republika.eu "DOBRO JE DA IMA CIRKUSANATA U POLITICI KOJI ZABAVLJAJU NAROD" Bruno Bulić: SDP i HDZ su najveće zlo

Gostujući u današnjoj emisiji Bez Cenzure Rovinj FM-a, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, Bruno Bulić osvrnuo se na aktualnu političku situaciju odnosno kako ista utječe na radnike, kazavši kako ni do sada nisu uvažavali mišljenje Sindikata, najgore je kad se kroz zakonsku regulativu umanjuju stečajna prava radnika.

Predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, Bruno Bulić FOTO:Dusko Marusic/PIXSELL

Piše: Media Servis

Kada je u pitanju radništvo najgore što se dogodilo je za vrijeme SDP-ove koalicije i Milanovićeve i one Račanove.
"Oni su napali kroz zakonsku regulativu radništvo i umanjili ionako mala prava. To je istina i kada se gleda s apsekta sindikata onda je njihova koalicija veliko zlo za nas. Kada govorimo o drugoj stvari onda je to lopovluk, razgovaramo o krađi tko je više pokrao u Domoljubnoj koaliciji. Kada se gleda radnika koji živi od svog rada onda se ne zna tko je veće zlo napravio." Svaki dan gledate cirkuse i onda shvatite da su oni zapravo cirkusanti. Oni nama u ovom trenutku ništa ne nose, niti dobro niti zlo. Radnici imaju kolektivne ugovore, poduzeća rade i sve funkcionira.
"Možda bi bilo bolje da ih nema, ali dobro je da ima cirkusanata u politici koji zabavljaju narod." Predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije se na Rovinj FM-u osvrnuo i na HDZ, odnosno u kojem će smjeru ići ukoliko se nešto ne promjeni:
"Kada gledate strukturu HDZ-a u zadnjih nekoliko godina kada su se na jedan ružan način riješili Jadranke Kosor i kada vidite tko je došao u njihov Sabor gdje je jedan Hasanbegović od 1800 glasača dobit će 1400 glasova i on ima fašističku retoriku i on to brani. Ne zabrinjava me on nego oni koji glasaju za to i top je prešlu granicu i onoga što crkva može trpiti." Za mene je Tomislav Karamarko osoba koja je u političkom smislu napravila veliko zlo:
"Vrlo brzo će biti situacija da bi zadržali vlast i crveni i crni će se udružiti i napravit će veliku koalciju, a stvarat će izuzutne ružne nacionalističke stranke," rekao je između ostalog gostujući u emisiji Bez cenzure Rovinj FM-a, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Bruno Bulić.

radio.hrt.hr KDKozala: Bivši sindikalist i otac četvero djece dobio izvanredni otkaz

Dok se Riječani žale na godišnju komunalnu naknadu za održavanje grobnog mjesta u visini od 300 kuna, što Rijeku svrstava među najskuplje gradove u Hrvatskoj, bivši sindikalni povjerenik Dejan Dukić u KD Kozala je dobio izvanredni otkaz jer je, kako mu je rečeno, napravio tešku povredu radne obveze.

Nekadašnji sindikalist i djelatnik Komunalnoga društva "Kozala" Dejan Dukić dobio je izvanredni otkaz u riječkome pogrebnom poduzeću jer se, kako je ispričao danas novinarima, potukao s kolegom izvan radnoga vremena, ispred poduzeća, zbog neriješenih sindikalnih pitanja.

"Meni sada ne preostaje ništa drugo, jer imam veliki problem - imam četvero malodobne djece i suprugu koja jedina radi za tri tisuće kuna - nego da uzmem djecu za ruku i odem pred Grad. Što drugo mogu, od čega ću živjeti?", pita se Dukić.

Slučaj je na sudu, a u KD "Kozala" provodi se unutarnja kontrola. Dukića su podržali čelnici Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, a njegov predsjednik Bruno Bulić kaže da je tražio razgovor s gradonačelnikom Vojkom Obersnelom, ali bez rezultata.

