Socijalni dijalog posebno je važan u krizi

Zbog ograničenih mogućnosti kretanja uvjetovanih koronavirusom radnici Stručne službe SIKD-a već desetak dana ne odlaze u svoje urede, ali se trude biti na usluzi  članovima koristeći telefonske ili internetske veze. Usprkos radu od kuće prate se sva aktualna zbivanja na nacionalnoj razini i odluke koje na bilo koji način utječu ili će utjecati na prava radnika. Cilj je održavati i stalnu komunikaciju i socijalni dijalog s poslodavcima pa je u tom kontekstu voditelj pulskog ureda Rajko Kutlača direktorima poduzeća i ravnateljima ustanova s područja Pule, a u kojima djeluje SIKD, uputio danas apel sljedećeg sadržaja:

"Poštovani,

situacija u kojoj smo se zatekli od svih nas traži postupanja s najviše koristi ili najmanje štete, kako se gleda, a u zaštiti Društva, radnika i korisnika. Mislim da smo u trenutku koji traži maksimalnu suradnju i oslanjanje jednih na druge a ne na klasična nadmudrivanja koja ponekad opterećuju odnose. Moram istaknuti kako velika većina poslodavaca tako i postupa, a koliko ja znam i velika većina sindikalaca. Ipak ima onih koji se ne snalaze najbolje u ovoj teškoj situaciji. Ne toliko zbog principa koliko zbog dobrobiti svih nas moram skrenuti pozornost na činjenicu da se zakonodavstvo još nije promijenilo niti je Zakon radu, ili neki drugi zakon koji određuje radne odnose, stavljen van snage što pojedinci zaboravljaju. Svjesni smo činjenice da se neke odluke moraju donositi brzo, međutim to ne znači da se ne moraju donositi na zakonit način pa tako i uz suglasnost ili savjetovanje s radničkim vijećem. Naglašavam PRIJE DONOŠENJA. Naprosto, ukoliko odluke koje se tiču radno pravnog statusa radnika nisu donesene uz predviđeno učešće radničkog vijeća, one su pravno ništavne. Nikome ne može biti u interesu donositi, a još manje provoditi, pravno ništavne odluke. Pozivam vas (one koji to ne rade) da prilikom donošenja odluka provedete savjetovanje s radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom. Naravno da radničko vijeće odnosno sindikalni povjerenik svoje očitovanje mora dati hitno a ne koristiti zakonski rok od pet ili osam dana za očitovanje. Svima nam brzina mora biti važna. Pozivam Vas da zahtjeve za očitovanja i prateću dokumentaciju koja ne predstavlja poslovnu tajnu (a uglavnom ne predstavlja) dostavljate i na mail adresu s koje Vam šaljem ovaj mail (na žalost kod kuće mi ne radi službeni mail koji mogu samo primati ali ne i slati pa zato pišem s ovoga), kako bih mogao utjecati na brzinu odgovora. Nemojte preskakati radnička vijeća jer time dovodite i sebe i nas u situaciju koja nam u ovom trenutku nikome ne treba. Također Vas pozivam i molim da se pridržavate svih odredbi kolektivnih ugovora dok se, eventualno, ne dogovorimo drugačije. Od svih vrijednosti koje poduzeća i ustanove imaju najvredniji su ljudi, radnici i kvalitetni odnosi. Njih moramo sačuvati. Siguran sam da su trezven i realan dijalog i partnerstvo jedini način da se prevladaju problemi u vremenima koja dolaze. Upravo zato Vam ne upućujem ovaj tekst kao formalni dokument, ali vas svejedno pozivam da mi odgovorite. unaprijed se zahvaljujem. Sretno svima."

 

Priopćenje: Bez okupljanja i sastanaka

PRIOPĆENJE

Prateći svakodnevno s velikom pažnjom situaciju vezanu za epidemiju koronavirusa Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije donio je odluku da se obustave sve aktivnosti koje pretpostavljaju okupljanje članova Sindikata na svim razinama.
Sukladno napucima i mjerama koje su donesene u naporima da se smanje rizici širenja zaraze koronavirusom na području Istarske i Primorsko-goranske županije prekidaju se, odnosno odgađaju sve aktivnosti kolektivnog pregovaranja, a na planu programa obrazovanja članova i sindikalnih povjerenika i najavljene edukativne radionice na temu „Plaća, pravni i financijski aspekti plaće „ koje su se trebale održati u Rovinju, Labinu, Rijeci, Buzetu i Novigradu.
Odgođena je i Godišnja skupština koja se u pravilu održava u ožujku.
Svjestan odgovornosti trenutka i potrebe jedinstva svih subjekata u prioritetnoj borbi za sigurnost i zdravlje svih građana Sindikat, do nastupa okolnosti koje bi ukazivale na prestanak rizika od zaraze, SIKD i njegovi aktivisti neće pokretati ni radikalnije aktivnosti odnosno postupke mirenja u sredinama u kojima poslodavac, na razne načine, izbjegava kolektivno pregovarati otvarajući time nepotrebno i štetno prostor za socijalni konflikt sa Sindikatom.
Sindikat je spreman aktivno pridonijeti rješavanju problema koji se zbog nastale situacije pojavljuju u sredinama u kojima djeluje, pri čemu posebno valja istaknuti ustanove predškolskog odgoja i obrazovanja. Očekuje od svojih socijalnih partnera da ga u to uključe. Izvjesno je da će najavljeno ili već pokrenuto zatvaranje hotela, kao jedna od opravdanih i potrebnih mjera zaštite zdravlja koja je sada najbitnija, izazvati i potrebu rješavanja problema statusa radnika u ovoj, trenutno, najugroženijoj djelatnosti. SIKD koji u djelatnosti turizma ima velik broj članova, u stalnom je kontaktu s poslodavcima, s kojima će nastojati naći rješenja koja će biti najpovoljnija za obje strane i s najmanje štetnim posljedicima, kako za djelatnost koja je od bitnog značaja za cijelo hrvatsko gospodarstvo, tako i za radnike i njihove obitelji. Također se nada da će biti uključen i u sve aktivnosti poslodavaca i Vlade koje će morati slijediti nakon krize za ukljanjanje njezinih posljedica, posebno u dijelu koji se odnosi na osiguranje potrebnih radnika za normalno funkcioniranje .

