Materijalna prava radnika - sindikalni prioritet
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Utorak, 08 Prosinac 2015 12:11
Jučer je održana sjednica Izvršnog odbora Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije u Brodogradilištu Uljanik, na kojoj je sudjelovao i predsjednik Bruno Bulić, a na kojoj je analizirano stanje materijalnih prava radnika. Temeljem zaključka usvojenog na sjednici nakon rasprave kolegama iz sindikata koja djeluju u Društvu – Sindikatu metalaca Hrvatske-Industrijski sindikat, Jadranskom sindikatu i Sindikatu 3.maj, upućen je poziv na zajednički sastanak radi zauzimanja zajedničkih sindikalnih stavova:
Poštovane kolege,
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije analizirao je prijedlog poslodavca u pogledu redefiniranja OTUR-a, kao i u pogledu pregovora o povećanju osnovice koji su započeli u listopadu ove godine. Uvjerenja smo kako su sva materijalna prava radnika Grupe Uljanik jednako važna i da se sva trebaju sagledavati u cjelini u slijedećim pregovorima pa tako i dodatak za teške uvjete rada. Sadašnje stanje, nemoralni i neodrživi omjer fiksnog i varijabilnog dijela, nedefiniranost kriterija za varijabilni dio, tretiranje varijabilnog dijela kao nagrada koje ne ulaze u prosjek plaće pri obračunu naknada plaća, izuzetno niska osnovica.... razlog su da se sindikati skupe i dogovore polazne i završne osnove od kojih ne mogu odstupiti. U tom pogledu tretiramo i dodatak za teške uvjete rada koje poslodavac pokušava smanjiti, bez ikakve analize i bez ikakvog utvrđivanja stanja stvari na terenu, a samo sa ciljem smanjenja dosadašnjih prava i uvođenja istog dodatka u Rijeci, bez ikakvog dodatnog troška. Točnije rečeno na teret naših članova, radnika Uljanika u Puli. Neprihvatljivo je da radnicima Uljanika standard pri odlasku na bolovanje spadne na puko preživljavanje ili ispod te razine samo zato što se poslodavac ne može ili ne zna nositi sa stopom bolovanja drugačije nego udaranjem po džepu radnika za vrijeme bolesti. S druge strane, varijabilni dio plaće, bez ikakvih mjerljivih kriterija i ikakve kontrole od strane sindikata kao socijalnih partnera, pruža neograničene mogućnosti manipulacija i igranja sudbinama radnika od strane neodgovornih rukovoditelja, a sami znamo da takvih ima, pa i onih koji svoju rukovodeću poziciju stvaraju i brane upravo na temelju „uzimanja i davanja". Posebno moramo voditi brigu o nekontroliranom i enormnom broju radnika s ugovornom plaćom koji su „izvučeni" iz Kolektivnog ugovora i s kojima poslodavac također upravlja lažnim značajem „menadžerske pozicije", a u stvari potpunom podčinjenošću i kontrolom, na bazi relativno malih novčanih davanja.
Sve navedeno je razlog da sindikati, kao što smo rekli, zauzmu čvrst stav u kreiranju materijalnih prava naših članova uzimajući u obzir sve sastavnice tog prava, pa i dodatak za teške uvjete rada. Ne smijemo zanemariti činjenicu da naše kolege u Rijeci još uvijek ne primaju dodatak za teška uvjete rada iako rade u identičnim uvjetima identičan posao. Moramo insistirati da dodatak za teške uvjete rada i oni počnu primati odmah, po osnovi metodologije koje vrijedi u Puli.
Zbog svih izrečenih činjenica pozivamo vas, sindikalne kolege, na zajednički sastanak kako bismo zauzeli zajednički stav po svim navedenim pitanjima, pa tako i OTUR-u, prije nastavka pregovora koji su predviđeni za drugu polovicu siječnja 2016. godine.
Uz sindikalni pozdrav,
Predsjednik Bruno Bulić