Na novinarsko pitanje kako komentira nedavno poskupljenje komunalne naknade za građane, koje po novome godišnje iznosi 300 kuna, Bulić kaže: "Apsolutno stajem na stranu građana. Nikakvih elemenata nema da bi poskupjeli usluge, prema tome, neka Uprava društva, odnosno Nadzorni odbor, građanima kažu koji su se to ulazni troškovi povećali? Ja mogu reći da su plaće radnicima smanjili, po nekakvim procjenama za 10 do 15 posto, a kasnije nikada nisu dali analizu zašto. Mislim da je problem u njihovoj nezasitnosti na teret građana", kaže Bulić.

Osim ako na groblju nemate mauzolej, ni u jednome gradu u Hrvatskoj naknadu za održavanje grobnoga mjesta nećete platiti 300 kuna, kao što je slučaj u Rijeci. Javlja Blanka Uzelac:

 

glas istre: SIKD osnovao sindikalni odbor za djelatnost predškolskog odgoja Izjednačiti plaće djelatnika u vrtićima i javnim upravama

Pazin - Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije osnovao je svoj sindikalni Odbor djelatnosti predškolskog odgoja, o čemu su u četvrtak na konferenciji za novinare u pazinskom Dječjem vrtiću "Olga Ban" govorili voditelji ureda ovog sindikata Rajko Kutlača i Darko Vidmar. SIKD ovaj čin smatra važnim, jer je riječ o djelatnosti koja u zbiljii nije toliko priznata, a lokalna se vlast kao osnivač predškolskiog odgoja često s omalovažavanjem odnosi prema djelatnicima u vrtićima.

- Ima sredina gdje je gotovo nemoguće razgovarati s osnivačima, a problemi su veliki; od lošeg standarda samih vrtića, do lošeg materijalnog položaja djelatnika. Tete u vrtićima rade previše i prema državnim standardima i prema tome kako je njihov rad vrednovan; u vrtićima nedostaje radne snage i tete često ne mogu na bolovanje, jer ih nema tko zamijeniti, a nova zapošljavanja su vrlo teško ostvariva. Radnici u vrtićima svakako ne bi trebali trpjeti što neki neodgovorni lokalni šerifi ne prepoznaju vrijednost ove djelatnosti, tako je Rajko Kutlača opisao neke od motiva za osnivanje posebnog sindikalnog odbora za djelatnike u vrtićima istarskog i kvarnerskog područja.

Dosad je ovim odborom obuhvaćeno 11 vrtića iz Istarske, te jedan vrtić iz Primorsko-goranske županije u kojima je i dosad djelovao Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, a osnivačkom sastanku prisustvovali su predstavnici vrtića iz Fažane, Pule, Pazina, Umaga, Kastva. Odbor još nema predsjednika, jer je prvi cilj popuniti ga predstavnicima što većeg broja predškolskih ustanova iz ovog područja. Neki od ciljeva rada ovog odbora će, kako je najavio Kutlača, biti usmjereni i na izjednačavanje primanja djelatnika u vrtićima s primanjima djelatnika javnih uprava jedinica lokalne samouprave u kojima ti vrtići djeluju, jer iako im je stručna sprema daleko iznad one u javnim upravama, vrtićki djelatnici po plaćama jako zaostaju, a trebali bi biti barem izjednačeni. Ovaj se odbor želi pozabaviti i privatnim vrtićima, u kojima tete, odnosno odggajateljice, često moraju istovremeno biti i spremačice i kuharice, čime se ruši cijena rada u struci.

