Okončani pregovori za povećanje materijalnih prava radnika Rockwoola
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Srijeda, 25 Ožujak 2015 10:42
Nakon dva kruga pregovora o zahtjevima za izmjenu Kolektivnog ugovora za radnike pićanskog Rockwoola Adriatic postignut je dogovor predstavnika Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i poslodavca. Određena prava koja su se do sada uređivala jednostranom odlukom poslodavca bit će utvrđena u Kolektivnom ugovoru kao obveza, dok se određena materijalna prava radnika povećavaju, odnosno utvrđena su nova. Anex Kolektivnom ugovoru o dogovorenim izmjenama potpisat će se početkom travnja.
Nova ugovorena prava:
1. Poslodavac će snositi troškove dopunskog zdravstvenog osiguranja za sve radnike Društva dok su u radnom odnosu. U tom smislu zajednički će se odabrati odgovarajući pružatelj dopunskog zdravstvenog osiguranja, s kojim će se sklopiti polica dopunskog zdravstvenog osiguranja
2. Prilikom odlaska u mirovinu poslodavac će radniku isplatiti otpremninu u visini od 8.000,00 kuna
3. Radnik ostvaruje pravo na dar u naravi u iznosu od 400,00 kuna koji će se isplaćivati u tjednu prije Uskrsa
Poboljšanje dosadašnjih ugovorenih prava:
1. Dosadašnji iznos za dar djetetu do 15 godina starosti povećava se sa 350,00 kuna na 600,00 kuna
2. Povećava se dodatak za popodnevni rad s dosadašnjih 5% na 10%
3. Božićnica se povećava s dosadašnjih 1250,00 kuna na 2.000,00 kuna, od čega će se 750,00 kuna oporezivati (Regres za godišnji odmor ostaje 1250,00 kuna)
U Kolektivni ugovor će se utvrditi obveza poslodavca o isplati bonusa i raznih nagrada ovisno o ostvarenju postignutih ciljeva, a koja su do sada bila utvrđena Odlukom poslodavca kao mogućnost i to:
1. U cilju unapređenja zaštite na radu kojoj poslodavac pridaje veliku pažnju potiču se radnici da daju svoje prijedloge. Svaki prijedlog koji bude prihvaćen i proveden u praksi nagrađuje se iznosom od 700,00 kuna bruto
2. Mogućnost dobivanja bonusa u visini od 500,00 kuna bruto tromjesečno zbog (ne)ostvarenja ozljeda na radu bez izgubljenih sati. Pravo na bonus u slučaju ostvarivanja prava imaju svi radnici (do sada samo tehnički odjel)
3. Povjerenicima radnika za zaštitu na radu koji brinu o zaštiti na radu radnika na kraju mandata isplaćuje se nagrada u visini od 1.200 kuna bruto.
Nadalje, u Kolektivnom ugovoru utvrđuje se obveza isplate potpore radniku za novorođeno dijete u visini od 400,00 kuna.
Iako, očekivano, nisu usvojeni svi zahtjevi, u Sindikatu su postignutim zadovoljni. Nadaju se da će to biti poticaj sindikalno neorganiziranim radnicima koji će također uživati dogovorena prava iz Kolektivnog ugovora da se priključe kolegama članovima. Bez Sindikata, bez upornosti i zalaganja sindikalnog povjerenika i stručnih radnika iz Sindikata poslodavac zasigurno ne bi u toj mjeri povećao materijalna prava radnika. Temeljem ovih pregovora, svaki radnik će u ovoj godini primiti najmanje 2.000,00 kuna više, u odnosu na prošlu godinu, a neki radnici još i više.