Uprava LRH odbila zatraženo povećanje plaća
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Četvrtak, 09 Lipanj 2016 10:14
Uprava opatijskog hotelijera Liburnia Riviera hoteli d.d odbila je sindikalni zahtjev za povećanje plaća za 5%. Inicijativu da se otvori proces kolektivnog pregovaranja 29. travnja 2016. godine pokrenuo je sindikat.
Odbijanje sindikalnog zahtjeva poslodavac je obrazložio podatkom da je 2014. godine plaće povećao 0,8%, a 2015. godine za 0,3%. Od 01.05.2016. godine plaće će povećati za 1,282%, što je njegova obveza po Kolektivnom ugovoru. Odbijen je i zahtjev sindikata da se u Kolektivnom ugovoru utvrdi vrijeme i način isplate božićnice, jednokratnog dodatka na plaću i dar u naravi kako ne bi bilo proizvoljnog ili samoinicijativnog određivanja datuma, temeljem kojih se određeni broj radnika (sezonskih) neopravdano izuzima iz isplate. Sindikalna namjera bila je da sezonski radnici, kao što je to bilo nekada, ostvare pravo na dodatak za srpanj u iznosu od 200,00 kuna, kao i da sezonski radnici koji rade za vrijeme Uskrsa ostvare pravo na dar u naravi. Poslodavac je u svom očitovanju naveo da će i dalje postupati po Kolektivnom ugovoru, na način da će božićnicu isplaćivati u vrijeme Božića, a dar u naravi do Uskrsa, te da nema nikakvog proizvoljnog i samoinicijativnog određivanja datuma. U SIKD-u su sigurni da mnogi sezonski radnici ne misle tako.
Prihvaćen je samo prijedlog sindikata da se uskladi odredba o godišnjem odmoru sa Kolektivnim ugovorom ugostiteljstva, da početna osnovica za određivanje godišnjeg odmora bude 20 dana, a da se subota ne ubraja u dane godišnjeg odmora.
Po mišljenju SIKD-a, svojim odgovorom aktualna Uprava u LRH još jednom je pokazala da joj nije stalo do socijalnog dijaloga, da joj nije stalo do radnika, a time ni do dugoročne stabilnosti ove kompanije. Jedino do čega im je stalo jest ostvarivanje što veće dobiti za vlasnika „preko leđa radnika", čime za sebe ostvaruju i nezamislivo velike bonuse.
Izvršni odbor Sindikalne podružnice ocijenio je da je odgovor poslodavca krajnje neprimjeren. Obzirom na rezultate poslovanja koji su iz godine u godinu sve bolji, obzirom na sve veću dobit koju LRH ostvaruje, obzirom na bonuse koji se Upravi Društva već nekoliko godina za redom isplaćuju, zasigurno ima prostora i za dodatno povećanje plaća radnika koje od 2009. godine stagniraju. Stoga je zaključeno da će se provesti anketa među članovima SIKD-a, ali i ostalim radnicima, o tome da li su spremni za veće plaće boriti se radikalnijim aktivnostima u skladu sa zakonom.