U MID-u potpisan KU i sporazumi sindikata i poslodavca
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Četvrtak, 18 Lipanj 2015 09:38
Jučer, 17. 06. 2015, sindikati koji djeluju u društvu 3. Maj motori i dizalice potpisali su s poslodavcem novi Kolektivni ugovor, Sporazum o rješavanju zaostalih neisplaćenih potraživanja i Sporazum o poticajnim otpremninama, u smislu uvjeta i kriterija (koje moraju ostvarivati radnici da bi ostvarili pravo na poticajnu otpremninu), kao i načinu izračuna i visinu otpremnine. Potpisani Kolektivni ugovor je istovjetan kolektivnom ugovoru koji je potpisan na nivou 3. MAJ-a Brodogradilišta, što izjednačava, po svim pitanjima, radnike unutar zidina 3. MAJ-a. Sporazumom o rješavanju zaostalih neisplaćenih potraživanja, osim neisplaćenih plaća, obuhvaćene su i neisplaćene jubilarne nagrade i ostala potraživanja na koja su radnici imali pravo, a nisu im isplaćena na vrijeme. Sva neisplaćena potraživanja poslodavac će isplatiti do kraja tekuća godine u tri obroka, prvi do kraja listopada, drugi do kraja studenog, a traći do kraja prosinca 2015. godine. S plaćom u prosincu će biti obračunati i vraćeni i svi preplaćeni porezi tijekom godine. Nesporno je utvrđeno da je zajednički cilj, prije utvrđivanja tehnološkog viška, nastojati prekvalifikacijama pronaći mogućnost zaposlenja unutar Grupe. Na tome je Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije posebno insistirao, pridržavajući se svog opredjeljenja da je prioritet sačuvati radna mjesta i radni status članova, uz prava na plaću i ostale ugovorene uvjete. Tek onda, ako se ne uspije pronaći odgovarajuće rješenje u smislu nastavka radnog statusa, bit će proglašen tehnološki višak za koje je potpisan Sporazum o uvjetima i kriterijima te izračunu otpremnine i maksimalnom iznosu. Sporazum je u svemu identičan Sporazumu koji je vrijedio za radnike 3. MAJ-a Brodogradilišta prilikom zbrinjavanja ulaskom u Grupu Uljanik, osim maksimalnog iznosa otpremnine.Zbog financijske situacije i mogućnosti poslodavca sindikati nisu uspjeli izboriti maksimalni iznos otpremnine iznad 120.000 kn. Morali su to prihvatiti kao realnost, uz ponavljanje stava SIKD-a kako nijedna otpremnina ne može biti alternativa plaćenom radnom mjestu i ostvarivanju egzistencije kroz rad. Potpuno je jasno da je potpisivanje ovih dokumenata uvod u ulazak MID-a u Grupu Uljanika koji će se desiti potpisom ugovora između Uljanika i CERP-a. Iza ovakvih rješenja stoji Uljanik koji i osigurava njihovo provođenje, što je potvrđeno na jučerašnjem sastanku na kojem su bili prisutni i njegovi predstavnici. Ovim činom i činom preuzimanja MID-a od Grupe Uljanik završava višegodišnja agonija radnika MID-a. Redovite isplate plaće koje u Uljaniku nisu bile upitne kroz sve godine krize i dogovoreno namirenje zaostalih potraživanja će konačno u porodice radnika MID-a donijeti toliko potreban mir i miran san, što je najveće zadovoljstvo i cilj Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.