Radnici TESU-a u štrajku

Iako im je u petak, 15. svibnja, bila obećana isplata polovice jedne plaće preko vikenda, odnosno do ponedjeljka 18.svibnja radnici Uljanik TESU-a ostali su razočarani jer obećanje nije ispunjeno. Stoga su danas (19. svibnja) u 7.00 sati ujutro, temeljem Odluke Štrajkačkog odbora,  stupili u štrajk. Njihovi su štrajkački zahtjevi da se odmah isplati jedna i pol plaća, a ostale u redovitom intervalu od jedne plaće mjesečno do konačnog rješenja pitanja TESU-a te da se od CERP-a ponovo pokrene proces privatizacije Društva prema najavljenom kupcu Od sindikata unutar Grupe Uljanik traži se organizacija štrajka solidarnosti ako se ne riješi prvi zahtjev o isplatama plaća. Nakon ispunjenja tog uvjeta štrajk bi prestao odnosno bio bi stavljen ponovo u mirovanje.  

Sindikalni prijedlog programa rada GSV-a Istarske županije

Sindikalni predstavnici u nedavno konstituiranom GSV-u Istarske županije uputili su danas predsjedniku GSV-a Borisu Sabattiu prijedloge za godišnji program rada GSV-a:

  1. Predlažemo da se sazove hitna tematska sjednica GSV-a sa temom stanja u Uljanik TESU d.d. kao vrlo značajnom proizvodnom i izvoznom poduzeću u Istarskoj županiji. Predlažemo da se na sjednici pokušaju pronaći modaliteti pomoći u vlastitoj sredini, ali i da se sa značajne razine GSV-a uputi prema institucijama RH zahtjev za rješavanje ovog problema. Smatramo da se sjednica mora sazvati po zaista hitnom postupku te da se treba zatražiti učestvovanje predstavnika Društva, predstavnika Ministarstva financija kao formalnog vlasnika i predstavnika CERP-a kao mjerodavnog tijela zaduženog za rješavanje problema TESU-a te gradonačelnika Grada Pula i župana Istarske županije.
  2. Smatramo kako se tijekom godine, ali što prije, treba sazvati tematska sjednica o strategiji zapošljavanja sa podtemama: analiza stanja, plan zapošljavanja, mjere za sprečavanje odlijeva kadrova, politika školovanja kadrova kao odgovor na potrebe u zajednici te kratkoročna i dugoročna strategija razvoja i zapošljavanja.
  3. Smatramo kako se treba organizirati tematska sjednica sa temom pronatalitetne politike. U obradi teme mislimo kako treba obraditi trenutno stanje i projekcije kretanja. Također mislimo kako treba analizirati poticajne mjere na razini lokalne samouprave i zauzeti stav o istima u budućem razdoblju. U obradi teme svakako treba raspraviti o stanju i viziji razvoja predškolskog odgoja kao vrlo značajnog u provođenju pronatalitetne politike.
  4. Predlažemo da se, ako je moguće prije sezone, provede rasprava o vatrogasnoj zaštiti u Istarskoj županije, o njenoj učinkovitosti, organiziranost i poziciji vatrogasnih postrojbi u zajednici sa osnova uvjeta i materijalnih prava vatrogasaca, kao preduvjeta za zajedničko djelovanje na teritoriju cijele Istarske županije. U sklopu te sjednice ili na posebnoj sjednici mislimo kako se treba raspraviti o Gorskoj službi spašavanja u Istarskoj županiji i o organiziranosti i ekipiranosti prve pomoći.
  5. Mislimo kako GSV treba voditi brigu o gospodarskom razvoju jedinica lokalne samouprave pa predlažemo da kao jedna točka dnevnog reda svake redovne sjednice bude jedna ili nekoliko jedinica lokalne samouprave u Istarskoj županiji  koja bi trebala prezentirati stanje i planove po tom pitanju. Predlažemo da se u organizaciji sjednice socijalni partneri dogovore koje jedinice lokalne samouprave će biti tema dnevnog reda.
  6. Predlažemo da se obradi tema smještaja starih i nemoćnih, tema staračkih domova, hospicija i palijativne skrbi u Istarskoj županiji te u tom kontekstu mogućnosti koje otvara moguća prenamjena sadašnje mornaričke bolnice.     
  7. Predlažemo da se na prvoj redovnoj sjednici GSV-a zauzmu stavovi o potrebnoj suradnji GSV-a i Skupštine Istarske županije. Također predlažemo da se donese odluka o otvaranju internetske stranice GSV-a na kojoj bi se objavljivale informacije o radu GSV-a.
  8. Za potpredsjednika GSV-a kao predstavnika sindikata predlažemo člana GSV-a ispred HURS-a, Rajka Kutlaču

Sutra odluka o štrajku u TESU?

