pgz.hr Sjednica Gospodarsko-socijalnog vijeća PGŽ

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Srijeda, 27 Siječanj 2016 09:05

U sjedištu Županije održana je sjednica Gospodarsko-socijalnog vijeća Primorsko-goranske županije. Na dnevnom redu bili su prijedlog odluke o osnivanju Povjerenstva za unapređivanje zaštite na radu, informacija o stanju nezaposlenosti u PGŽ s osvrtom na mogućnost zapošljavanja u turističkoj sezoni i šanse zapošljavanja diplomiranih ekonomista.
"Šanse zapošljavanja diplomiranih ekonomista su velike ako završe studij na Ekonomskom fakultetu u Rijeci. Prema statističkim podacima Zavoda za zapošljavanje, 86% diplomiranih ekonomista zapošljava se u roku od godine dana, a 96% u roku od dvije godine", rekao je Host dodavši da je problem zapošljavanja ekonomista koji su diplomirali prije 10 ili više godina i koji su zbog problema u gospodarstvu izgubili posao. Njih poslodavci ne prepoznaju kao kvalitetan kadar i potrebne su im dodatne edukacije.
Ove godine, rekao je Host, promovirat će se više od 300 magistara ekonomije. U tom trenutku polovica će ih već raditi, a ostali će naći posao vrlo brzo. Najtraženiji smjer je onaj na engleskom jeziku.
Predstojnica Područnog ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Rijeka Jadranka Tomašić predstavila je stanje na tržištu rada u 2015. u odnosu na 2014. godinu.
U 2015. godini stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj bila je 16,9%, dok je u Primorsko-goranskoj županiji bila 13,1%. U prosincu prošle godine u našoj županiji bilo je 16033 nezaposlenih osoba, što je 10,8% manje nego u prosincu 2014. godine.
Od ukupnog broja nezaposlenih, negativan trend dominacije žena i dalje je prisutan sa 59% žena. Ipak, u tijeku je trend zapošljavanja žena pa bi se ta situacija mogla promijeniti.
Prema dobi najviše je nezaposlenih koji su stariji od 50 godina. Od ukupnog broja nezaposlenih, 38,1% je dugotrajno nezaposleno (46,1% na državnoj razini).
Tomašić je istaknula uspjeh mjere "Stalni sezonac" kojom se pruža podrška osobama koje rade u sezoni te jedan dio godine nemaju osiguranu plaću niti kontinuitet prijave na mirovinsko osiguranje. Ta je mjera posebno uspješna u Istri i očekuje se da će njenim kontinuiranim provođenjem rezultati biti još bolji.

Anketa o zadovoljstvu radnika i strategiji razvoja Jadrana

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Srijeda, 27 Siječanj 2016 07:51

U crikveničkom hotelu Omorika 22. siječnja predstavnicima Sindikata, Radničkog vijeća, te direktorima hotela i sektora prezentirana je analiza anketnog istraživanja zadovoljstva radnika te strategija razvoja Jadrana za naredno desetogodišnje razdoblje.
Analizi anketnog istraživanja zadovoljstva radnika koju je provela agencija Rizol media odazvalo se 64% zaposlenih radnika. Odgovorima na 22 postavljena pitanja pokazala je relativno visoki stupanj zadovoljstva radnika s poslom i poslodavcem, što nije iznenađujuće s obzirom na prošlost Jadrana. Pozitivnim su radnici ocijenili radnu atmosferu, zadovoljstvo na radu, motiviranost radnika, vjeru u prosperitet kompanije, zadovoljstvo Upravom. Međutim, očekivano, a na to je Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije upozoravao i ranije, najlošije je ocjenjena komunikacija, odnosno informiranost posebno kod srednjeg menegementa, odnosno šefova odjeljenja. Kako upravo ta struktura zaposlenih predstavlja važan most između radnika i višeg menegmenta veoma je bitno da bude pravilno informirana pa su predstavnici SIKD-a sugerirali da se poradi na boljoj komunikaciji direktora prema šefovima odjeljenja odnosno radnicima. Radnici kojima su dostupne prave i istinite informacije motiviraniji su i mogu dati veći doprinos, ali i pridonijeti pozitivnijoj atmosferi u kompaniji. Za Sindikat nije iznenađenje što je lošije ocijenjeno i zadovoljstvo plaćom. U SIKD-u očekuju da će, nakon podmirivanje vjerovnika, biti prostora i za povećanje materijalnih prava.

