Radnicima Jadrana božićnica od 500 kuna

Na zahtjev Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije od 15. studenog 2016, Uprava Društva pozitivno se očitovala i odlučila radnicima isplatiti božićnicu u iznosu od 500,00 kuna neto. Radnicima koji ostvaruju to pravo isplatit će se i dar za dijete u neoporezivom iznosu od 600,00 kuna po djetetu. U odgovoru SIKD-u, predsjednik Uprave podsjetio je na činjenicu da je prilikom pregovora za Kolektivni ugovor (nakon izlaska Jadrana iz stečaja) osobno jamčio da će, nakon cjelokupne isplate vjerovnika, radnicima Jadrana početi isplaćivati božićnicu. Također je naveo da je cilj ove Uprave Crikvenicu vratiti tamo gdje pripada - u vrh hrvatskog turizma po kvaliteti, a na tom putu veoma su važni i radnici čiji doprinos cijeni. Ove godine, dvije i pol godine prije roka isplaćene su sve obveze sukladno Stečajnom planu, isplaćeno je ukupno 30,5 milijuna kuna na račune bivših i sadašnjih radnika Jadrana, što predstavlja veliko financijsko opterećenje za Jadran. Unatoč tome, našli su način da tu obvezu izvrše, a cijeneći zalaganje svakog radnika i rezultate postignute u sezoni 2016, u znak zahvalnosti svim radnicima Jadrana, na zahtjev SIKD-a, donesena je odluka o isplati simbolične nagrade u vidu Božićnice od 500,00 kuna.

Novom organizacijom do pravednijeg sustava plaća
Usvojeni Strateški poslovni plan predviđa reorganizaciju Jadran d.d., pa Društvo u suradnji s Društvom Horwath HTL izrađuje sveobuhvatnu reorganizaciju tvrtke, u kojoj će biti uključen i prijedlog novih tarifnih stavova. Tarifni prilog predmet je pregovora sa sindikatima. Prema informaciji Uprave, trenutno se izrađuje analiza postojeće organizacije, a potom će se izraditi prijedlog nove organizacije koja će uzeti u obzir zahtjeve sindikata – prijedlog sustava nagrađivanja, ugovore, mogućnost napredovanja kroz diferencijaciju radnih mjesta i sl. Očekuje se da će dokument biti gotov do konca godine. Osim diferencijacije radnih mjesta kroz tarifni prilog, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije založit će se i za reviziju tzv. menagerskih ugovora koji su do sada bili nepravedni prema radnicima koji su obavljali poslove šefova odjeljenja.