regionalexpress.hr Je li Valipile stvarno jače od zakona?! RADNICI RADE DO IZNEMOGLOSTI, SKROZ U SUPROTNOSTI SA ZAKONSKIM ODREDBAMA
- Detalji
- Kategorija: Iz medija
- Objavljeno: Petak, 17 Srpanj 2015 19:18
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije danas je u svojem sjedištu u Puli sazvao konferenciju za novinare kako bi prokomentirali temu „Valipile jače od zakona". Na konferenciji su se prisutnima obratili predsjednik Bruno Bulić i voditelj Ureda u Pazinu Darko Vidmar.
Bruno Bulić je odmah na početku podsjetio na događaj od prije par mjeseci kada su poslodavci iz tvrtke "Valipile" iz Svetog Petra u Šumi u tvrtku postavili poligraf, pomoću kojeg su zbog sumnje u eventualne protuzakonite radnje ispitivali radnike. Rekao je da se tada cijela Hrvatska, skupa sa susjednim zemljama, zgražala nad takvim metodama koje su se primjenjivale nad radnicima.
Osudio je i Vladu Republike Hrvatske koja ništa nije napravila po pitanju da se takav slučaj ne bi ponovio, te da to govori o Vladi koja je apsolutno na strani kapitala, dok se sa radnicima može raditi što god se poželi. Naime, radnike se tjera da rade do iznemoglosti koji tada idu kod liječnika zbog premorenosti, a liječnici im onda otvaraju bolovanja da bi došli 'k sebi'; doslovno ih se tjera da rade u suprotnosti sa zakonskim odredbama.
„Ova Vlada RH je svojim novim zakonom o radu napravila veću štetu nego da se rodilo 10 Sanadera! Ovo što se radi sa radnicima u smislu tjeranja na rad i maltretiranja, napadanja radnika i stvaranja invalida od njih i samim time upropaštavanja njihovih obitelji, to nije normalno, i tako se sa radnicima ne postupa. Takvi poslodavci nam u Hrvatskoj nisu potrebni" istaknuo je Bulić.
Darko Vidmar također se osvrnuo na događaje iz slučaja „Valipile" o kojima se pisalo u svim medijima, te je objasnio da je nakon toga uslijedio nalaz inspekcije gdje je dana prijava prekršajnom sudu u smislu da se ne poštuju dnevni i tjedni odmori zaposlenika sukladno Zakonu o radu te da se ne vodi evidencija prekovremenog rada. Naime, u toj firmi se prekovremeni rad kroz platne liste prikazivao u maksimalnih 15 sati mjesečno kako se ne bi premašio limit od 180 sati godišnje što je propisano Zakonom o radu. Tada je inspekcija dala prigovor i prijavu protiv poslodavca, a nakon toga je započeta nova praksa, a to je da se od radnika tražilo da potpišu suglasnost na svaki prekovremeni rad koji se od njih tražio. Tako su neki radnici to potpisivali, dok drugi nisu htjeli. Kada je prekovremeni rad postao toliko učestao da su ljudi radili 70-80 sati tjedno, više nisu htjeli potpisivati takve suglasnosti iz jednostavnog razloga što više psihofizički nisu bili sposobni pratiti takav tempo. Tada se od onih koji nisu htjeli potpisivati tražilo da potpisuju retroaktivno, vjerujući da bi inspekcija mogla ponovno ući u firmu i tražiti podatke o takvom radu.
Također je opisao i 'presing' kojim su radnici podvrgnuti, radeći i nedjeljama i praznicima, pa čak i u tri smjene. Obim radnje je takav da je posao koji je nekad obavljalo 250, sada obavlja 120 radnika. Posljedica svega toga je da 5-6 ljudi dnevno odlazi na bolovanje, a tada se pozivaju radnici sa godišnjeg odmora kako bi održali minimum proizvodnje.
„31.8. ističe Ugovor o najmu pogona prerade u Sv. Petru u Šumi nakon čega možemo samo pretpostavljati što će se dogoditi; da li će se taj Ugovor produžiti, da li će se možda dogoditi prodaja pogona pa da konačno dobiju svog vlasnika – ne znam, ali mislim da bi i stečajni upravitelj trebao od najmoprimca (Valipile) tražiti poštivanje barem osnovnih prava iz radnog odnosa" zaključio je Vidmar.
(Rex/Sanja Tkalčec)