RADNICIMA BENETTONA VEĆE OTPREMNINE - SINDIKAT ISTRE, KVARNERA I DALMACIJE ZADOVOLJAN POSTIGNUTIM DOGOVOROM

Predstavnici Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije održali su 13. ožujka 2015. godine sastanak s predstavnicima Društva Benetton Tekstil Labin i postigli dogovor da se radnicima, kojima će se otkazati ugovor o radu, priznaju veća prava u odnosu na ona predviđena Zakonom.
Predstavnici Benettona i njegovog vlasnika Olimpias grupe pokazali su razumijevanje za socijalnu situaciju svojih radnika te uvažili dio zahtjeva Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije. Usprkos tome što se restrukturiranje Benettona provodi radi smanjivanja troškova poslovanja, zbog čega se i zatvara pogon u Labinu, za zbrinjavanja radnika pristali su izdvojiti veća sredstva nego što zakon nalaže.Naime, prethodno utvrđena otpremnina od 1/3 prosječne mjesečne bruto plaće za svaku navršenu godinu neprekidnog staža kod poslodavca uvećat će se za 20%. A za navršenu godinu radnog staža uzet će se u obzir ako je radnik radio više od 6 mjeseci. Npr, ako je radnik radio 8 godina i 6 mjeseci, za obračun otpremnine će se uzeti u obzir 9 godina.
Poslodavac je uvažio i zahtjev Sindikata da se radnicima koji su na dugotrajnom bolovanju (kojima se naknada plaće isplaćuje na teret HZZO-a) ugovor o radu otkaže nakon isteka privremene nezaposlenosti za rad (bolovanja), čime će se zaštititi izuzetno ranjiva socijalna kategorija radnika koja bi, inače, nakon šest mjeseci ostala bez primanja i bez mogućnosti da svojim radom osiguraju svoju egzistenciju i egzistenciju svoje obitelji.
Obzirom da će se proizvodnja u pogonu Labin postupno gasiti, u skladu s programom prodaje i prijenosa koji će teći od 23.ožujka do 18. srpnja 2015, odnosno demontaže strojeva i pripadajuće instalacije, poslodavac će osigurati nastavak proizvodnje u tom periodu, na način da promjenom radnog vremena osigura što veću zaposlenost radnika u otkaznom roku, a čime će se postići ne samo zaposlenost, već i veće plaće koje utječu na visinu otpremnine. U skladu s programom postupka gašenja proizvodnje, postupno će se i otkazivati ugovor o radu, a poslodavac će, uzimajući u obzir jednakost radnog mjesta, voditi brigu da se otkazivanje provodi na način da će se radnicima koji imaju duži neprekidni radni staž kod poslodavca, ugovor o radu kasnije otkaže. Otkazne rokove koji traju ovisno o neprekidnom radu kod poslodavca radnici će u pravilu odrađivati, a poslodavac će, u skladu sa zahtjevom sindikata, ukoliko to poslovni proces rada bude omogućavao, radnicima koji budu izrazili želju za prestankom radnog odnosa prije isteka otkaznog roka radi pronalaženja drugog posla, omogućiti prijevremeni prestanak radnog odnosa. U slučaju da poslodavac nema potrebe za radom radnika u otkaznom roku, priznat će mu sva prava kao da je radio do isteka otkaznog roka.
Sindikat smatra vrlo važnim što se proizvodni pogon Benettona u Labinu prodaje kompaniji koja će u njemu organizirati proizvodnju i vjeruje da će se dio radnika Benetton Tekstila zaposliti u novoj kompaniji. Na zahtjev Sindikata predstavnici poslodavca preporučiti će radnike Benetttona obzirom se radi o vrijednim i marljivim radnicima koji su svojim radom stekli poštovanje dosadašnjeg poslodavca.