Sindikat protiv sporazumnog raskida KU

labinprogres tps

Uprava Društva predložila sporazumni raskid Kolektivnog ugovora

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije dopisom od 23. studenog negativno se očitovao na prošlotjedni prijedlog o sporazumnom raskidu Kolektivnog ugovora i njegovoj zamjeni Pravilnikom o radu, koji je s potpisom direktora stigao iz Labinsprogresa-TPS-a.
Prijedlog sporazumnog raskida KU-a koji je neugodno iznenadio sindikalce poslodavac je obrazložio činjenicom da je Kolektivni ugovor sklopljen u bitno drugačijim okolnostima i uvjetima koji su se izlaskom Društva iz sistema CIMOS i promjenom vlasničke strukture uvelike promijenili te činjenicom da današnji položaj i situacija u Društvu zahtijevaju drugačiji pristup u reguliranju prava i obveza radnika i poslodavca. Osim toga, prema navodima poslodavca dio odredaba Kolektivnog ugovora nije ni moguće primijeniti u današnjem načinu funkcioniranja, a kriteriji za izračun plaće nisu u skladu s postojećom organizacijom i načinom funkcioniranja društva pa ga je potrebno u potpunosti revidirati i složiti na način koji će biti primjeren trenutnoj organizaciji.
U negativnom očitovanju na prijedlog, uz napomenu da je svjestan činjenice da je Kolektivni ugovor potpisan 02.08.2011, u vrijeme kad je Labinprogres-TPS bio još u sastavu Cimos grupe, Sindikat je podsjetio poslodavca i na činjenicu da je i tada upozoravao da su određene odredbe Kolektivnog ugovora teško primjenjive na radnike poljoprivrednog programa. Nakon što se promijenila vlasnička struktura očekivao je da će Uprava Društva, kako je i najavljivala, predložiti promjene u organizaciji, a i u Kolektivnom ugovoru, koje će biti prilagođene trenutnoj situaciji. Međutim, nije očekivao da će poslodavac dvije godine nakon promjene vlasničke strukture predlagati sporazumni raskid Kolektivnog ugovora, te utvrđivanje prava i obveza radnika i poslodavca Pravilnikom o radu.