Radionica o bipartizmu kao alatu uspjeha

 

park plaza

U hotelu Park Plaza Histria u Puli je 15. travnja održana radionica pod nazivom Bipartizam kao alat uspjeha" . Radionica predstavlja edukaciju koja se organizira u sklopu projekta „BATOS" koji provode Hrvatska udruga poslodavaca (HUP), Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i njegovi granski sindikati, Udruga poslodavaca Slovenije (ZDS), Nezavisni hrvatski sindikati i Međunarodna organizacija poslodavaca (IOE) uz potporu Europske Unije. U okviru Projekta provest će se više ciklusa edukacije sa ciljem jačanja bipartitnih odnosa i suradnje, stjecanja dodatnog znanja u području europskog socijalnog dijaloga i Okvirnih sporazuma koje su potpisali europski socijalni partneri, a radionica u Puli prva je edukacija u ciklusu. Tijekom Radionice predstavljeni su rezultati analize stanja bipartitnog dijaloga u Hrvatskoj i prikazani su primjeri najbolje prakse na tom području. Na poziv organizatora u radu Radionice sudjelovali su i sindikalci iz SIKD-a, Rajko Kutlača (voditelj pulskog ureda) i Damir Gašpić ( potpredsjednik SIKD-a i povjerenik Maistre).

LRH PLANIRA JOŠ OTKAZA

lrh opatijahotelkvarner

Bruno Bulić, predsjednik SIKD-a, Marina Cvitić, voditeljica ureda i predsjednica Odbora za turizam SIKD-a, Vitomir Trabonjača, sindikalni povjerenik SIKD-a u LRH i predsjednik Radničkog vijeća, Edi Andrić - predsjednik STUH-a, Igor Spinčić, regionalni povjerenik STUH-a, te Nenad Mihalić, član povjereništva STUH-a u LRH i član RV održali su 15. travnja u Rijeci konferenciju za novinare na kojoj su još jednom upozorili na problem nastavka otkazivanja radnicima u opatijskim Liburnia Riviera hotelima i na oglušivanje Grada Opatije na sindikalne apele da se ova tema otvori za raspravu na Gradskom vijeću.

U nizu konferencija za novinare koje je imao tijekom 2014. godine SIKD je upozoravao na sve negativnosti koje se dešavaju u Liburnia Riviera hotelima u Opatiji, od neviđenih pritisaka na radnike, do konstantnog smanjenja broja radnika, gdje u pitanje dolazi i kvaliteta pruženih usluga. Naime, koncem 2010 godine, kada je Liburnia dobila novog vlasnika, u Društvu su bila zaposlena 663 radnika na neodređeno vrijeme. Danas ih je u Liburnii zaposleno na neodređeno vrijeme oko 335 (znači 50%). Prema podacima koje je poslodavac dostavio u Izvještaju o poslovanju za 2014. godinu rezervirano je 5,8 milijuna kuna za otpremnine, što znači da se u 2015. godini, prema projekcijama sindikata, a na bazi postojećih isplaćenih otpremnina, planira otkazati još 50-80 ugovora o radu radnika. To je zaista zabrinjavajući podatak i to ne samo s aspekta sindikalizma. Taj podatak trebao bi zabrinuti i predstavnike jedinica lokalne samouprave, ali i ministarstvo turizma. Ovakav broj radnika nemaju ni kompanije koje posluju isključivo sezonski, a Opatija koja je kolijevka turizma, po mišljenju sindikata, zasigurno nije i ne smije težiti da bude sezonska destinacija.

Opširnije:LRH PLANIRA JOŠ OTKAZA

Zatraženo reagiranje Radničkog vijeća Društva Valamar Riviera

valamar riviera

Zbog IZJAVE O ČUVANJU POSLOVNE TAJNE I POVJERLJIVIH PODATAKA koja se ovih dana, prema informacijama članova SIKD-a, dostavlja na potpis radnicima Društva Valamar Riviera, voditeljica ureda SIKD-a Marina Cvitić uputila je 13. travnja predsjedniku Radničkog vijeća dopis s upitom da li je poslodavac proveo savjetovanje o namjeravanoj odluci da se radnicima daju na potpis izjave o čuvanju poslovne tajne i povjerljivih podataka, te, ako je, kako se Radničko vijeće na to očitovalo. Prema mišljenju SIKD-a navedena Izjava (koja je za sada dana određenom broju radnika) sadrži podatke koji su u suprotnosti s propisima i njenim potpisivanjem mogu nastati nesagledive posljedice za radnika, uključujući i otkaz, a bez stvarne namjere radnika da povrijedi radnu obvezu. Iako bi određeni podaci iz Izjave mogli predstavljati poslovnu tajnu, nejasno je koji su to podaci u Društvu stvarno utvrđeni kao poslovna tajna, odnosno, da li u Društvu postoji Pravilnik o poslovnoj tajni i da li je on u skladu sa Zakonom o zaštiti tajnosti podataka. U svakom slučaju, u SIKD-u su sigurni da visina plaće, stimulacije i druga primanja radnika ne mogu biti poslovna tajna.
Ukoliko poslodavac nije Radničkom vijeću uputio na savjetovanje predmetnu Izjavu, što je u skladu sa člankom 150. Zakona o radu bio dužan učiniti, Izjava je ništetna i SIKD očekuje da Radničko vijeće promptno reagira, da zatraži od poslodavca da se izjave radnika koji su već potpisali stave van snage, a da radnike koji je nisu potpisali obavijesti da nisu ni dužni potpisati, kao i da poslodavac o učinjenom obavijesti Radničko vijeće. U SIKD-u su sigurni da je Radničko vijeće svjesno da potpisom navedene izjave radnik prihvaća obvezu čuvanja navedenih „tajni", te da odavanje bilo kojeg podatka (uključujući i visinu plaće ....) predstavlja tešku povredu radne obveze s posljedicama koje nosi teška povreda radne obveze, ali i plaćanje naknade štete.

