Iz medija

Vodnjan: Potpisan novi trogodišnji kolektivni ugovor za djelatnike dječjeg vrtića

Detalji: Kategorija: Iz medija; Objavljeno: Utorak, 28 Prosinac 2021 12:31

https://ipress.hr/istra/71425-vodnjan-potpisan-novi-trogodisnji-kolektivni-ugovor-za-djelatnike-djecjeg-vrtica?fbclid=IwAR0jmdRhJbhFzqNvg9fk-r3N_6gMhMOp0PY01bCcXHv_yja38jjojbpcPm0 kolektivni-vrtic-2 Petar Pan Vodnjan

Rezultat je to pregovora u kojima je Grad iskazao svoj pogled na predškolski odgoj i obrazovanje kao i značaj i vrednovanje istog, a Sindikat je istovremeno pokazao razumijevanje za trenutak i mogućnosti Grada.

Kolektivni ugovor je pokazatelj suradnje i razvijanja partnerskih odnosa i kao takav najveće dostignuće socijalno partnerskih odnosa. Ovo je novi Kolektivni ugovor kojim su regulirana međusobna prava i obveze, radnicima osigurane isplate svih dodataka na plaću i naknada plaće koje su do sada u internim aktima bili tek mogućnost. Istovremeno su povećane plaće i korigirani odnosi u plaćama u Ustanovi na osnovu novog, dogovorenog pristupa, povećanjem koeficijenata u različitom iznosu pri čemu je odgojiteljicama, kao nositeljicama djelatnosti, koeficijent za izračun plaće povećan za nešto više od 16 %.

Uprava se isprsila: Radnicima Jadrana uz plaću još najmanje 5.600 kn nagrade

Detalji: Kategorija: Iz medija; Objavljeno: Utorak, 07 Prosinac 2021 07:51

Jadran

https://www.novilist.hr/novosti/gospodarstvo/uprava-se-isprsila-radnicima-jadrana-uz-placu-jos-najmanje-5-600-kn-nagrade/?fbclid=IwAR1aD6dpm1S9TES44PDQskiL-xJWgk_YKI3aRylBqqSE25MeTl2VZAsV-Fg

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD) je u Jadranu d.d. Crikvenica dogovorio s poslodavcem da se honoriraju radnici za uspješno odrađenu vrlo izazovnu sezonu.

Svim radnicima, dakle, i stalnim i sezonskim, koji će biti u radnom odnosu na dan 22. prosinca ove godine, bit će isplaćena božićnica u maksimalnom neoporezivom iznosu od 3.000 kuna, potom neoporeziva nagrada u visini 2.000 kuna neto, uz što radnici ostvaruju i pravo na dar u naravi u maksimalnom neoporezivom iznosu od 600 kuna, a roditeljima djece do petnaeste godine starosti za svako će se dijete također isplatiti i maksimalno neoporezivi iznos od 600 kuna po djetetu.

PRIJEDLOG NOVOG ZAKONA O RADU NEZADOVOLJNI SINDIKATI, NEZADOVOLJNI POSLODAVCI "Ovo su kozmetičke izmjene koje će se svesti na natezanje sindikata i poslodavaca!"

Detalji: Kategorija: Iz medija; Objavljeno: Utorak, 09 Studeni 2021 11:19

- Hrvatska je rekorder u EU po brojem ugovora na određeno. Svaki četvrti radnik u Hrvatskoj ima ugovor na određeno vrijeme, odnosno svaki drugi mlađi od 29 godina. Međutim, kad gledamo važeće uređenje ugovora o radu na određeno vrijeme, onda vidimo da nije toliko problem u zakonskom uređenju koliko je bilo zloupotrebe ovog instituta. Naime, i Zakonom o radu iz 2014. godine utvrđeno je da se ugovor o radu može iznimno sklopiti na određeno vrijeme, te da je potreban opravdani razlog, kaže Cvitić, dodavši da su ugovori na određeno jedan od bitnih razloga zbog čega naši radnici odlaze iz zemlje.

https://www.glasistre.hr/istra/nezadovoljni-sindikati-nezadovoljni-poslodavci-ovo-su-kozmeticke-izmjene-koje-ce-se-svesti-na-natezanje-sindikata-i-poslodavaca-756638

BORIS ŽGOMBA, UNILINE: Pandemija više nije tema. Koronavirus će sasvim sigurno ostati medicinski problem, ali prestaje biti turistički!

