glasistre.hr U CIMOSU POTPISAN NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR Više godišnjeg, regres i mogućnost stimulacije

cimos potpisivanjeku

Mladen Jurada, direktor tvrtke P. P. C. koja objedinjuje Cimosove tvornice u Buzetu, Roču i Labinu s oko tisuću zaposlenika, te sindikalni predstavnici radnika u toj Cimosovoj tvrtki Josip Matković, glavni sindikalni povjerenik Sindikata Metalaca Hrvatske - Industrijskog sindikata i Đino Šverko, regionalni povjerenik SMH-IS Regija Istra te Rade Kosanović, sindikalni povjerenik i Darko Vidmar, voditelj ureda Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, potpisali su novi Kolektivni ugovor koji će stupiti na snagu 1. listopada.

Potpisivanjem u Buzetu, kojem su prisustvovali Vedran Dragičević, predsjednik SMH - IS i Bruno Bulić, predsjednik SIKD-a, napravljen je zadnji korak ka ujedinjenju organizacije, odgovornosti i prava radnika u grupi Cimos. Predstavnici radnika i poslodavaca razgovore su započeli krajem prošle godine te među ostalim uskladili i unificirali sistem varijabilnoga dijela plaća, vezanog uz rezultate rada, a dogovorili su se i o isplaćivanju regresa za godišnji odmor. Novi Kolektivni ugovor zamjenjuje postojeći, koji se primjenjivao od siječnja 2013. godine, navodi se u kratkoj Cimosovoj izjavi za javnost.

Opširnije:glasistre.hr U CIMOSU POTPISAN NOVI KOLEKTIVNI UGOVOR Više godišnjeg, regres i mogućnost stimulacije

RAJKO KUTLAČA PROZVAO GRAD DA OMALOVAŽAVA KOLEKTIVNI glasistre.hr UGOVOR Povećali plaće rukovodstvu vrtića, ali ne i odgajateljima

Rajko konferencijavrtici

Voditelj pulskog ureda Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Rajko Kutlača na današnjoj konferenciji za novinare prozvao je nadležne u Gradu Puli da omalovažavaju kolektivni ugovor u dječjim vrtićima i to pojasnio rekavši da je u postupku donošenja Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada dječjih vrtića povećan koeficijent samo rukovodećem kadru, ali ne i odgajateljima. To je, kaže, učinjeno bez dogovora sa sindikatima i mimo postojećeg kolektivnog ugovora.

Čemu onda kolektivno pregovaranje?

- Mi nismo protiv povećanja plaća. Dapače. Ali dizati plaču samo rukovodstvu mijenja odnose u društvu i to na štetu nositelja djelatnosti, što su u ovom slučaju odgajatelji i odgajateljice. Ako postoji svijest o nužnom povećanju plaća, a mi također smatramo da ih treba povećati, tada ih treba korigirati svima, a ne samo svojima, rekao je Kutlača.

Opširnije:RAJKO KUTLAČA PROZVAO GRAD DA OMALOVAŽAVA KOLEKTIVNI glasistre.hr UGOVOR Povećali plaće...

turizmoteka.hr Hrvatski turizam živi najljepše dane. Ali....

duro tomljanovic

Piše: Đuro Tomljenović ( s kojim SIKD dijeli poglede na iznesene probleme turizma pa stoga i prenosi tekst objavljen na portalu turizmoteka.hr

Hrvatski turizam živi najljepše dane. Nas starije ovo vrijeme podsjeća na turističke 1986. i 1987. kada su naša jadranska turistička mjesta vrvila od turista. Ove godine sve okolnosti (osim požara) idu nam na ruku.
Istodobno vladina politika, posljednjih godina, da preko HBOR-a podigne kvalitetu naših hotela, vraća se dobrim. Do prije 4-5 godina naši hoteli radili su na rubu rentabilnosti ( kampovi su im pomagali da ostanu pozitivni), a sada nakon podizanja kvalitete usluge, dodavanjem novih zvjezdica postižu sjajne profite.

Opredjeljenje za kvalitetu donosi sjajne rezultate. Naši hoteli nisu nikada bili uređeniji i s više zvjezdica, ali ni punijih kreveta, većih cijena i većih dobiti.
Jasno uspjeh nerijetko vodi ka pomami za još i više. Najavljuje se potreba za gradnjom stotina novih hotela, ali i mega- marina, vila, apartmana....Kapital je nanjušio svoju priliku. A gdje je tu opći interes? Gdje smo tu mi?

Gdje je tu iskustvo Španjolske koju je ta pomama i želja stranog kapitala da iskoristi masovni turizam dovela u stanje da je Španjolska zadnjih godina gospodarskom krizom možda i najteže pogođena europska zemlja.
I oni su osamdesetih godina živjeli našu turističku današnjicu. Strani kapital gradio je na stotine hotela, stanova, vila... Građevinska mafija je gospodarila prostorom, plažama, ljudima...Gradonačenici velikih ljetovališta završavali su na višegodišnjim robijama. Španjolska se u traženju izlaza iz gospodarske krize opredijelila za masovni turizam.

Da ne duljim, Španjolska je posljednjih godina po broju nezaposlenih mladih ljudi (50%) u najtežoj situaciji u Europi! Zato, ponovimo, monokultura turizma nije donijela dobro nikome pa ne će ni nama!

Prvo, postavljam jedno strateško pitanje. Zašto graditi , pa i državnim novcem potpomagati gradnju novih hotela (nerijetko i uz hotel i vile i apartmane za prodaju) kada već danas nemamo dovoljno ljudi za normalno poslovanje postojećih turističkih objekata?

