Nastavljamo sa nagradama radnicima u Valamar Rivieri Poreč i Imperial Rivieri Rab

 

 

Valamarr

 

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmaciji kao većinski sindikat , nakon nagrada za lipanj i srpanj, dogovorio je sa poslodavcem daljnje nagrade radnicima:
Radnici zaposleni do 31.05. ostvaruju pravo na nagradu u iznosu od 1.600 kn; radnici zaposleni od 01. do 31.lipnja - nagradu u visini
800 kn, a radnici koji su zaposleni u razdoblju 01.07.-15.08. – 400,00 kuna. Nagrada se odnosi za mjesec kolovoz i rujan, a uvjeti za ostvarivanje pravo na nagradu su slijedeći:
- Isplata ide svim radnicima koji su u razdoblju od 01.08.-20.09. ostvarili minimum 215 h rada (redovni rad, uključuje i korištenje GO-a);
- da je radnik u radnom odnosu na dan 20.09.2021. i
- da radnik nije dobio pisanu opomenu poslodavca zbog povrede radnih obveza sukladno aktima Društva u razdoblju od 01.08.2021. do 20.09.2021.
ISPLATA NAGRADE : 24.09.21.
Koncem rujna ponovno će se održati sastanak, sagledati ostvarene rezultate te u skladu sa istima i sa trenutnom situacijom otvoriti pregovore za druga materijalna prava radnika u 2021. i 2022. godini.
Start up nagradama u visini od 250,00 do 1.000,00 kuna nagrađivati će se radnici za izvanredni doprinos.

RADNICIMA JADRAN CRIKVENICA ISPLATA NAGRADE I ZA KOLOVOZ

Jadran

Poslodavac u Jadran d.d. Crikvenica donio je Odluku da i u kolovozu radnicima isplati nagradu u iznosu od 1.000,00 kuna neto. Nagradu će zbog ostvarenih rezultata, koji su posljedica uloženog iznimnog truda radnika kako bi se odradio povećani opseg posla dobiti svi radnici u Društvu uključujući i radnike sa polumanagerskim i managerskim ugovorima.
Uvjeti za dobijanje nagrade su:
- da su radnici odradili puni fond sati u kolovozu (176 sati)
- da su radnici u proteklom razdoblju pretrpjeli ozljedu na radu, a zbog toga nisu bili u mogućnosti ostvariti mjesečni fond sati
- da radnici nisu tijekom kolovoza prekršili radne obveze te da im nije u navedenom razdoblju izrečena usmena ili pisana opomena
- da radnicima nije na mjestima troška gdje rade tijekom kolovoza ustanovljen višak ili manjak u vrijednosti većoj od 1% prosječnog dnevnog prometa u kolovozu.
Isto tako donesena je Odluka da se učenicima koji ostanu raditi do 29.08.2021. te studentima koji ostanu raditi do 05.09.2021. godine isplati odgovarajuća nagrada.

Radnicima Jadran Crikvenice i za srpanj - nagrada u iznosu od 1000,00 kuna

JadranSvi radnici koji su ostvarili puni fond sati i ovaj mjesec dobiti će nagradu u neto iznosu od 1.000,00 kuna.
Nagrada će biti isplaćena 03. kolovoza 2021.
Odluka je to Uprave Društva koja je prepoznala doprinos radnika u ostvarenju izuzetno dobrih poslovnih rezultata u veoma teškim uvjetima i uz nedovoljan broj kvalitetnih radnika.
O svim problemima sa kojima se suočavaju radnici Jadrana, predstavnici SIKD-a Mirna Rubčić, Mihael Jovanović, Marin Uremović i Adrian Čajić nedavno su razgovarali sa predsjednikom Uprave g. Fabrisom, koji je u potpunosti svjestan svih poteškoća. Obećanje da će znati valorizirati rad radnika, kako za mjesec srpanj, tako i ubuduće, ukoliko se sezona bude uspješno nastavila, predsjednik Uprave je ispunio.
Sezona je izuzetno teška, radnici ulažu maksimalne fizičke i psihičke napore da se u okolnostima sa kojima se još nisu susretali, sezonu odrade na najbolji mogući način. Ostvaruju se jako dobri i fizički i financijski rezultati i sasvim je opravdano i očekivano da se ljude dodatno nagradi. Nadamo se i daljnjim dobrim rezultatima, ali i nagradama radnicima.
Članovi SIKD-a mogu se obratiti sindikalnoj povjerenici, ali i ostalim sindikalnim aktivistima, uključujući i voditelju ureda Vedranu Sabljak ukoliko smatraju da im možemo pomoći na bilo koji način.

