- Detalji
-
Kategorija: Vijesti
-
Objavljeno: Srijeda, 25 Ožujak 2015 10:42

Nakon dva kruga pregovora o zahtjevima za izmjenu Kolektivnog ugovora za radnike pićanskog Rockwoola Adriatic postignut je dogovor predstavnika Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i poslodavca. Određena prava koja su se do sada uređivala jednostranom odlukom poslodavca bit će utvrđena u Kolektivnom ugovoru kao obveza, dok se određena materijalna prava radnika povećavaju, odnosno utvrđena su nova. Anex Kolektivnom ugovoru o dogovorenim izmjenama potpisat će se početkom travnja.
Nova ugovorena prava:
1. Poslodavac će snositi troškove dopunskog zdravstvenog osiguranja za sve radnike Društva dok su u radnom odnosu. U tom smislu zajednički će se odabrati odgovarajući pružatelj dopunskog zdravstvenog osiguranja, s kojim će se sklopiti polica dopunskog zdravstvenog osiguranja
2. Prilikom odlaska u mirovinu poslodavac će radniku isplatiti otpremninu u visini od 8.000,00 kuna
3. Radnik ostvaruje pravo na dar u naravi u iznosu od 400,00 kuna koji će se isplaćivati u tjednu prije Uskrsa
Poboljšanje dosadašnjih ugovorenih prava:
1. Dosadašnji iznos za dar djetetu do 15 godina starosti povećava se sa 350,00 kuna na 600,00 kuna
2. Povećava se dodatak za popodnevni rad s dosadašnjih 5% na 10%
3. Božićnica se povećava s dosadašnjih 1250,00 kuna na 2.000,00 kuna, od čega će se 750,00 kuna oporezivati (Regres za godišnji odmor ostaje 1250,00 kuna)
U Kolektivni ugovor će se utvrditi obveza poslodavca o isplati bonusa i raznih nagrada ovisno o ostvarenju postignutih ciljeva, a koja su do sada bila utvrđena Odlukom poslodavca kao mogućnost i to:
1. U cilju unapređenja zaštite na radu kojoj poslodavac pridaje veliku pažnju potiču se radnici da daju svoje prijedloge. Svaki prijedlog koji bude prihvaćen i proveden u praksi nagrađuje se iznosom od 700,00 kuna bruto
2. Mogućnost dobivanja bonusa u visini od 500,00 kuna bruto tromjesečno zbog (ne)ostvarenja ozljeda na radu bez izgubljenih sati. Pravo na bonus u slučaju ostvarivanja prava imaju svi radnici (do sada samo tehnički odjel)
3. Povjerenicima radnika za zaštitu na radu koji brinu o zaštiti na radu radnika na kraju mandata isplaćuje se nagrada u visini od 1.200 kuna bruto.
Nadalje, u Kolektivnom ugovoru utvrđuje se obveza isplate potpore radniku za novorođeno dijete u visini od 400,00 kuna.
Opširnije:Okončani pregovori za povećanje materijalnih prava radnika Rockwoola