Zbog promjene na čelu Javne vatrogasne postrojbe Poreč došlo je do poboljšanja i pozitivnih pomaka u komunikaciji i odnosu socijalnih partnera, doznajemo od voditeljice ureda Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije za zapadnu Istru Dorine Buić. Naime, otkad je ravnatelj JVP-a Denis Matošević, izabran u svibnju ove godine, Upravno vijeće je imenovalo pregovarački odbor za kolektivni ugovor, koji je nedavno konačno i potpisan.

Bez kolektivnog ugovora šest godina

Buić kaže da je potpisan na veliko sindikalno zadovoljstvo, jer samo porečki vatrogasci, za razliku od kolega u drugim gradovima, nisu imali kolektivni ugovor i to od 2010. godine.

- Glavna je vijest da je konačno potpisan, a prava i obveze su uređena sukladno kolektivnim ugovorima ostalih JVP-a u Istri. Porečki ugovor je i dalje ostao na određeno vrijeme od dvije godine. Njime postoji mogućnost isplate božićnice i regresa za godišnji odmor u visini neoporezivog iznosa, dani godišnjeg odmora usuglašeni su s radom u smjenama, također je definirano pravo na zadržavanje plaće za radnike kojima nedostaje pet godina do starosne mirovine, kao i zadržavanje plaće poradi povrede na radu, profesionalne bolesti i drugih razloga u kojim slučajevima poslodavac mora osigurati povoljnije uvjete rada, pojasnila je Buić.

Nadalje, kad je riječ o otpremnini u slučaju redovnog, poslovnog i osobno uvjetovanog otkaza, radnik ima pravo na 60 posto njegove prosječne isplaćene plaće u prethodna tri mjeseca, što je znatno iznad onog što propisuje Zakon o radu. Buić ističe da su sukladno sistematizaciji i organizaciji radnih mjesta usuglašeni koeficijenti radnih mjesta i tarifni je prilog sastavni dio kolektivnog ugovora, dok je plaća zapovjednika i zamjenika zapovjednika JVP-a uređena ugovorom s osnivačima, odnosno Upravnim vijećem postrojbe.         

Skori izbori za radničko vijeće

Na nedavno održanom redovnom skupu radnika u JVP-u, na kojem je sudjelovao i predstavnik SIKD-a, istaknuto je da se u nadolazećem razdoblju treba posebno povesti računa o izborima za radničko vijeće, kako bi izabrali člana koji će kvalitetno zastupati interese zaposlenih, prenijela je Buić. Zapovjednik Matošević iznio je tom prigodom informacije o poslovanju i planu za sljedeće razdoblje. Sindikalni povjerenik se zahvalio na podršci i ukazao kako je bitno da se radnici jače sindikalno organiziraju kako bi efikasnije utjecali na ostvarenje svojih interesa, saznali smo od Buić. (Tanja KOCIJANČIĆ)

Nedavno su porečke komunalne tvrtke Usluga i Odvodnja, koje imaju zajedničku upravu, dobile nove kolektivne ugovore za iduće dvije godine i povećanje osnovice plaće za pet posto.

U Odvodnji djeluje Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije od čije smo voditeljice zadužene za zapadnu obalu Istre Dorine Buić doznali da je novi kolektivni ugovor donio konkretni boljitak za radnike.

Ispod prosjeka

- Nakon relativno brzih pregovora, a na zajedničko zadovoljstvo, proteklog je tjedna potpisan i  registriran pri Uredu državne uprave za rad kolektivni ugovor za razdoblje od dvije godine. Njime su članovi sindikata postigli povećanje osnovice plaće za pet posto, dodatak na dvokratni rad od deset posto, kao i povećanje naknade za topli obrok za tri kune u odnosu na dosadašnjih 30 kuna. Posebno treba napomenuti da je ovim povećanjem učinjena korekcija stanja jer ovo poduzeće obilježavaju ispodprosječne plaće u odnosu na ostala slična istarska komunalna poduzeća, o čemu sindikat već duže vrijeme ukazuje Gradu Poreču kao vlasniku, istaknula je Buić.

Kako doznajemo od Buić, u pregovorima se razmatralo i uvođenje naknade za pasivno dežurstvo. O tome, kao i drugim zahtjevima sindikata, očekuju se pregovori koji bi se u vidu aneksa Kolektivom ugovoru dogovorili u narednom razdoblju. Također, uprava komunalca će ove godine za uspješno poslovanje isplatiti i nagradu radnicima, što sindikat već više godina nastoji dogovoriti kao obvezu poslodavca u visini neoporezivog iznosa.

- Pozitivni pomaci koji se osjećaju u Odvodnji ukazuju da se i u ovoj tvrtki polako, ali sigurno mijenja donedavno kruti stav prema socijalnom  dijalogu i partnerstvu. Rezultat je to i sindikalnog organiziranja i profesionalnog pristupa pregovaranju sa sindikalne strane koji pretpostavlja uključivanje profesionalaca izvan društva kaže voditeljica Buić.

U Usluzi je kolektivni ugovor potpisan s podružnicom zagrebačkog Samostalnog sindikata u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske, također za 2017. i 2018. godinu koji se odnosi na prava i obaveze radnika na neodređeno i određeno radno vrijeme. Rukovoditeljica sektora općih i pravnih poslova u Usluzi Lorena Velenik kazala je da je uz povećanje osnovice od pet posto dogovorena naknada za topli obrok koja sada iznosi 33 kune bruto, a odredbe koje se odnose na poklon djeci revidirane su tako da poslodavac može jednom godišnje isplatiti svim roditeljima djece do 15 godina starosti. Također, izjednačena su prava bračnog i izvanbračnog duga, te djeteta i izvanbračnog djeteta. Predviđen je i definiran dodatak na plaću za dvokratni rad.

Prigodna nagrada

- Ostala materijalna prava zajamčena dosadašnjim Kolektivnim ugovorom nisu smanjivana. Poslodavac je osigurao i adekvatnu radnu odjeću i obuću svim radnicima i dogovoreno je stalno ulaganje u sredstva rada i obnovu radnih prostorija. Kao zahvala radnicima Nadzorni odbor odlučio je isplatiti prigodnu nagradu u iznosu od 2.500 kuna.

U ovoj godini isplaćen je i poklon djeci za radnike koji imaju djecu do 15 godina života, a isplatit će se i jubilarne nagrade. U cijelosti se poštuju odredbe Kolektivnog ugovora u svim segmentima, pravovremeno se isplaćuju plaće, solidarne pomoći i otpremnine za odlazak u mirovinu, naglasila je Velenik.

Na kraju je napomenula da, neovisno o povećanju osnovice, plaće u Usluzi još su uvijek među najnižima u odnosu na susjedna komunalna društva. (T. KOCIJANČIĆ)