S riječkim gradonačelnikom

U četvrtak, 21.ožujka, na inicijativu Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, održan je sastanak sindikalnih predstavnika (SIKD-a i SDPPTH) s gradonačelnikom Grada Rijeke Vojkom Obersnelom. Sindikalnu stranu predstavljali su predsjednica sindikata Marina Cvitić, voditelj ureda Vedran Sabljak i sindikalni povjerenici i predstavnici koji djeluju u komunalnim i trgovačkim društvima u suvlasništvu Grada Rijeke.
Najznačajnija tema koju je SIKD naglasio, a o čemu se i raspravljalo, bila je mogućnost da se u ovoj godini radnicima u društvima gdje je Grad suvlasnik i/ili osnivač, sukladno mogućnostima i rezultatima financijskog poslovanja tih društava, povećaju primanja, kroz isplatu dodatnog neoporezivog dijela sukladno izglasanim izmjenama u Zakonu o porezu na dohodak. U tom smislu, sindikalci su upozorili i na stagniranje plaća u tim društvima, kao i potrebu korekcije najnižih plaća.
Gradonačelnik je najavio svoj sastanak s direktorima trgovačkih i komunalnih društava, na kojem će jedna od tema biti i mogućnosti ovakvih povećanja u onim društvima gdje preduvjeti to omogućavaju, prvenstveno financijski. Naglasio je da je u ranijoj fazi već razgovarao s pojedinim direktorima društava, u kojima su se pojavili realni problemi sa specifičnom radnom snagom koja je u tim društvima deficitarna. Već ranije se krenulo u iznalaženje rješenja kako bi se takvi radnici zadržali kroz poboljšanje nekih uvjeta, među kojima su i materijalna prava.
Modeli još nisu do kraja definirani, a prihvaća se prijedloge SIKD-a i razmišlja se u smjeru korekcije koeficijenata za one radnike koji rade na radnim mjestima na kojima su plaće najniže, ali i specifičnim zanimanjima (čistači, grobari, mehaničari, vozači) te u smjeru stimulacije radnika koji se ističu svojim radom i zalaganjem.
Sindikalci su upozorili i na problematiku ugovora na određeno vrijeme i nejasne kriterije ponude ugovora na neodređeno ili produžetka ugovora na određeno. Naime, prema informacijama iznesenim na sastanku, neki radnici nakon prvog ugovora na određeno vrijeme dobiju ugovor na neodređeno, a drugi rade po dvije i pol godine s ugovorom na određeno. Gradonačelnik smatra nelogičnim da se s radnikom koji dugo radi u tvrtci, što znači da je potreban, status ne regulira ugovorom na neodređeno vrijeme. Jasan je njegov stav da se ugovori na određeno vrijeme u društvima svedu na najmanju moguću mjeru.
Sindikat u potpunosti podržava takav stav gradonačelnika pa će u tom kontekstu od direktora tražiti podatke o broju radnika zaposlenih na određeno vrijeme i razlozima takvog zapošljavanja.
Isto tako, kada se govori o nejasnim kriterijima, spomenuto je da su u određenim situacijama nejasni kriteriji za dodjelu stimulacija i ocjenjivanja unutar društava. Sindikalni je stav da moraju postojati jasni kriteriji za dodjelu stimulacija koji su svima dostupni i da moraju biti jednaki za sve radnike kada se radi o nagrađivanju za savjesno odrađen posao ili za odrađene poslove koji podrazumijevaju povećani angažman radnika. S time se slaže i gradonačelnik koji je rekao je da će direktorima društava skrenuti pažnju na to.
Sindikalni predstavnici upoznali su gradonačelnika dodatno i s realnim problemima unutar samih društava u smislu sve prisutnijeg problema nedostatka radne snage i, za radnike uvijek najvažnijeg segmenta, problema visine plaća. Nakon sastanka, u Sindikatu vjeruju da će se u gradskim poduzećima sukladno njihovim zahtjevima, s kojima se slaže i gradonačelnik, u narednom periodu poboljšati materijalna prava radnika.