Za koga graditi nove hotele? Da bi se kapital oplodio i bio iznesen iz zemlje i da bi se u hotelima zaposlili, čitali smo nedavno prijedlog - Filipinci?

Danas je zbog terorističke opasnosti prazno na stotine tisuća sjajnih kreveta na obalama južnog Sredozemlja. Potražnja za svojim dijelom toplog mora je veća od ponude i zato i mi i Grci, Španjolci, Talijani, ali i Bugari i Rumunji ostvarujemo dvoznamenkaste brojke rasta. Što kada se ti kapaciteti opet počnu puniti?

Pritisak na našu ponudu će pasti ali i naše sada zaista, do nedavno, samo željene cijene smještaja. U međuvremenu će bogati investitori upirući prstom iz helikoptera zapojasati na stotine hektara našeg prelijepog uzmorja za gradnju novih Dubaija i mega -marina, a sve, kako bi se naši političari pohvalili ogromnim investicijama. Za koga?

Zašto težiti povećanju ponude kada ona vodi smanjenju cijena i prihoda a da ne govorim ono najbitnije, uništenjem onoga zbog čega smo traženi i poželjni, jedinstvene prirode i krajolika.

Ja sanjam Hrvatsku kao državu Portofino. Jedinstveno, malo, skupo i naše!
Zato predlažem, krajnji je čas, počnimo planirati i kontrolirati, za dobrobit svih u ovoj zemlji, naš budući turistički razvoj.

dalmacijadanas.hr Nedostaje 2700 sezonskih radnika, a plaće u turizmu 18 posto niže od nacionalnog prosjeka

konobar 002

"Za takvo stanje, osim poslodavaca, odgovornost snose sve vlade i ministarstva turizma"

U Hrvatskoj nedostaje oko 2700 sezonskih radnika, ali taj problem nije nastao odjednom i treba ga rješavati sustavnim poboljšavanjem njihova položaja, rečeno je u petak na konferenciji za novinare Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD), piše N1.
Predsjednica sindikalnog Odbora za turizam Marina Cvitić rekla je da za takvo stanje, osim poslodavaca, koji su mislili da će unedogled moći povećavati svoju dobit, najviše na račun niske cijene rada, odgovornost snose sve vlade i ministarstva turizma jer nisu pravodobno uočili problem i pronašli rješenje zakonskom regulativom.
U sindikatu smatraju kako – da bi se riješio problem nedostatka sezonskih radnika, od kojih najviše pomoćnog osoblja – ponajprije treba povećati plaće u turizmu, koje su 18 posto niže od nacionalnog prosjeka. Također smatraju da treba spriječiti nelojalnu konkurenciju dijela poslodavaca koji radnicima isplaćuju dio plaće kao minimalnu plaću, a ostatak "na crno".
Potrebno je uvesti normative i standarde rada na temelju kojih će se, ovisno o kategoriji objekata, propisati koliko radnika treba biti zaposleno, koliko soba može počistiti jedna osoba, koliko gostiju poslužiti. Tada, smatraju u sindikatu, ne bi bilo izrabljivanja, a poslove u turizmu mogle bi obavljati i osobe starije od 50 godina, piše N1.
Kao jedan od uvjeta za rješavanje problema nedostatka radnika, iz sindikata su naveli odgovarajuće uvjete rada i smještaj za sezonske radnike. Drže da u poreznom sustavu trebaju izmjene kako bi se spriječila diskriminacija radnika. Objasnili su da radnik kojemu poslodavac preko plaće isplaćuje novac za smještaj i hranu poslije na zavodu ima veću naknadu, a zatim i mirovinu. Sindikat predlaže da se delimitira pravo na rad do pola radnog vremena samo za umirovljenike koji su ostvarili pravo na punu starosnu mirovinu i to pravo omogući i umirovljenicima koji su išli u prijevremenu mirovinu. Treba produljiti turističku sezonu i olakšicama stimulirati poslodavce koji zapošljavaju radnike na neodređeno vrijeme te čiji objekti rade tijekom cijele godine.
Marina Cvitić rekla je kako je za ovu godinu kasno te da rješenja treba tražiti za sljedeću turističku sezonu. Dodala je da će se ova sezona nekako skrpati, ali u tome ne bi smjeli stradati i biti iskorištavani radnici, u čemu važnu ulogu ima Državni inspektorat.
Predsjednik SIKD-a Bruno Bulić ocijenio je da radnike u turizmu ne treba uvoziti te da ima novca za njihove bolje plaće jer je dobit turističkih tvrtaka u Hrvatskoj veća od sličnih u inozemstvu. Smatra da je u turizmu nužno osigurati što više ugovora o radu na neodređeno vrijeme, što bi dodatno motiviralo školovanje kadrova za zanimanja koja nedostaju, piše N1.
Jučer se i premijer Plenković, prilikom posjeta Dubrovniku, također izjasnio o problemu nedostatka sezonskih radnika.
– Zaposlenost nam raste, mislim da smo s 1. srpnja ispod 170 tisuća nezaposlenih, ali još uvijek nam fali radnika u pojedinim zanimanjima. Ove godine povećali smo kvotu za uvoz stranih radnika u određenim zanimanjima, no očito ćemo morati redefinirati tu odluku. Očekujem kvalitetniji priljev zahvaljujući i slobodnom kretanju radnika unutar Europske unije – rekao je Plenković, piše Poslovni dnevnik.