Podružnica SIKD-a u Društvu CRIMPPI

crimppi zminj

U žminjskom pogonu finske tvrtke Crimppi od početka travnja djeluje novoosnovana sindikalna podružnica SIKD-a. Na Osnivačkoj skupštini podružnice za sindikalnog je povjerenika izabrana Emanuela Šegon, a za njezinog zamjenika Vedran Peteh. Sindikalna povjerenica je, sukladno odredbama Zakona o radu, preuzela funkciju Radničkog vijeća. Žminjski pogon koji zapošljava osamdesetak radnika počeo je s radom 2010. godine i  jedan je od tri proizvodna pogona poduzeća osnovanog u Finskoj 2000. godine. Tvrtka, koja pored žminjskog ima pogone u Finskoj i Kini, se bavi proizvodnjom kabelskih sklopova, plastičnih kablova od optičkih vlakana i elektromehaničkih sustava.

Štrajkački odbor TESU: Priopćenje

Kao što je i najavljeno, danas su se u pulskom Uljaniku TESU, od 7.00 do 11.00 radnici okupili na Štrajku upozorenja. Sa štrajkačkog skupa kojem su prisustvovali predstavnici brojnih medija, Štrajkački odbor poslao je Priopćenje:

ULJANIK TESU d.d.
ŠTRAJKAČKI ODBOR

Pula, 10. 4. 2015.

PRIOPĆENJE ZA JAVNOST

Radnici TESU-a danas su u štrajku upozorenja. Želimo da nas se čuje i da nas se vidi. Želimo da se zna kakav odnos prema nama ima naš vlasnik, Republika Hrvatska.
Mi nismo socijala, mi ne tražimo da nas netko financira, mi možemo financirati sami sebe samo nam to treba dopustiti. Imamo proizvod, imamo tržište, imamo ugovore imamo vjeru u svoje mogućnosti i u svoje poduzeće, imamo i kupca, ali imamo vlasnika koji nas gura u propast iz samo sebi znanih razloga. U čijem interesu rade institucije koje ne rade svoj posao? U čijem interesu radi FINA, u čijem radi CERP? U interesu radnika TESU-a svakako ne, a ne ni u interesu Republike Hrvatske. Ako Hrvatskoj ne treba proizvodno poduzeće, 95% izvoznik s poslom, proizvodom i tržištem, onda ova Država nema budućnosti. Odnos prema nama i guranje nas u propast pokazuje odnos institucija prama Hrvatskoj i guranje Hrvatske u propast. Ne želimo se predati i prestati raditi, poštujemo naše kupce i dobavljače, naše poslovne partnere i u dugotrajni štrajk ne idemo samo zbog njih i proizvoda koji im isporučujemo. U ovaj štrajk idemo kako bismo svima istakli odnos našeg vlasnika prema nama i kako bismo, možda, promijenili taj odnos. Ne tražimo milostinju, tražimo da nam se omogući da realiziramo ugovore koje imamo da bi od toga imali koristi mi, ali i Hrvatska u cjelini. Zar bi bilo bolje da tražimo socijalnu pomoć, da prekopavamo kontejnere i prosimo milostinju od turista? Zar je to interes Hrvatske i njenih agencija? Što na to kažu premijer i predsjednica. ŠUTE !Nije li to pitanje važnije od toga tko je kome prvi pružio ruku. Trgnite se ljudi! Provedite predstečajnu nagodbu i oslobodite nas tereta ovrha, proglasite drugi krug privatizacije kad već imamo zainteresiranog kupca, pokažite da radite za ovu zemlju i za ove ljude. Vjerujte u nas kao što i mi vjerujemo! Ne pokazujte građanima kako znadete samo uništavati i politizirati! Radite konačno u interesu građana i zemlje koja vas za to plaća.

Dajte nam da živimo od svog rada a ne od socijalne pomoći!!!

Uljanik TESU
Štrajkački odbor