Predsjednica
Marina Cvitić v.r

Radionice o plaćama

Što je plaća, njezin pravni i financijski okvir, koje su obveze poslodavca, kako se obračunava plaća, što je oporezivo, a što nije – teme su koje će biti sadržaj radionica koje će tijekom ovog i sljedećeg tjedna u organizaciji SIKD-a biti održane za sindikalne povjerenike. Radionice će se održati u uredima SIKD-a u Puli, Rijeci i Labinu, u Vijećnici Buzeta, u hotelu Mastral u Novigradu, u Lovcu u Pazinu te u Maistri. Prva radionica je u četvrtak 12. ožujka u Pazinu. Kroz prezentacije o navedenim temama povjerenike će upoznati voditelji ureda i pravnica Sindikata.

Potpisan Dodatak Kolektivnom ugovoru u Parkovi d.o.o. Opatija

parkovi opatija
Prošlog tjedna,  4. ožujka 2020. godine, potpisan je Dodatak Kolektivnom ugovoru Parkovi d.o.o. Opatija, čime je radnicima osigurano povećanje materijalnih prava u odnosu na dosadašnja. Na inicijativu sindikata kojom je traženo povećanje osnovice plaće koja se u tom Društvu dugo vremena nije mijenjala, poslodavac je pristao na povećanje za 5%. Isto tako, stalni mjesečni dodatak koji je do sada iznosio 460,00 kuna u bruto iznosu sada će iznositi 460,00 kuna u neto iznosu i ne može biti manji od maksimalno neoporezivog iznosa. Kao usklađenje sa Zakonom o radu,  za trajanje godišnjeg odmora utvrđena je osnovica od od 20 dana godišnjeg odmora. S obzirom na dosadašnju situaciju, ispregovarano predstavlja pozitivan pomak u materijalnim pravima radnika, no kao Sindikat nećemo stati na tome. Kako u Društvu Parkovi Opatija upravo dolazi do promjena u upravljačkoj strukturi, po preuzimanju funkcije novog direktora, zatražit će se sastanak, na kojem bi se pokrenue nove inicijative za dodatno povećanje prava radnika.

Čestitamo Dan žena

Drage žene, članice sindikata, radnice, kolegice,
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije upućuje vam čestitke povodom Dana žena.

sretan 8mart

Više od stoljeća proteklo je od kada se u svijetu obilježava dan posvećen hrabrosti i odlučnosti žena koje su imale osobitu ulogu u borbi za ženska prava i promjene koje će osnažiti ta prava u povijesti svojih zemalja i zajednica. Dan žena trajna je prigoda, ali i obveza novih naraštaja, da se s poštovanjem prisjete socijalnih, ekonomskih, kulturnih i političkih dostignuća i aktivnosti žena, pokrenutih još u drugog polovici 19. stoljeća u Sjevernoj Americi, nakon čega snažnije artikuliranih početkom 20. stoljeća i u Europi. Prvi Dan žena bio je obilježen 28. veljače 1909. u čast štrajka radnica tvornice odjeće u New Yorku, kada su žene godinu prije prosvjedovale protiv radnih uvjeta. U Kopenhagenu je 1910. utemeljen Dan žena međunarodnog karaktera, u čast pokreta za ženska prava i izgradnju potpore za ostvarivanje prava glasa za žene. Međunarodni dan žena prvi je put obilježen 19. ožujka 1911. u Austriji, Danskoj, Njemačkoj i Švicarskoj, gdje je u skupovima sudjelovalo više od milijun žena i muškaraca koji su, osim prava na glasovanje i obavljanje javnih dužnosti, zahtijevali ženska prava na rad, stručno osposobljavanje i prestanak diskriminacije na poslu. U vrijeme Prvog svjetskog rata Međunarodni dan žena poslužio je i za proturatne prosvjede, a neki od njih održani su 8. ožujka. Tijekom Međunarodne godine žena 1975. godine, Ujedinjeni narodi (UN) su 8. ožujka službeno počeli slaviti kao Međunarodni dan žena.
Iako smo već 20 godina u 21. stoljeću koje obilježava snažan tehnološki napredak i usprkos, u nekim sredinama, dostignutoj zavidnoj civiliziranoj razini položaja žene, porazni statistički podaci o položaju žene, ističu da borba za ženska prava, ne gubi na aktualnosti. Tema koja je danas vrlo često povezana sa ženom, kako u svijetu tako i u Hrvatskoj, je nasilje i imperativ osviještene društvene borbe protiv svih oblika nasilja kojima su izložene žene, bilo da je riječ o ekonomskom, socijalnom, obiteljskom, spolnom ili, nažalost, i fizičkom nasilju, sa smrtnim posljedicama. Ravnopravnost spolova, ravnopravan položaj žene globalni je cilj održivog razvoja koji su 2015. godine i formalno usvojile članice zemalja UN u Programu do 2030. godine. Svakodnevna je zadaća svih odgovornih zajednica, institucija, udruga i pojedinaca da svoje djelovanje i ponašanje usklade s tim ciljem!