Održana Izvještajna godišnja skupština

izvjestajna skupstina

U Buzetu je, u Pučkom otvorenom učilištu, 15. ožujka održana Godišnja skupština SIKD-a, na kojoj je predsjednica Marina Cvitić podnijela, a članovi Skupštine jednoglasno prihvatili Izvještaj o radu Sindikata u 2018. godini.
Skupštini je dobrodošlicu u Buzet iskazao gradonačelnik Siniša Žulić, izrazivši nadu da će Grad Buzet imati u budućnosti više prigoda za susrete i suradnju sa SIKD-om. Posljednja Skupština ovog Sindikata, naime, održana je u Buzetu prije 17 godina. Tome bi trebalo svakako pridonijeti i aktualno socijalno partnerstvo Grada Buzeta i SIKD-a u EU projektu „InCITY+ - nastavak socijalnog dijaloga na području Grada Buzeta, kroz koje će biti provedene brojne edukativne aktivnosti.
Skupštini je nazočio i bivši dugogodišnji predsjednik Bruno Bulić.
Neki naglasci iz Izvještaja:
„..Velika kadrovska promjena, s obzirom na činjenicu da je Bulić vodio Sindikat od njegovog osnivanja 1995. godine, nije proizvela posljedice koje bi se negativno odrazile. Sindikat je, očekivano, temeljem dugogodišnjeg izgrađenog timskog rada, i s novom predsjednicom, uz određene organizacijske prilagodbe, nastavio djelovati jednakim tempom, na istom programu koji je SIKD učinio prepoznatljivim u proteklih gotovo 24 godina.

Opširnije:Održana Izvještajna godišnja skupština

Otvoreno pismo Plenkoviću

 marina cvitic2019

Nakon jučerašnjeg sastanka s koalcijskim partnerima, a vezano za rješavanje sudbine Uljanika, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Marina Cvitić poslala je danas predsjedniku Vlade RH Andreju Plenkoviću Otvoreno pismo sljedećeg sadržaja:

O T V O R E N O      P I S M O

PREDSJEDNIKU VLADE RH

Poštovani predsjedniče Vlade RH,

Povodom odgode donašanja odluke vezano za sudbinu Uljanika, a nakon jučerašnjeg sastanka s koalicijskim partnerima, osjećam potrebu da Vam se obratim ovim Otvorenim pismom.
Nakon trosatnog sastanka s ministrom u Vašoj Vladi, ministrom gospodarstva gospodinom Horvatom, Upravom i Nadzornim odborom Uljanika, predstavnicima odabranog strateškog partnera i predstavnicima svih sindikata koji djeluju u Uljanik Grupi, prvi puta, nakon što je započela agonija Uljanika, osjetila sam optimizam. Optimizam da jedini industrijski div u Istri može i hoće opstati; da najveći gospodarski subjekt u Rijeci ima perspektivu; da nešto manje od 3000 radnika zaposlenih u Grupi Uljanik ima svoju budućnost; da će se svi oni radnici koji su išli „trbuhom za kruhom" radi golog preživljavanja van „lijepe naše" imati gdje vratiti. Optimizam je bio još veći jer je strateški partner g. Debeljak na sastanku pokazao volju i želju da i prije nego EK odobri plan restrukturiranja daje svoj doprinos u smislu osiguranja sredstava radi nastavka proizvodnje. Napominjem: PROIZVODNJE!!! Ne prodaje, ne usluživanja, ne „nekretninskog" biznisa, već nastavak proizvodnje BRODOVA. Taj me optimizam držao čitavih 24 sata, dok nije jučer objavljeno kako koalicijski partneri nisu mogli donijeti konačnu odluku o sudbini Uljanika. „Trebaju im sve relevantne informacije u pogledu visine sredstava potrebnih za stečaj ili restrukturiranje Uljanik grupe".
Predsjedniče Vlade, Vi koji uvijek branite svoje ministre, ne prihvaćate njihove ponuđene ostavke ni onda kada većina građana RH smatra da bi trebali odstupiti, jučer niste obranili jedinog ministra koji se zalaže za RAD, za brodogradnju i industriju u RH, za očuvanje brodogradnje u Istri i Primorsko goranskoj županiji. Silan trud i energiju, silne sate uložio je ministar Horvat u analizu cjelokupne problematike Uljanika. Uhvatio se ukoštac s onime što nije napravio niti jedan ministar do sada i sada nekome, s jednim saborskim mandatom, treba obrazlagati računicu. Što je jeftinije stečaj ili restrukturiranje? Da li neki koji su sudjelovali u davanju garancija Uljaniku, a nisu nadzirali na što i kako se troše novci imaju pravo sada tražiti da im ministar Horvat polaže računa?
Predsjedniče Vlade, g. Plenkoviću,
nemojte dozvoliti da se omalovažavaju napori, znanje i stručnost ministra Horvata. Stečaj Uljanika ne znači samo stečaj svih kompanija u Grupi Uljanik. Stečaj Uljanika dovesti će i do stečaja i propadanja puno manjih kompanija koje su usko povezane u gospodarskom smislu s Uljanikom. Stečaj Uljanika ne znači u financijskom smislu samo podmirivanje jamstava i minimalnih plaća i otpremnina za radnike, naknade za nezaposlene Uljanikovcima.. To znači gašenje cjelokupne industrije u Istri jer i ono malo preostale istarske industrije ugasit će se gašenjem Uljanika. Ni u Rijeci situacija nije puno bolja.
Ako Uljanik bude išao u stečaj, pitam Vas: Od čega će Istrani živjeti? Od turizma koji radi 4 do 5 mjeseci tijekom godine, a ostali dio godine bit će na Državnom proračunu? U Rijeci je 3. maj najveći gospodarski subjekt, a Primorsko-goranska županija ne može podnijeti gašenje još jednog velikog gospodarskog subjekta, odnosno brodogradilišta.
I stoga, stanite iza svog ministra, branite njegove stavove i PREUZMITE ODGOVORNOST. Ne dopustite da se Uljanik i 3. maj gledaju kroz političku prizmu IDS i SDP jer uljanikovci i trećemajci su samo gladni ljudi koji žele raditi i od rada živjeti. Ne tražite podršku nekih koji u političkom smislu građanima RH ne znače NIŠTA. Slažem se u jednom s Vašim koalicijskim partnerom i protivnikom restrukturiranja: Vama ne treba suglasnost koalicijskih partnera za donašanje Odluke o restrukturiranju Uljanika. Odluku donosi Vlada RH. Preuzmite odgovornost, budite vjerodostojan i donesite Odluku.
U protivnom, imam pravo sumnjati da je sve ovo do sada bio IGROKAZ; da se namjerno odugovlačilo s donašanjem Odluke, te da spas ULJANIKA nikada nije bio prioritet, već da je u interesu drugih lobista Uljanik žrtvovan za „nekretninski" biznis.
Želim vjerovati da to ipak nije tako i da ćete Odluku o restrukturiranju ULJANIK GRUPE donijeti neovisno o mišljenju koalicijskih partnera jer ste ODGOVORAN I VJERODOSTOJAN, i to što prije jer svakim danom gubici postaju veći, a radnika i građana Rijeke, Istre i RH sve manje.

