S većim plaćama u sezonu

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Petak, 23 Ožujak 2018 09:21

U nekoliko pregovaračkih krugova s pregovaračkim odborom poslodavca u Maistri Sindikat je dogovorio:
- od 1. lipnja 2018. godine najniža osnovna plaća koja se množi pripadajućim koeficijentom radnog mjesta povećava se s dosadašnjih 3.741,00 na 3.891,00 kunu, tj za 4%;
- od 1. srpnja 2018. najniža osnovna plaća se dodatno povećava za 0,25% i iznosit će 3.900,00 kuna;
- povećava se raspon i/ili korekcija koeficijenata kod pojedinih radnih mjesta (sobarica, radnik u domaćinstvu, pomoćnica domaćice, kuhinjski radnici, pomoćni kuhari, konobari 2, konobari 1, šefovi šanka, kuhari, pizzaiolo, glavni kuhar-voditelj kuhinje, konobar specijalist, voditelj restorana, brodovođa, šef smjene na recepciji), čime će se omogućiti velikom broju radnika na tim radnim mjestima dodatno povećanje plaće od 5,5 do 8,5%.
- promjena koeficijenata stupit će na snagu od 01.04.2018. godine, a promjenama će biti obuhvaćeno oko 600 radnika, čime se masa plaća povećava za cca 2,5%.
- iako je Sindikat tražio i utvrđivanje božićnice i dara u naravi, poslodavac nije prihvatio obvezu da to utvrdi Kolektivnim ugovorom, ali će (kao i do sada) redovito isplaćivati, a iznosi se utvrđuju na nivou Grupe.
- svi radnici kojima poslodavac osigurava smještaj, ali i ostali koji rade u drugoj smjeni, ostvaruju pravo na drugi topli obrok;
- za mjesec srpanj uobičajeno će se isplatiti jednokratni dodatak u iznosu od 400,00 kuna.

Aneksom KU do većih plaća i materijalnih prava u Valamaru

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 22 Ožujak 2018 13:42

Anexom Kolektivnog ugovora potpisanog 08. ožujka 2018. godine utvrđen je konačni dogovor sindikata i poslodavca o materijalnim pravima radnika u Valamar Rivieri u 2018. godini i to:
- od 1. lipnja najniža osnovna plaća koja se množi pripadajućim koeficijentom radnog mjesta povećava se za 2%, odnosno s dosadašnjih 3.739,60 na 3.814,39 kuna, a dodatno će se povećati za 2%, odnosno na 3.890,67 kuna od 01.12.2018. godine.
- prigodan dar u naravi (bon) utvrđen je kao pravo radnika i iznosit će za 2018. godinu 600,00 kuna (do sada se isplaćivalo 400,00 kuna i nije bila obveza poslodavca da isplati)
- od 1.6.2018. godine gotovo 3200 radnika (stalnih i sezonskih) u Rapcu, Poreču i na Krku dobiti će dodatno povećanje kroz koeficijente radnih mjesta i to od 5 do 13% i to za radna mjesta sobarice, spremačice, čistačice, pomoćni radnici na sportu, u kuhinji, praoni rublja, redari, rampisti, portiri, zaštitari, vrtlari, pomoćni konobari, kućni majstori, serviri, vozači, dostavljači, pomoćni kuhari, kućni majstori, konobari i kuhari, skladištari ..., dok će cca 430 radnika kroz korekciju koeficijenata dobiti povećanje od 2 do 4% (voditelji odjela pranja, glavni kuhari, kuhari-specijalisti, kućni majstori, nadzornice, barmeni, somelieri, noćni recepcioneri, recepcioneri, recepcioneri u welnesu, banjini, skladištari rublja ... )
- jamči se minimalna plaća radnika od najmanje 5.000,00 kuna neto za mjesečni fond sati.

