Platforma za dostojanstven sezonski rad

Korisna iskustva socijalnog partnera stečena u realizaciji EU projekta „InCity +" na temu izgradnje socijalnog dijaloga na području Buzeta kojem je nositelj bio Grad Buzet, predstavnici SIKD-a imaju priliku iskoristiti i proširiti sudjelujući ponovo kao socijalni partner u jednom drugom EU projektu, vezanom za aktualnu problematiku sezonskog rada. Ovog puta SIKD je partner svojoj sindikalnoj središnjici - HURS-u, koja je nositelj EU projekta „Platforma za dostojanstven sezonski rad", vrijednosti 986.888,25 kuna. Za realizaciju Projekta predviđeno je 18 mjeseci.
Riječ je, inače, o jednom od deset ugovora, u ukupnoj vrijednosti 9.889.279,48 kuna, koje su u kolovozu ove godine potpisali Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, u ulozi Upravljačkog tijela Operativnog programa "Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020.", i Nacionalna zaklada za razvoj civilnoga društva, u ulozi Posredničkog tijela razine 2, s uspješnim prijaviteljima u okviru Komponente 2 Poziva na dostavu projektnih prijedloga „Tematske mreže za društveno-ekonomski razvoj te promicanje socijalnog dijaloga u kontekstu unapređivanja uvjeta rada" koji se financiraju sredstvima Europskog socijalnog fonda.

Konsultacije o izmjenama ZOR-a

Na inicijativu Vlade, od kraja rujna, održavaju se konzultativni sastanci sindikalnih središnjica, udruge poslodavaca i Vlade o izmjenama Zakona o radu (ZOR). Prema tvrdnjama Vlade zastarjeli ZOR treba mijenjati kako bi bio fleksibilniji i omogućio rast ekonomije uz optimalno zaštićena radnička prava. Konzultacije se provode  jednom tjedno, petkom. Proces bi mogao potrajati više mjeseci jer se na sastancima raspravlja o jednoj temi. Sindikalni zahtjevi (prema objavi na web stranici SSSH-a) odnosit će se na:
• bolje uređenje i sprečavanje zloupotrebe rada na određeno, uključujući kroz uvođenje prava na otpremninu nakon isteka ugovora na određeno,
• bolje uređenje radnog vremena, uključujući ukidanje nejednakog rasporeda radnog vremena osim kada je riječ o smjenskom radu,
• bolje uređenje i ograničenje primjene pravilnika o radu,
• pravo sindikata na ugovaranje dodatnih materijalnih prava samo za članove sindikata,
• pravo sindikalnih središnjica na organiziranje generalnog štrajka,
• pravo sindikata da tuži u ime svojih članova, uključujući i grupnu tužbu,
• propisane sankcije za poslodavce koji ne poštuju kolektivni ugovor.

Pregovaračke inicijative u listopadu

Tijekom prošlog i ovog tjedna iz SIKD-a je poslodavcima ( ili njihovim osnivačima) s područja pulskog ureda upućeno nekoliko ponovljenih i novih inicijativa za kolektivne pregovore.
Nakon provedenog utvrđivanja reprezentativnosti u DV Bubamara iz Ližnjana koji se odužio nekoliko mjeseci ponovljena inicijativa ( prva je bila u veljači ove godine) upućena je za ovu predškolsku ustanovu koja nikad nije imala Kolektivni ugovor 7. listopada. Istog dana poslane su i inicijative za pregovore o izmjeni KU u trima dječjim vrtićima kojima je Grad osnivač: DV Pula, Mali svijet, Rin Tin Tin. Slijedila je 12. listopada inicijativa za pregovore u Zračnoj luci Pula i 13. listopada već treća inicijativa za pregovore o prvom Kolektivnom ugovoru u pulskom pogrebnom poduzeću Monte Giro. Nažalost, od prve inicijative da se u ovom, jednom od rijetkih poduzeća Grada Pule koji nema Kolektivni ugovor, prava i obveze radnika urede kroz socijalni dijalog i dvostrani akt, prošlo je više od godinu i pol dana stalnog odgađanja druge strane da sa Sindikatom konačno sjedne za pregovarački stol. S obzirom da se u većini gradskih poduzeća i ustanova već niz godina njeguje socijalni dijalog sindikata i Grada i da postoje kolektivni ugovori, Sindikat, nažalost, usprkos kontinuiranim zahtjevima, nije do sada dobio neke racionalne odgovore na pitanje zašto se zapravo izbjegava socijalni dijalog i pregovori za Monte Giro. Zakonski je regulirano da poslodavac mora pregovarati i da u suprotnom otvara prostor za socijalni konflikt pa je teško pojmiti da bi to nekome bio cilj. U svakom slučaju ne može se računati na to da izvjesnom strpljenju Sindikata neće biti kraja pa se u SIKD-u nadaju „trećoj sreći" za početak pregovora.
Početak pregovora za izmjenu KU, odnosno za povećanje osnovice u 2021. godini, danas je zatražen i za Dnevni centar za rehabilitaciju Veruda – Pula.

Ministarstvo rada zahvalilo na prijedlozima

Iz Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike zahvalili su na prijedlozima za izmjenu kriterija i unapređenje Potpora za očuvanje radnih mjesta u turizmu i drugim djelatnostima pogođenim epidemijom koronavirusa koje je predsjednica SIKD-a Marina Cvitić 23. rujna bila uputila ovom Ministarstvu te na adrese još dva ministarstva - Ministarstva financija i Ministarstva turizma i sporta te Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. U odgovoru koji je danas dostavljen Sindikatu upućena je zahvala na tome što je prepoznata učinkovitost provedbe Potpora za očuvanje radnih mjesta te je istaknuto da će se sindikalni prijedlozi svakako razmotriti i uzeti u obzir kod planiranja daljnjih aktivnosti u ovom području. U svezi s mjerama za očuvanje radnih mjesta u turističkom sektoru,  uz izraze zadovoljstva dosadašnjim pravovremenim potezima Vlade glede donesenih mjera za očuvanje radnih mjesta u gospodarstvu i posebno u turističkom sektoru i putničkom prometu, predsjednica SIKD-a bila je predložila i dodatne mjere kako bi se spriječile određene nelogičnosti oko prava na potpore, destimulirale moguće kalkulacije poslodavaca, odnosno kako bi ih se stimuliralo da rade i u zimskom periodu kada je i u normalnim okolnostima upitna rentabilnost rada.