Opširnije:Anketa o zadovoljstvu radnika i strategiji razvoja Jadrana

Pozitivno okruženje za sindikalizam

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Utorak, 19 Siječanj 2016 13:47

U žminjskoj tvornici Crimppi Istra od prije nekoliko mjeseci djeluje istoimena sindikalna podružnica u kojoj Sindikat bilježi porast članstva, čemu svakako pridonosi dobra suradnja s Radničkim vijećem i spremnost poslodavca na socijalni dijalog. Sindikat, tako, može biti zadovoljan namjerom poslodavca, s kojom je sindikalce njegov žminjski predstavnik upoznao na sastanku održanom neposredno pred kraj prošle godine, da u budžetu za 2016. godinu pozitivno riješi neke njegove zahtjeve. Posebno se to odnosi na neoporezive iznose koje poslodavac ima pravo isplatiti radnicima, a koje su do sada isplaćivane u bruto obliku, što će povećati primanja radnika. Također je izražena spremnost povećanja dodatka na rad noću, blagdanom i nedjeljom, što su rjeđi slučajevi. Očekuje se da će se o zahtjevima sindikata razgovarati koncem siječnja, kada budu prisutni predstavnici poslodavca iz Finske. Razgovaralo se i o prekovremenom radu subotom i načinu organiziranja takvog rada, te je dogovoreno da će se zapošljavanjem novih radnika prekovremeni rad smanjiti na najmanju moguću mjeru. Vodit će se briga da, u slučaju potrebe prekovremenog rada, radnici budu upoznati desetak dana ranije. Pozitivno je prihvaćen prijedlog da radni tjedan za noćne (smjenske) radnike započinje nedjeljom u 23.00 sati, a završava u petak u 07,00 sati, umjesto dosadašnjeg rasporeda kada je radni tjedan počinjao ponedjeljkom u 23.00 sata, a završio u subotu u 07.00 sati. U tom smislu pripremljen je Sporazum Radničkog vijeća i poslodavca o rasporedu radnog vremena, kojim će se regulirati da se za jedan sat rada nedjeljom neće isplaćivati dodatak za rad nedjeljom. Sa željom za uspostavom suradnje koja bi se mogla pozitivno odraziti na položaj radnika u Žminju, Sindikat je uputio dopis finskim predstavnicima Sindikata u Društvu Crimppi. Povećanjem minimalne plaće od 1. siječnja 2016. godine s dosadašnjih 3.029,55 na 3.120,00 kuna radnicima Crimppi-a plaće će se povećati za 2,98%.

Radnici bi trebali biti prioritet Uprave Cluba Adriatic

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Petak, 15 Siječanj 2016 12:47

U odgovoru od 15. siječnja na pismo (od 11. siječnja) predsjednika Uprave Cluba Adriatic d.o.o Ace Balorde, kojim se Sindikat obavješćuje o odgodi Skupa radnika koji se očekivao ovog tjedna, predsjednik SIKD-a Bruno Bulić složio se da, u momentu kada Uprava u okolnostima promjene vlasti nema konkretnih podataka vezano za provođenje predstečajne nagodbe, nema svrhe održavati Skup radnika.
Istovremeno, izražava iznenađenje odgovorom na sindikalni zahtjev da nije moguće izvršiti izmjenu Ugovora o radu, na način da se u isti unesu koeficijenti složenosti poslova i radnih zadataka. Uz primjedbu da Sindikatu nije dostavljen zapisnik sa sastanka održanog 10. prosinca 2015, podsjeća na zaključak o tome da će se sačiniti novi tekst Kolektivnog ugovora koji će sadržavati sve dosadašnje izmjene i dopune Kolektivnog ugovora kao i Tarifni prilog (popis radnih mjesta s pripadajućim koeficijentom) koji se primjenjuje u Društvu Club Adriatic. S naglaskom da Sindikat ne traži nikakvu izmjenu Kolektivnog ugovora koja bi preuzimatelja stavila u nepovoljniji položaj od trenutnog postojećeg stanja nisu mu stoga jasni navodi o odgovornosti koju bi zbog toga Uprava trebala snositi prema zainteresiranom preuzimatelju. Sindikalni zahtjevi Upravu nikako ne stavljaju u poziciju da radi nešto suprotno onome što se primjenjuje od 2002. godine, od kada je stupio na snagu Kolektivni ugovor; njihovo neprihvaćanje svakako nosi teret odgovornost prema radnicima čija bi zaštita od moguće zloupotrebe sadašnjeg nedostatka Kolektivnog ugovora trebao biti prioritet Uprave. Zajednički dogovor postignut na zadnjem sastanku ne predstavlja nikakvu „sadržajnu promjenu koja bi teretila odgovornost Uprave glede vjerodostojnosti podataka koji su, u trenutku dubinskog snimanja, bili prezentirani zainteresiranom kupcu kao namjeravanom preuzimatelju Društva." – ističe Bulić u komentaru na navode poslodavca. Sindikat ne traži nikakvo povećanje materijalnih prava, naprotiv, pristao bi na smanjivanje dosada Kolektivnim ugovorom ugovorenih prava, na način da se ugovori sadašnje stanje. Stoga ne vidi kakvu bi odgovornost trebala snositi Uprava, osim ako potencijalni preuzimatelj unaprijed već kalkulira kako će nakon preuzimanja odmah promijeniti sistematizaciju i smanjiti koeficijente, odnosno plaću radnika pa bi na taj način bio onemogućen. Takav zainteresirani kupac, uvjeren je Bulić, nikom ne treba i vjeruje da takvo mišljenje dijele i ostali radnici. U tom slučaju Skup na kojem bi se izjasnili radnici trebalo bi sazvati čim prije.

Opširnije:Radnici bi trebali biti prioritet Uprave Cluba Adriatic