Radnicima Valamar Riviere Poreč i Imperial Riviere Rab izdašne nagrade za srpanj

Valamar 1Uprave Valamar Riviere i Imperial Riviere su razmotrile zahtjev SIKD-a od 27.07.2021. da se radnicima isplati nagrada za srpanj, a sve kako bi ta plaća bila ista ili približno ista kao plaća za lipanj. Naime, za lipanj je radnicima uz plaću bila isplaćena nagrada u visini od 1.300,00 kuna.
Prihvaćen je prijedlog SIKD-a o diferencijaciji nagrade za 7. mjesec pa će svim radnicima zaposlenim do 30.06.2021. (koji će biti u radnom odnosu na 31.07.2021. i koji su odradili barem pola mjeseca srpnja/min. 15 kalendarskih dana rada) biti isplaćena nagrada u visini od 1.200 kn neto.
Radnicima zaposlenim od 01.07.2021. (koji će biti u radnom odnosu na 31.07.2021. i koji su odradili barem pola mjeseca u srpnju/ min. 15 kalendarskih dana rada) biti će isplaćena nagrada u visini od 600 kn neto.
Nadalje, SIKD je predložio vezano za dodatne nagrade „start up“ koje će se davati na temelju doprinosa za srpanj i kolovoz na temelju odluke poslodavca, da direktori raspodjelu sredstava dogovore sa voditeljima , odnosno šefovima koji najbolje znaju procijeniti doprinos svakog pojedinog radnika; da se kao prioritetno nagrade stalni radnici (naravno koji su radili), stalni sezonski radnici i radnici sezonci povratnici koji su i najranije počeli raditi i koji „nose“ najveći teret. Prema prijedlogu SIKD-a niti jedan takav radnik koji je radio tijekom srpnja ne bi trebao dobiti manju plaću u odnosu na mjesec lipanj, a to se može postići na način da im se daje nagrada od najmanje 250,00 kuna pa na više.
Nadamo se da će direktori prihvatiti naše savjete, jer samo na taj način možemo očekivati zadovoljne radnike, koji su tijekom ova dva zahtjevna i izazovna mjeseca dali maksimalni doprinos ostvarenju dobrih poslovnih rezultata.
U SIKD-u smo zadovoljni što je poslodavac uvažio naše zahtjeve, te se iskreno nadamo da će ova sezona , iako je teška i zahtjevna, potrajati čim dulje, da će se ostvariti dobri poslovni rezultati koji će nam omogućiti pune plaće, ali i druga materijalna prava.

 

Zahtjev Upravama Valamar Riviere Poreč i Imperial Riviere Rab

Valamar riviera 1Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije uputio je Upravama Valamar Riviere i Imperial Riviere zahtjev da poveća materijalna prava radnika kako ne bi u kolovozu radnici dobili nižu plaću od plaće za lipanj. Naime, zbog 2 praznika u lipnju i nagrade od 1.300,00 kuna koja je isplaćena uz plaću za lipanj, u srpnju je plaća bila značajno veća nego drugih mjeseci. Kako je intenzitet rada radnika, posebno zbog nedostatka kvalitetnih kadrova, sada najveći, pa je potrebno uložiti maksimalne napore da se radnici ne razočaraju, Osim jednokratne nagrade, svakako bi trebalo razmisliti o povećanju koeficijenata koji su zbog korona krize stavljeni na "čekanje", ali i o besplatnoj prehrani za radnike koji nisu na smještaju kod poslodavca.
U dopisu sindikata također se traži da se radnicima kojima je radni odnos prestao radi odlaska u mirovinu sa 31. svibnja i to na prijedlog poslodavca , isplati nagrada u visini 1.300,00 koja im je uskraćena. Naime u SIKD-u smatramo da su svojim dugogodišnjim angažmanom, radom i lojalnošću ti radnici zaslužili nagradu, a obzirom da se ne radi o velikom broju radnika, isplata takve nagrade neće bitno utjecati na financijsko stanje kompanija.