Sindikat s Upravom Cluba Adriatic
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Ponedjeljak, 14 Prosinac 2015 08:11
Na prošlotjednom ( 10. prosinca) sastanku Sindikata s Upravom Cluba Adriatic zaključeno je da nisu realizirani ili nisu u potpunosti realizirani zaključci koji su bili doneseni 18. studenog. Po mišljenju predsjednika Uprave Ace Balorde koji je izvijestio o sastanku sa sutkinjom koja vodi predstečajnu nagodbu, situacija bi trebala biti jasnija nakon konsultacija zakazanih za 11. siječnja 2016. godine. Obzirom na obvezu da se do prvog ročišta suda izvrši uplata sredstava po osnovi potraživanja za mirovinsko osiguranje, izvijestio je da je do sada plaćeno oko 3,5 milijuna, te ostaje za uplatu oko 900.000 kuna. Za sada, dok ne bude poznato kada će se ročište održati, neće platiti preostali iznos jer je potrebno pripremiti sezonu, za što su potrebna određena sredstva. Ukoliko sutkinja bude odlučila da sazove ročište, neovisno o tužbama na rješenje o predstečajnoj nagodbi, bit će prisiljeni izvršiti uplatu. U svakom slučaju, tvrtka će i ove godine bilježiti minus u poslovanju i to u visini od oko 4,3 milijuna kuna.
Neostvarivanje zaključka da se do konca studenog 2015. godine sindikatima dostavi prijedlog nove organizacije obrazložen je činjenicom da bi nastala diskriminacija među radnicima obzirom da radnici koji su preuzeti od MORH-a uživaju određenu zaštitu u smislu da im se ne može izmijeniti Ugovor o radu niti otkazati Ugovor. Samo smanjenje plaća direktorima i referentima, a s obzirom da je na posljednjem sastanku zaključeno da se neće dirati „proizvodno" osoblje, ne bi donijelo nekih financijskih efekata, te se ne bi moglo zbrinuti višak radnika zbog nedostatka sredstava. Stoga je zaključeno da se neće donašati nova organizacija i da se neće dirati koeficijente. Uprava Društva donijela je Odluku da se ukida stimulacija koja je dodjeljivana, bez nekih propisanih kriterija, jednom broju radnika i ne namjerava je vraćati, neovisno da li je ona bila opravdana ili ne. Pripremljen je ali ne i potpisan Sporazum kojim se umanjuju prava iz Kolektivnog ugovora, u smislu umanjivanja najniže osnovne plaće temeljem koje se obračunava plaća, a koja je za 20% niža u odnosu na utvrđenu Kolektivnim ugovorom. Temeljem navedenog sporazuma razlika u plaći knjižiti će se za 2015. godinu u poslovnim knjigama Društva, te će se u Sporazumu utvrditi da je predmet potraživanja radnika koje treba podmiriti novi vlasnik najkasnije do izvršene dokapitalizacije Društva. Za 2016. g. se predlaže da se potpiše Sporazum o umanjivanju prava iz Kolektivnog ugovora na način da se zadrži postojeća visina plaće. Sporazum će se primjenjivati do dolaska strateškog partnera, a najduže do konca 2016. godine, ovisno koji uvjet prije nastupi. Razlika u plaći neće biti predmet potraživanja radnika. O navedenom prijedlogu informirati će se radnici na zajedničkom Skupu radnika uz obrazloženje i argumente pa se očekuje da će takav prijedlog radnici prihvatiti.
Zbog ponovljenog inzistiranja SIKD-a da koeficijenti, odnosno Tarifni prilog budu sastavni dio Kolektivnog ugovora, kako sadašnji, a ni budući poslodavac ne bi mogao samostalno mijenjati plaću radnika, iako predsjednik Uprave osjeća bojazan zbog izjave koje je dao kod javnog bilježnika, zaključeno je da će sindikati zajednički pokrenuti inicijativu, te sukladno Zakonu o reprezentativnosti potpisati Sporazum o zajedničkim pregovorima te potpisati novi Kolektivni ugovor koji sadrži sve odredbe sada važećeg Kolektivnog ugovora, s dodacima tog Kolektivnog ugovora koji bi bio usklađen sa Zakonom i Kolektivnim ugovorom ugostiteljstva i koji bi sadržavao Tarifni prilog i koeficijente. Sindikati inzistiraju da se isplati Božićnica makar to bilo ne u cijelom neoporezivom iznosu ukoliko takva isplata neće ugroziti likvidnost i redovitu isplatu plaće. Uprava Društva dužna je takav prijedlog argumentirano predložiti Nadzornom odboru i povjerenici predstečajne nagodbe. Skup radnika na kojem će se radnike informirati i zatražiti njihov doprinos održati će se u Baškom polju 14. siječnja 2016. godine u 12,00 sati. Skup će biti jedinstven za sve radnika neovisno destinaciji u kojoj rade.