Glavni razlog nedostatka radne snage u turizmu jest pogrešna kadrovska politika koju su poslodavci godinama vodili, ističu u Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije. Poslodavci čekaju da im drugi riješe problem, da im se poveća uvozne kvote za radnike izvan EU-a, prvenstveno iz BiH, no rješenje problema je uspostavljanje boljih uvjeta rada i povećanje plaća, kažu u SIK-u. Predsjednica Odbora za turizam tog sindikata Marina Cvitić kaže kako u turizmu trenutačno 75 posto radne snage čine sezonci, jer se poslodavci godinama rješavaju radnika starije životne dobi.

Radnici u turizmu mogli bi se zadržati kroz edukacije kako bi dobili kvalitetan kadar, ali naravno za to i prikladno plaćen. Novi ministar turizma Gari Cappelli ističe kako se sinergijom javnog i privatnog sektora sezonskim radnicima treba osigurati smještaj te stipendiranje.

U Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije kažu i kako je potrebno produžiti turističku sezonu, a posebno povećati plaće jer su plače radnika u turizmu 17 posto niže od hrvatskog prosjeka. Prosječni radnik u turizmu dobiva oko 4 tisuće kuna mjesečno, za posao sobarice tek nešto iznad 3 tisuće kuna, a ove se sezone radilo i po dva mjeseca bez ijednog slobodnog dana, upozoravaju u SIK-u zaključivši da kao većinski sindikat u turističkim kompanijama u Istri iduće sezone to neće dozvoliti.