Naposljetku, cilj rada ovog Odbora bit će i neposredna razmjena isakustava među vrtićkim djelatnicima iz raznih krajeva, kako bi se pozitivna iskustva mogla prenositi iz jedne sredine u drugu, a kao pregovarač s osnivačima ovaj će Odbor nastojati unificirati pristup problemima koji se u ovoj djelatnosti javljanju i način njihovog rješavanja.

glasistre.hr Do posla zahvaljujući EU-novcu

glasistre zaposlavanje

Nakon što su ustali sindikati i oporbene stranke, tvrdeći da vladajući rezanjem mjera i potpora za poticanje zapošljavanja šalju hrvatsku mladost iz zemlje, iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje jučer tvrde da su neki mediji pogrešno protumačili njihovu odluku i da se nijedna mjera aktivne politike zapošljavanja ne ukida, nego se "samo pojedine mjere redefiniraju tako da se sredstva efikasnije koriste". Tvrde da se nisu vodili praznom državnom kasom, nego poboljšanjem sustava, jer su se interna i vanjska evaluacija "pokazale da se kod pojedinih mjera novac iz proračuna trošio nekontrolirano i nedovoljno učinkovito po nezaposlene".

I visoko obrazovani radili za 2.400 kuna

- Posebno je mjera stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa (SOR) provođena krajnje neselektivno, za nedeficitarna zanimanja, za osobe s VSS-om i bez institucije mentorstva, te je ozbiljno rušila cijenu rada. Naprimjer, uredi kojima je trebao inženjer građevine uzimali su mlade s burze da bi besplatno imali kvalitetnog radnika bez troškova, a radnici s VSS-om su radili za 2.400 kuna. Time je potpuno zaustavljeno klasično zapošljavanje mladih. Dakle, mjera će i ubuduće ostati, ali bitno redefinirana.

Bit će puno otvorenija najugroženijim skupinama na tržištu rada, a to su mladi koji su najviše do četiri mjeseca u evidenciji nezaposlenih, te dugotrajno nezaposlene mlade osobe, pojašnjavaju iz HZZ-a. Kažu da će, unatoč manjim proračunskim sredstvima, zbog znatno većeg priliva iz EU-fondova ovogodišnji budžet za poticajne mjere zapošljavanja biti veći nego lani. Ukupno računaju na 1,183 milijarde kuna.

Nabrajaju kako je u proračunu baš u stavci Aktivna politika zapošljavanja osigurano 268,5 milijuna kuna, ali je tu još 10,8 milijuna u Programu za Rome, te 444 milijuna za putne troškove onih na stručnom osposobljavanju. Što se tiče EU-novca, preko Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020. godine očekuju 385 milijuna kuna, a još 65,4 milijuna iz Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala 2007.-2013.

- Za dugotrajno nezaposlene, nezaposlene bez završene srednje škole, za starije od 29 te one iznad 54. ostaje mogućnost korištenja svih mjera. Mlade osobe, osim SOR-a, mogu koristiti i druge mjere. Dakle, krug potencijalnih korisnika će biti uži, ali broj korisnika će biti isti ili veći, tvrde iz HZZ-a.

U prvoj odluci, međutim, za koju kažu da su je mediji pogrešno shvatili, zapisali su da privremeno obustavljaju zaprimanje i odobravanje zahtjeva za dio programa mjera aktivne politike zapošljavanja, a zahtjeve zaprimljene do 23. lipnja obrađivat će dok se ne utroše raspoloživa namjenska sredstva. Na sve korisnike koji su potpisali ugovore i počeli s radom ne utječu nove okolnosti.

Puno poslodavaca se okoristilo

Bruno Bulić, predsjednik Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, kaže da se puno poslodavaca ovim mjerama okoristilo, dobili su radnu snagu na teret države, ali ima i korektnih koji su neke korisnike mjera zaposlili, doduše, većinom na određeno vrijeme.

- Normalno je očekivati da poslodavci maksimalno iskoriste bonuse koje im daje država, ali vidi se da neki imaju namjeru te kvalitetne ljude zadržati u radnom odnosu. Međutim, sve što je i bivša Vlada činila po toj osnovi također je išlo u profit poslodavaca. Sjetimo se smanjenja PDV-a za turizam, ili doprinosa za zdravstvo, nakon čega nijedan poslodavac nije radi toga povećao plaću radnicima, niti zaposlio dio radnika na neodređeno vrijeme. Zapravo, sve su beneficije koje im je dala država s namjerom da potakne zapošljavanje na stalno i povećanje plaća, uredno strpali u svoj džep.

