Danas mirenje za 3.MAJ TIBO

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Ponedjeljak, 08 Lipanj 2015 07:03

Na zahtjev Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije za danas je u Rijeci, u 18.30 sati, zakazano mirenje zbog mogućeg štrajka u Društvu 3.MAJ TIBO. Razlog za mogući štrajk je neredovita isplata plaća ( posljednja je isplaćena za veljaču) zbog koje je socijalna i financijska situacija radnika neizdrživa. Miriteljica u postupku je Mirjana Palada Kmetović. Prema sindikalnoj Odluci o mirenju, ukoliko se ne postigne dogovor, datum mogućeg štrajka bit će naknadno utvrđen. O pokrenutom postupku mirenja pred nadležnim tijelom Ministarstva rada i mirovinskog sustavaobaviještena je Uprava 3.MAJA TIBO-a i Gospodarsko-socijalno vijeće Primorsko-goranske županije.

Nova podružnica u Bujama

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Srijeda, 03 Lipanj 2015 08:13

U E.C.S. d.o.o iz Buja  osnovana je najnovija sindikalna podružnica SIKD-a. Radnici ove bujske tvornice pristupili su Sindikatu nakon uspješnog angažiranja u rješavanju nekih problema radnika i uspješne prezentacije njegova djelovanja. Novo sindikalno članstvo iz jedne proizvodne tvrtke pozitivan je znak za općenito pogoršanu sindikalnu situaciju u proizvodnji čija razina kontinuirano pada. Tvrtka je registrirana za proizvodnju elektrotehničkih proizvoda, žice i žičanih kablova.

U Plavoj Laguni dogovoreno povećanje plaće

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Utorak, 02 Lipanj 2015 11:55

Od 01.07.2015. godine plaće radnika u Plavoj Laguni Poreč povećavaju se za 1,4%, odnosno, osnovna plaća koja se množi koeficijentom radnog mjesta povećava se s dosadašnjeg iznosa od 3.550,00 na 3.600,00 kuna. Rezultat je to pregovora koji su okončani dogovorom poslodavca i sindikata 01. lipnja 2015. godine.
S obzirom da se u prethodnoj godini plaće radnika nisu povećale, u sindikatu nisu nezadovoljni postignutim minimalnim rastom plaća usprkos većim pregovaračkim zahtjevima. Naime, nesporna je činjenica da je prosječna neto plaća u Plavoj Laguni za 4% veća od prosjeka RH, 16% veća u odnosu na djelatnost, ali i veća u odnosu na okruženje. Kad su u pitanju i ostala materijalna prava utvrđena Kolektivnim ugovorom, Plava Laguna prednjači u odnosu na okruženje, ali i šire. Ostvareni rezultati u 2014. bili su ispod planiranih, ali i manji u odnosu na godinu ranije. Zbog gubitka ruskog tržišta na kojem je Plava Laguna prednjačila u segmentu bookinga moraju se uložiti dodatni napori da se nadoknade noćenja. Cilj je Plave Lagune da svim radnicima osigura posao na način kako bi odradili godišnji fond sati. Stoga je i predsezona počela izrazito rano iako će financijski efekt izostati. Argument na strani poslodavca su, nažalost, i statistički podaci prema kojima nema inflacije.

Štrajk u TESU-u ponovo u mirovanju

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Srijeda, 27 Svibanj 2015 14:47

Današnjom isplatom jedne plaće, odnosno prije toga i polovice jedne plaće, ispunjen je osnovni zahtjev Štrajkačkog odbora Uljanik TESU-a koji je stoga, do ispunjenja drugih zahtjeva, pred kraj radnog vremena u srijedu donio odluku o ponovnom stavljanju u mirovanje štrajkačkih aktivnosti. Budući da isplatom jedne i pol plaće problem TESU-a po zaključku Štrajkačkog odbora nije ni izbliza riješen on će zasjedati do ispunjenja svih zahtjeva, posebice onog o redovitoj isplati jedne plaće mjesečno. Od ispunjenja tog uvjeta ovisit će i podrška radu Uprave. S obzirom na stavljanje štrajka u mirovanje odgađa se odluka o prosvjednom izlasku u grad u petak 29. svibnja.

Uz navedene zaključke Štrajkački odbor inzistira na dugoročnom rješavanju problema TESU-a financijskom stabilizacijom i privatizacijom. Kako se navodi, sve aktivnosti i odluke, uključujući i posljednje, poduzimao je u cilju opstanka Društva i ispunjavanja obveza prema kupcima i poslovnim partnerima kojima zahvaljuje na razumijevanju i prepoznavanju namjera radnika da im na nikakav način ne naštete. Posljednjim zaključkom zahvaljuje se na podršci svima, posebno kolegama iz Sindikata strojovođa Hrvatske koji su donijeli odluku o održavanju štrajka solidarnosti s radnicima TESU-a. Potreba za takvom podrškom ne prestaje jer ni štrajk radnika TESU-a nije završen, kao što nisu riješeni ni njegovi problemi.