKD-a

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Petak, 12 Veljača 2016 07:55

Interes i upiti članova s početkom ove godine potaknuli su aktivnosti SIKD-a na planu proširivanja sindikalne ponude vezane za osiguranje dodatnih članskih pogodnosti.

S Hotelom Toplice iz Krapinskih toplica potpisan je Ugovor ( do kraja 2016. godine) kojim su za članove Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije ugovoreni povoljniji uvjeti boravka i korištenja usluga, s popustom od 18%. Članovi Sindikata imaju i dodatnu popusnu pogodnost na ulaznicu za hotelski bazen, masaže i tretmane. Plaćanje se vrši na licu mjesta, pri čemu je plaćanje određenim karticama ( ZABA Maestro, Master i Visa, PBZ American) moguće u obrocima. Rezervacije se obavljaju na uobičajen način putem e-maila Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite. ili putem faxa +385 49 232 322, a za ostvarenje popusne cijene potrebno je imati potvrdu o članstvu u Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije. Sve informacije vezane za rezervaciju soba mogu se dobiti na telefon +385 49 202 202.

U Istarskim toplicama pogodnosti su za 2016. godinu dogovorene za članove SIKD-a i njihovu užu obitelj. Odnose se na smještaj u objektima Mirna i Sv. Stjepan, polu ili puni pansion, ulazak u unutarnji bazen s ljekovitom termo-mineralnom vodom, neograničeni ulazak u unutarnji bazen Wellness centra, 15% popusta na sve usluge fizikalne terapije (osim masaža), 50% popusta na ulaznicu SPA (svijet saune, fitness i relax soba), 10% popusta na usluge masaža i tretmana ljepote, mogućnost korištenja uputnica HZZO i Croatia zdravstvenog osiguranja za terapije. Popusti se ne mogu kombinirati s akcijskim popustima. Omogućeno je plaćanje kreditnim karticama u ratama (AMEX i PBZ Maestro, 6 rata). Korisnik mora predočiti sindikalnu iskaznicu ili potvrdu o članstvu.

U Poliklinici za fizikalnu medicinu i rehabilitaciju Terme i Termama-Selce d.o.o, uz obvezno predočenje sindikalne i osobne iskaznice, članovima SIKD-a osiguran je popust od 15% na sve usluge ( osim MBST,ORTHOKIN terapije i konzilijarnih pregleda). Popust se odnosi na posebne pakete usluga Sindikatu: vikend program, 6-dnevni preventivni paket i jednodnevni check-up „Korak bliže zdravlju". Popusne cijene se ne primjenjuju ukoliko korisnik želi koristiti usluge putem osiguravajućih društava.

Od 01.03.2016. godine u trgovinama Perutnine Ptuj – Pipo d.o.o Čakovec članovi će, uz predočenje članske iskaznice i uz financijski limit od 1000,00 kuna, moći kupovati proizvode uz popust od 10% za gotovinsko plaćanje ( osim proizvoda na akciji)

Isto tako, popusna je kupovina ( 15%) za članove SIKD-a kojima se na zahtjev izdaje PFRIENDS kartica ( kartica za popust) s početkom ove godine dogovorena i s tvrtkom PittaRosso East d.o.o ( u Puli Radnička cesta 80, u Rijeci Trgovački centar Tower Center, J.P.Kamova 81/a).
Članove podsjećamo da sindikalno ugovorene pogodnosti ( popusti do 25%, osim na akcijske cijene) mogu, uz predočenje sindikalne iskaznice ili potvrde o članstvu, koristiti i pri kupovini u Pevecu.

Sve informacije u svezi sa sindikalnim ponudama mogu se dobiti u Uredu SIKD-a u Puli, na tel.214853, odnosno na telefone voditelja 0992788056 (Rajko Kutlača), 0989161247 (Marina Cvitić), 0989161249 (Darko Vidmar), 098592298 (Dorina Buić),  koji će zainteresirane informirati i o mogućnostima učlanjenja ukoliko smatraju da radi ostvarivanja sindikalnih pogodnosti, zaštite u predstojećim procesima, zaštite u ugovaranju i ostvarivanju prava kroz kolektivni ugovor te zastupanje sindikalnih predstavnika i pravnih stručnjaka ili iz bilo kog drugog razloga trebaju biti članom sindikata.

Novi KU za "Aluflexpack novi"

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Utorak, 09 Veljača 2016 09:19