U konačnici, za ovu nezaposlenost u Hrvatskoj i za izuzetnu disproporciju između ponude i potražnje radne snage, odgovornost snosi prije svega Hrvatska udruga poslodavaca. To je društveno neodgovorna asocijacija kojoj je cilj isključivo profit, ne vodeći brigu što se događa s mladima koji izlaze iz škola, s radnicima i općenito s društvom. Odgovornost ima i država koja im kroz zakone dopušta takvo ponašanje, bez čega nam poticaji ne bi ni trebali, kaže sindikalist Bulić, upozoravajući da u stranačkim pobunama protiv ovih promjena treba prepoznati i predizbornu kampanju. (Duška PALIBRK)

OPŠIRNIJE U TISKANOM IZDANJU

Završeni pregovori u Istraturistu

Istraturist

Veoma zahtjevni kolektivni pregovori u umaškom Istraturistu za materijalna prava u 2016. okončani su bez promjene najniže osnovne plaće, ali promjenom tarifnog priloga kojim se povećavaju koeficijenti radnog mjesta za 60% radnika, od čega se većina odnosi na sezonske radnike. Time su se potvrdila opravdanim upozorenja Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije da dosadašnji sistem plaća u Istraturistu nije bio pravedan, da su određena radna mjesta podcijenjena, posebno sezonskih sobarica, ali i drugih pomoćnih radnika, kao i da su podcijenjene određene struke. Nažalost, radi sređivanja dosadašnjeg „kaosa" u plaćama, gdje su se, za obavljanje istih poslova, bez jasnih kriterija, plaće radnika bitno razlikovale, bilo je potrebno mijenjati cijeli sustav plaća, zbog čega su i pregovori bili veoma složeni i zahtjevni. U situaciji kada je kod poslodavca bilo i „grešaka" prilikom ponude ugovora radnicima koji su do sada imali sklopljen ugovor s plaćom ugovorenom u apsolutnom iznosu, sindikalci razumiju negodovanje i nezadovoljstvo radnika. Zadovoljni su, međutim, što radnici napokon za rad iste vrijednosti dobivaju istu plaću; što su uspjeli dogovoriti povećanje plaće za najnižu strukturu radnika kroz povećanje koeficijenta, što su ugovorili (po uzoru na Plavu Laguna koja je vlasnik ove kompanije) jednokratne dodatke (nagrade) za rad u lipnju i srpnju po 300,00 kuna neto; što su u Kolektivnom ugovoru utvrdili visinu božićnice u iznosu od 1.000,00 kuna neto, a da će se i dalje isplaćivati regres za godišnji odmor u visini od 40,00 kuna neto po danu godišnjeg odmora i dar u naravi u iznosu od 400,00 kuna. Sindikalna strana nije zadovoljna što kroz povećanje najniže osnovne plaće iz Kolektivnog ugovora nije uspjela povećati plaću za 40% radnika. Njima je, razumljivo, slaba utjeha što je masa plaće povećana za 5%. Međutim, u Sindikatu vjeruju da će uspjeti ostvariti bolja materijalna prava svih radnika u pregovorima koji će se nastaviti početkom studenog, uvažavajući ostvarene rezultate poslovanja te očekivanu veću efikasnost koja se bitno promijenila već prethodne godine. Naime, cilj je socijalnih partnera da se preduvjeti za primjenu kolektivnog ugovora Plave lagune stvore čim prije, ako je moguće već iduće godine. A tada će biti osigurana i veća materijalna prava radnika Istraturista. Naime, Kolektivni ugovor Plave Lagune ima zajamčena najbolja materijalna prava za radnike u ovoj djelatnosti pa se u Plavoj Laguni gdje je SIKD većinski sindikat, već godinama pregovara samo o povećanju plaće. U SIKD-u se nadaju da će ubrzo takva situacija biti i u Istraturistu.