Hina strajkUljanikTESU radnici

Štrajkački odbor Uljanika TESU sastao se u utorak, 13. svibnja te zaključio da se potvrđuje zahtjev o isplati jedne plaće odnosno do kraja tjedna dijela plaće, a do kraja mjeseca ostatka. Ukoliko u petak 15. svibnja ne bude isplaćen dio plaće isti će se dan u 14.00 sati održati skup radnika, na kojem će oni neposrednim izjašnjavanjem odlučiti o štrajku. Nakon višesatnog štrajka upozorenja od 10. travnja, zbog neisplate 4,5 plaća i ugrožene proizvodnje zbog državne blokade za stari porezni dug, štrajkačke aktivnosti u TESU bile su u mirovanju.

Servisi Elektro donijeli Program viška radnika

servisi elektro

U rovinjskim Servisima Elektro, nakon neuspješne obnove višegodišnje poslovne suradnje s Maistrom za koju će poslove koje su obavljali Servisi ubuduće odrađivati riječki RUS ( Riječki uslužni servis), poslodavac se odlučio otkazati ugovore o radu za 22 radnika od ukupno 27 zaposlenih. Petnaest radnika s popisa viška članovi su SIKD-a, a među njima je i sindikalni povjerenik za koji Sindikat treba dati suglasnost.
Riječ je o bivšim radnicima Maistre čiji su ugovori prije osam godina sukladno Zakonu, temeljem izdvajanja djelatnosti održavanja i osnivanja Društva Servisi Elektro te dogovorene poslovne suradnje sukladno, bili preneseni na novoosnovano Društvo. Stoga su, u pokušaju rješavanja problema nastalog zbog prestanka poslovne suradnje ovog Društva s Maistrom, predstavnici sindikata razgovarali s direktorom Maistre Tomislavom Popovićem, nažalost, bez željenog rezultata koji bi ukazao na mogućnost nastavka poslovne suradnje dvaju poduzeća, a time i osiguranja radnih mjesta u Servisima. O programu viška jučer (13.svibnja) je u Rovinju održan sastanak predsjednika Sindikata Bruna Bulića i voditeljice ureda Dorine Buić sa članovima, koji su informirani da se u očitovanju na prijedlog Programa viška koji je dostavljen sindikalnom povjereniku (koji je preuzeo ulogu Radničkog vijeća) neće dati suglasnost jer kod utvrđivanja godina staža nije uvažena činjenica o kontinuitetu staža radnika iz Maistre, što se negativno odražava i na visinu otpremnina i na dužinu otkaznih rokova. Davanje suglasnosti na Program viška bit će uvjetovano usklađivanjem Programa s zakonskom obvezom priznanja kontinuiteta staža.
Inače, mogući prelazak radnika u radni odnos na određeno u riječki RUS koji je na određeno i dobio posao u Maistri, radnici ne prihvaćaju, a i upitan je prelazak s obzirom na otkazne rokove koji će radnicima Servisa, po svemu sudeći, isticati do rujna, do kada je RUS zapravo i dobio posao.

Izabrani povjerenici zaštite na radu u Istarskom vodovodu

Objavom konačnih rezultata izbora završen je postupak izbora povjerenika zaštite na radu u „Istarskom vodovodu" d.o.o. Buzet. Za povjerenike zaštite na radu izabrani su: Ružić Zoran, Gržentić Vedran, Pastorčić Elijana, Okret Serđo i Matković Neven koje je predložio Izvršni odbor sindikalne podružnice.Treba istaknuti dobru izlaznost radnika na glasovanje. Od 307 zaposlenih s pravom glasa na glasovanje je izašlo njih 202 ili 66%, čime je potvrđen interes, naročito radnika u „proizvodnji", za ovu problematiku.