Detalji: Kategorija: Iz medija; Objavljeno: Utorak, 02 Studeni 2021 08:45

 
https://www.glasistre.hr/turizam/boris-zgomba-uniline-pandemija-vise-nije-tema-koronavirus-ce-sasvim-sigurno-ostati-medicinski-problem-ali-prestaje-biti-turisticki-755342
 
Malo drugačiju sliku turizma u Hrvatskoj s naglaskom na prava radnika predstavila nam je šefica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Marina Cvitić.

- Već se nekoliko godina za redom osjeća nedostatak radnika u turizmu. Iz toga proizlaze i mnogobrojna kršenja njihovih prava, od prava na dan tjednog odmora ili na pauzu između dva radna dana, do puno većih problema kao što su niske plaće, što je danas bila i tema na panelima. Evidentno je da je motivacija radnika za odabir zanimanja u turizmu upravo plaća, prihod. Oni bi se rado vratili kada bi plaća bila veća. Ove godine zbog koronakrize sezona je prilično kasno krenula, ali je bila neočekivano dobra. Činjenica je da su radnici doslovce pljuvali krv od napora. Nije bilo dovoljno kadra, država nije osigurala sve preduvjete da bi se pravovremeno moglo uvesti dovoljno radne snage. S obzirom da se vrlo dug period nije radilo, interesa je bilo, i radnika i poslodavaca, da se turisti prime i da se ostvare neki prihodi za, između ostalog, i veće plaće radnicima.

Kako mlade privući da rade u turizmu? Kazati im da će raditi tri do pet mjeseca u sezoni za malu plaću koja je za 20 posto niža od državnog prosjeka (5.680 kuna)? Da će raditi bez slobodnog dana ili bez pauze? Kako će živjeti samo od sezonskog rada? Da u tim uvjetima neće moći planirati život i obitelj? Strašno me smeta kada poslodavci traže opravdanje za situaciju, a ne vide što su oni sami mogli napraviti da bi radnicima bilo bolje. Sigurna sam da su skoro svi mogli više uložiti u standard radnika. Da su kod nas uvjeti dostojni čovjeka, radnici bi nam ostali i ne bi nam bili potrebni stranci. Inače, moram reći da su gospodarstvenici tijekom ovog skupa radije šetali Dubrovnikom umjesto da se informiraju i slušaju o uvjetima i plaćama radnika, poručila je Cvitić.

Tko će nam raditi: Čak 10.000 švicarskih tvrtki traži radnike u Hrvatskoj, ovo su satnice koje nude

Detalji: Kategorija: Iz medija; Objavljeno: Utorak, 02 Studeni 2021 08:40

Večernji turizam švicarska

https://www.vecernji.hr/vijesti/tko-ce-nam-raditi-ako-hrvati-od-2022-pohrle-i-u-svicarsku-1534851?fbclid=IwAR3cJ2c5sC1DCe5ngAQnuYjE_Csiy-JYKjWlxpYkofWkk71aA32Gl9ZqLAc

Najvažnije je ipak povećati plaće – kaže predsjednica Sindikata turizma Istre, Kvarnera i Dalmacije Marina Cvitić. – U mnogim kompanijama za pojačani rad tijekom ljeta radnicima isplaćuju po 5000 kuna, mnogi sezonce zapošljavaju za stalno, neki najavljuju i božićnice. Sve su to sad vatrogasne mjere. A ne zaboravimo, do pandemije je bio niz dobrih sezona, ali plaće se nisu dizale, a neki su radnici na ugovorima na određeno i po 15 godina. Da nije bilo Vladinih potpora, u pandemiji bi bilo ne samo otkaza nego i gladnih. Ne može se za nestašicu radnika kriviti samo demografiju, državu, politiku. Situacija je ozbiljna, ali pridonijeli su joj i sami poslodavci – kaže M. Cvitić, a to se zasigurno može reći i za neke druge sektore.

Više članaka ...

Stranica 5 od 240