S poštovanjem,

Predsjednica:

Marina Cvitić v.r

 

 

S Upravom Jadrana o problemima

jadran logo

Nakon zajedničkog sastanka sa članovima u Jadranu d.d. i iznesene problematike unutar Društva, na zahtjev SIKD-a prošli je tjedan održan sastanak s predsjednikom Uprave i direktoricom ljudskih potencijala, na kojem su problemi prezentirani sa ciljem pronalaska njihova rješenja. Razgovaralo se o slobodnim satima i danima godišnjeg odmora iz 2018, zakonskim propustima vezanim za pravovremene rasporede, obvezu izradu Plana godišnjih odmora i izdavanja rješenja, odrađivanju tzv. „minus sati" odnosno potrebi poboljšanja komunikacije između managementa i radnika kako bi se izbjegli nepotrebni nesporazumi. Radnicima koji to žele predložit će se da minus sate odrade u narednom periodu, čime bi se stvorile uštede i mogućnost usmjeravanja tog djela kroz isplatu neoporezivog iznosa i/ili povećanje plaće. Poslodavac se obvezao izvršiti analizu neiskorištenog godišnjeg odmora odnosno minus sati te riješiti nastalu disproporciju. Na sastanku Sindikat je upozorio i na neprimjereno ponašanje nekih rukovoditelja prema radnicima, što je predstavnik Uprave osudio te od radnika i sindikata očekuje da to prijavljuju. Obveza je poslodavca i da maksimalno moguće uskladi praksu ponekad ekstremnih razlika u normativima po objektima, uvažavajući pritom objektivne razlike uvjetovane kategorizacijom i specifičnostima hotela. Vrlo je jasan bio stav poslodavca da ne smiju postojati situacije u kojima na istim poslovima određeni broj radnika ima velike minuse, dok u isto vrijeme drugi radnici imaju neiskorištene sate koje poslodavac plaća pod uvjetima prekovremenog rada. Managment koji mora voditi računa da se posao pravilno preraspodjeli kako bi svi imali otprilike jednak fond sati, ali i radnici moraju biti svjesni da svojim poslom nisu vezani isključivo za jedan objekt već za cijelo Društvo. Razmotrit će se i mogućnost promjene radnog vremena Stručne službe odnosno uvođenja preraspodjele u skladu s potrebama posla.
Obje strane su se složile kako bi rezultati ovakvih sastanaka bili efikasniji kada bi se sastanci održavali zajednički s Radničkim vijećem i oba sindikata koja djeluju u Društvu, mjesečno ili kvartalno.