U KD Kozali kasne pregovori
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Srijeda, 21 Prosinac 2016 12:18
U riječkom komunalcu KD Kozala kasne pregovori za Kolektivni ugovor i sve je izvjesnije da će sa 31. prosincem ove godine isteći tromjesečno razdoblje njegove produžene primjene, odnosno da će se u novu godinu ući bez ovog značajnog dokumenta za radnike i sindikate.
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, kao manjinski sindikat, uputio je, naime, početkom srpnja 2016. godine, regionalnom povjereniku većinskog SSKH-a prijedlog da bi bilo dobro da najkasnije početkom rujna sindikati zauzmu zajedničke stavove o Kolektivnom ugovoru kako bi najkasnije početkom listopada započeli pregovore s poslodavcem za novi Kolektivni ugovor. Sve to iz razloga da se ne ponovi situacija iz 2014. godine kada je Kolektivni ugovor istekao, a novi nije bio potpisan sve do početka srpnja 2015. godine. Predloženi sastanak sindikata, međutim, nije održan, a pregovori nisu započeli ni u studenom, a kamoli u listopadu. Nažalost, po svemu sudeći neće ni u prosincu jer je, koncem listopada, SSKH zatražio od Povjerenstva za utvrđivanje reprezentativnosti da se utvrdi koji sindikat je reprezentativan za kolektivno pregovaranje iako se mogao potpisati Sporazum između sindikata. Slijedom navedenog, pregovori ne mogu započeti prije nego Povjerenstvo utvrdi reprezentativnost. To će potrajati do siječnja 2017. godine budući da potvrda o broju članova svakog pojedinog sindikata koju izdaje Poslodavac nije napravljena u skladu sa Zakonom unatoč sugestiji SIKD-a (nije potpisana od strane povjerenika oba sindikata). Zbog svega navedenog, Kolektivni ugovor koji je na snazi će isteći prije nego se usuglasi novi Kolektivni ugovor, što znači da ostaje na snazi Pravilnik o radu koji poslodavac može mijenjati (i mijenja ga) u skladu sa svojim potrebama.
KD Kozala, nažalost, primjer je poduzeća kojeg obilježava izostanak međusindikalne suradnje, ali, s aspekta SIKD-a, i kvalitetnog socijalnog dijaloga s poslodavcem, zbog čijih je postupaka SIKD radi zaštite interesa radnika i Sindikata protekle godine morao posegnuti i za intervencijom određenih nadležnih institucija. Tako je Agencija za zaštitu osobnih podataka pri RH 28. listopada donijela Rješenje da je poslodavac KD Kozala, protivno Zakonu o radu i Zakonu o zaštiti osobnih podataka, obrađivao osobne podatke radnika vezano za članstvo u sindikatu prosljeđivanjem osobnih podataka radnika SSKH, te je istim rješenjem zabranilo KD Kozali i SSKH-u svako daljnje prosljeđivanje osobnih podataka radnika. Ista Agencija Rješenjem od 28. listopada utvrdila je da je poslodavac KD Kozala javnom objavom osobnih podataka radnika Dejana Dukića nezakonito postupila te kršila Zakon o radu i Zakon o zaštiti osobnih podataka, te je zabranila KD Kozali svaku daljnju objavu osobnih podataka bilo kojeg radnika. Usprkos činjenici da je više puta dokazano da su primjedbe SIKD-a bile ispravne, mora se suočiti sa činjenicom da njegove aktivnosti ograničava pritisak i strah kojemu su članovi izloženi poslije svake radikalnije sindikalne inicijative ili sukoba s poslodavcem.