Opširnije:Aneksom KU do većih plaća i materijalnih prava u Valamaru

S Jadranskim sindikatom ne može se surađivati

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Srijeda, 21 Ožujak 2018 11:44

Sindikat Metalaca Hrvatske – industrijski sindikat i Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije će zajedno, u Uljaniku i njegovim društvima, na svim razinama i na sve korisne načine djelovati prema Upravi, Vladi RH i budućem strateškom partneru, u cilju opstanka cjelovite brodogradnje - od konstrukcije i polaganja kobilice do primopredaje broda, u cilju očuvanja maksimalnog broja radnih mjesta i u cilju poštenog zbrinjavanja onih čija se radna mjesta neće moći sačuvati - zaključak je sa zajedničkog sastanka predstavnika dvaju Uljanikovih sindikata održanog prošlog tjedna.

Na sastanku je također ocijenjeno da, zbog dosadašnjeg ponašanja Jadranskog sindikata, u kojem se često služio neistinama, objedama i svojim neiskrenim postupcima širio sindikalno nepovjerenje te kompromitirao svoju pouzdanost, s takvim sindikatom ne mogu surađivati. S obzirom da je Jadranski sindikat u Uljanik Brodogradilištu većinski sindikat, da ima većinu u Radničkom vijeću, da ima člana Nadzornog odbora SIKD i SMH-IS očekuju da konačno kroz konstruktivno djelovanje iskaže svoju odgovornost, pokaže svoj sindikalizam, snagu i znanje u djelovanju u Uljanik Brodogradilištu. Bit će spremni u tome pomoći prema svojim mogućnostima i znanju koje će prioritetno biti usmjereno na zaštitu radnih mjesta, članova i svih radnika.

istarski.hr SIKD IMA NOVU PREDSJEDNICU 'Nikada neću moći biti predsjednica kakav je Bruno bio predsjednik'

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Petak, 16 Ožujak 2018 18:41

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije od 1. srpnja imat će predsjednicu Marinu Cvitić, voditeljicu SIKD-a za Labin i Rijeku te predsjednicu Odbora za turizam koja će na čelnoj dužnosti zamijeniti dugogodišnjeg prvog čovjeka i osnivača SIKD-a Bruna Bulića. Izborna skupština na kojoj je još tri mjeseca aktualni predsjednik Bulić podnio i svoje posljednje Izvješće o radu, za 2017. godinu, održana je 16. ožujka u pazinskom Spomen domu.

U kandidacijskom postupku otvorenom krajem prošle godine, članovi su bili predložili tri kandidata, od kojih su dva odustala pa su članovi Skupštine odlučivali o jednoj kandidatkinji javnim glasovanjem. Na Skupštini je usvojen i novi Poslovnik o radu te izmjene Statuta. Marina Cvitić je prilikom predstavljanja naglasila temeljna programska načela: održavanje stabilnosti sindikata kako financijski, kadrovski i logistički; jačanje socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja sa ciljem promicanja interesa članova sindikata; edukacija sindikalnih povjerenika, članova izvršnih odbora i članova Radničkog vijeća; informiranje članstva na svim razinama, neposrednijim kontaktom, letcima, konferencijama za medije; kontinuirani rad na poboljšanju materijalnih prava i uvjeta rada radnika; poboljšanje komunikacije i suradnje sa svim sindikatima gdje god je to moguće, jer samo zajednički možemo unaprijediti položaj radnika.

Cvitić je naglasila da želi poboljšati komunikaciju i suradnju sa jedinicama lokalne samouprave, sa Županima i gradonačelnicima i načelnicima na području gdje djeluje Sindikat, a posebno sa Gradonačelnikom Pule. „Moramo i jedni i drugi, ako ne zaboraviti, a onda prevladati razloge koje su doveli do zastoja u suradnji, jer takav odnos šteti položaju radnika u društvima gdje je Grad vlasnik ili osnivač. Mi smo upućeni jedni na druge, interes jedinica lokalne samouprave mora biti dobrobit njihovih građana, a ti građani su u pravilu naši članovi. Često zastupamo iste stavove prema Vladi ali odvojeno, zasigurno bi više postigli kada bi to činili ili zajednički ili dogovorno".