Nakon višemjesečnih kolektivnih pregovora u kojima su, pored predstavnika SIKD-a sudjelovale i kolege iz Sindikata EKN-a, potpisan je u Umagu novi Kolektivni ugovor za „Aluflexpack novi" d.o.o. Zadar.
Pregovarački timovi sindikata i poslodavca argumentima su branili svoje stavove i zahtjeve: sindikati za povećanje, a poslodavac za umanjenje nekih prava radnika. Kako nije bilo pomaka u pregovorima, odnosno na svaki sindikalni zahtjev za neko povećanje prava poslodavac je kontrirao prijedlozima za umanjenje nekog drugog prava, sindikalno povjereništvo podružnice SIKD-a u Umagu predložilo je zadržavanje postojećeg stanja. O tome su se članovi izjasnili putem anketnih listića te sa 86,4% ZA prihvatili prijedlog povjereništva. Isti je prijedlog prihvatio i pregovarački tim poslodavca. Članovi Sindikata EKN-a negativno su se izjasnili po prijedlogu, ali je povjereništvo njihove podružnice svejedno donijelo odluku da se potpiše takav Kolektivni ugovor. Ugovor je potpisan na godinu dana te vrijedi od 01. siječnja do 31. prodinca 2016. godine.
Uz odredbe Kolektivnog ugovora utvrđeni su blagdani koji se neće raditi: Nova godina, Uskrs i uskrsni ponedjeljak, Velika Gospa, Svi Sveti te Božić i Stjepanovo. Dogovoreno je da se do kraja lipnja završi postupak uvođenja novog radnog mjesta u proizvodnji „glavni strojar" kako bi se omogućilo napredovanje strojara 1. Osnovano je i posebno tijelo za analizu te predlaganje eventualnih izmjena u sistemu stimulacija radnika u proizvodnji koje bi s radom trebalo završiti do kraja veljače.

Kolektivni višak radnika u P.P.C.-u Buzet

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Ponedjeljak, 08 Veljača 2016 12:16

P.P.C. Buzet. d.o.o. ima namjeru zbrinuti, odnosno otkazati ugovor o radu za 45 radnika, među kojima je čak 18 radnika iz tvornice u Labinu. Kako većinu radnika s popisa čine radnici koji ostvaruju pravo na prijevremenu mirovinu, predstavnici SIKD-a Marina Cvitić i Darko Vidmar, voditelji sindikalnih ureda, zajedno sa članovima Radničkog vijeća iz Labina, Radom Kosanović i Sergiom Vozilom, organizirali su sastanak s radnicima s popisa. Pojedinačno su svakom radniku objašnjena njegova prava tj. koliki je otkazni rok, otpremnina, odnosno odbitak za prijevremeno umirovljenje, te prava na Zavodu za zapošljavanje. Naime, većinu radnika s tog popisa čine radnici koji su stariji od 60 godina pa im, temeljem Zakona, bez suglasnosti Radničkog vijeća, poslodavac ne može otkazati Ugovor o radu. Stoga su radnicima dane sve informacije kako bi se u naredno vrijeme, a prije zakazanog sastanka s poslodavcem, izjasnili da li će Radničko vijeće dati ili uskratiti suglasnost za uvrštenje tih radnika u višak radnika. U svakom slučaju, navedeni radnici trebaju dobro razmisliti prije konačne odluke, dodatno se informirati i u konačnici očitovati se Radničkom vijeću, najkasnije do 10.02.2016. Članovi SIKD-a mogu dodatne informacije zatražiti i od Sindikata.
Sindikat zabrinjava što će poslodavac, u slučaju uskraćivanja suglasnosti Radničkog vijeća, višak naći među radnicima koji imaju sklopljene ugovore o radu na određeno vrijeme. Još više zabrinjava što proces otkazivanja ugovora o radu, ukoliko se ne povećaju narudžbe, s ovim otkazima neće završiti. Privatizacija koja će uslijediti također nosi određenu neizvjesnost. Stoga je opravdana zabrinutost radnika koji imaju mišljenje da im gore nije bilo ni u najgorim vremenima TPS-a. Nažalost, tome doprinosi i nedostatak informacija. Naime, izdvajanjem autoindustrije iz TPS-a te pripajanjem P.P.C.-u Buzet, čime je sjedište tvrtke iz Labina preseljeno u Buzet, redoviti sastanci s poslodavcem postali su prošlost, a pravovremene informacije nedostupne.
Zbog isteka mandata sindikalnom povjereniku i Izvršnom odboru, u naredna dva tjedna provest će se izbori za novo sindikalno vodstvo.

Novi poslodavac za radnike Hoteli Novi

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Srijeda, 03 Veljača 2016 08:59

Između dosadašnjeg poslodavca Hoteli Novi d.o.o. i kompanije Valtur iz Italije potpisan je Ugovor o najmu objekata na šest godina. Informaciju su na skupu radnika, održanom 2. veljače 2016. godine, a kojem su prisustvovali i predstavnici sindikata (SIKD-a i STUH-a), dali članovi Uprave Zvonimir Orešar i Gordan Širola. Prema njihovim riječima, radi se o vodećem touroperatoru iz Italije, a cilj ovog pravnog posla je popunjenost objekata od najmanje 6 do 8 mjeseci, odnosno cjelogodišnje poslovanje.
Na novog poslodavca se sa 01.03.2016. prenose i svi Ugovori o radu radnika, a radnici zadržavaju sva prava iz radnog odnosa koje su stekli do dana prenošenja ugovora o radu. Radnicima koji sa dosadašnjim poslodavcem Hoteli Novi d.o.o. imaju sklopljen Ugovor o radu na određeno vrijeme, s klauzulom da isti postaje na neodređeno vrijeme upisom predstečajne nagodbe u sudski registar, ponudit će se novi Ugovor o radu na neodređeno vrijeme za obavljanje istih poslova i radnih zadataka i pod istim uvjetima, odnosno sa svim pravima iz radnog odnosa koje imaju do sada.
Radnicima se na novog poslodavca prenose i svi sati za preraspodjelu, te eventualni neiskorišteni godišnji odmor iz 2015. godine.

Opširnije:Novi poslodavac za radnike Hoteli Novi