Osvrt predsjednice na paket mjera pomoći Vlade RH
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Petak, 15 Rujan 2023 11:02

Nakon sedam potpisanih Aneksa, a na zahtjev poslodavca, potpisan je novi Kolektivni ugovor za „P.P.C. Buzet“ d.o.o. (bivši „Cimos“). Potpisali su ga član Uprave Dominik Mayer, sindikalna povjerenica SIKD-a Tea Mileta uz supotpis voditelja ureda Vidmar Darka te sindikalni povjerenik Sindikata metalaca Elvis Sirotić uz supotpis regionalnog povjerenika Šoljić Juraja.
Novi je kolektivni ugovor usklađen sa izmjenama Zakona o radu, a pored dosad utvrđenih prava radnika uveden je jedan dan plaćenog dopusta povodom smrti djeda i bake te isplata regresa ukupno neoporezivom iznosu (=663,61 EUR) koji će se isplaćivati u dva navrata. Uvedena je i naknada za prehranu tijekom rada prilikom rada noću i nedjeljom kada kuhinja ne radi umjesto dosadašnjih suhih obroka.
Kolektivnim je ugovorom definiran rast plaće od najmanje 80% iskazane inflacije za prethodnu godinu što se redovito čini. Iako su osnovne plaće radnika u ovoj godini povećane za 11% primanja radnika su i nadalje niska zbog čega je prisutna fluktuacija radnika te sve veća prisutnost stranih radnika. Osnovna plaća početnika u proizvodnji iznosi =755,00 EUR što nije primamljivo, uz rad u tri smjene, subotom i nedjeljom, za domaće radnike.
Nakon dugih i iscrpljujućih pregovora te provedenog izjašnjavanja članova sindikata jučer je u Zadru potpisan novi Kolektivni ugovor za radnike u „Aluflexpack novi“ d.o.o. kojim će se radnicima plaće povećati za prosječno 8% kroz povećanje broja bodova po radnim mjestima. Osim toga utvrđena je isplata „uskrsnice“ od =55,00 EUR, „regresa“ od =100,00 EUR, „božićnice“ od =280,00 EUR, dara djetetu do 15 godina starosti od =50,00 EUR te nagrade Uprave od =200,00 EUR ovisno o rezultatima poslovanja.
Dnevnice za službena putovanja utvrđene su u neoporezivom iznosu od =26,54 EUR. Otpremnine za odlazak u mirovinu ovise o dužini staža radnika u Društvu te iznose od =1.327,00 EUR (za staž do 10 godina) do =5.500,00 EUR (za staž preko 40 godina) odnosno za svakih 5 godina povećava se za =500,00 EUR. Povećava se naknada za mentorstvo (obuku novih radnika) sa =75,00 na =150,00 EUR mjesečno. Uvodi se jedan dan plaćenog dopusta za polazak djeteta u prvi razred osnovne škole, mogućnost volontiranja u humanitarnim aktivnostima od dva dana godišnje te naknada za rad od kuće od =1,00 EUR dnevno.
Kolektivni ugovor su u ime poslodavca potpisali Vlatka Jurić i Dražen Lančić dok su za sindikate potpisali sindikalni povjerenici Bojan Radulović (SIKD) i Zvonko Barišić (EKN) te predsjednik sindikata „Slap“ Zdravko Burazer.
Dogovoreno je da se u periodu od svibnja do srpnja iduće godine, odrade kolektivni pregovori radi povećanja vrijednosti boda što je bila intencija sindikata i u ovim pregovorima
Potpisan je Aneks br.6 kolektivnog ugovora za Povijesni i pomorski muzej Istre Pula te Etnografski muzej Istre Pazin kojim se osnovica za obračun plaća povećava za 10%. Tako će od 01. srpnja ove godina osnovica za obračun plaća iznositi =631,40 EUR. Nakon što se osnovica povećala od 01. siječnja ove godine za 11% ovo je drugo povećanje koje uvelike doprinosi olakšanju financijske situacije zaposlenih u vrijeme galopirajućeg rasta cijena, naročito prehrane i osnovnih životnih potreba. U ime Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, Anex Kolektivnom ugovoru su potpisali sindikalni povjerenici Gordana Milaković (za PPMI) i Mario Buletić (za EMI).