Sindikat Maistre još čeka odgovor poslodavca
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Petak, 09 Rujan 2016 11:48
Prošla su već dva tjedna, nažalost bez odgovora, od kada je iz podružnice SIKD-a direktorici sektora ljudskih potencijala rovinjske Maistre upućen 26. kolovoza dopis s prijedlogom nagrađivanja dijela radnica koje rade na poslovima sobarica u hotelu Istra. Prijedlog je rezultat nastojanja da se pridonese, ako ne cjelovitom ali barem djelomičnom, rješavanju problema izazvanog nedostatkom kadra, sa čijim se posljedicama ( kao i svi hotelijeri) ove sezone više no ikada suočila i Maistra. Po njemu radnicama koje su više sezona zaposlene u Maistri i koje su svojim radom i požrtvovnošću dokazale da su vrijedne i sposobne od 1. kolovoza trebalo bi izmijeniti Ugovor i povećati koeficijent sa 1,20 na 1,30. Uvjerenje je sindikata da bi se tako smanjila prisutna napetost koju je obilježila i prijetnja otkazima određenog broja radnica, na što je nadležne u Upravi upozorilo i Radničko vijeće Društva, te bi se zasigurno za iduću godinu osiguralo njihovo zadržavanje. S obzirom na visoku kategoriju od 4 zvjezdica hotela Istra, sindikalni prijedlog dodatno je argumentiran činjenicom da većina sobarica u visokokategoriziranim objektima u pravilu imaju veći koeficijent.
Sindikalnom prijedlogu prethodila su saznanja o tome da su, početkom ove ljetne sezone, dijelu sezonskih radnika Odjela hrane i pića u hotelu Istra dani ugovori o radu ili aneksi postojećih ugovora s višim koeficijentom u odnosu na prethodnu godinu. Sindikat je takvo nagrađivanje podržao i ocijenio pozitivnim jer se vodila briga o tome da se radi o radnicima s više sezona rada, koji su prepoznati kao radnici koji su svojim trudom, marljivošću i stručnim sposobnostima zavrijedili napredovanje. Kako, međutim, nijedna sobarica iz odjela domaćinstva nije dobila povećani koeficijent iako je upravo u tom odjelu, posebno ove sezone, najizraženiji veći angažman i trud postojećih radnica Sindikat predlaže i njihovo nagrađivanje. Povećanje koeficijenta neće riješiti složen problem nedostatka radnika i slobodnih dana, ali ono, po mišljenju Sindikata, ipak daje do značaja tim radnicima i pokazuje da je napor radnika prepoznat i nagrađen, a s takvim pristupom veće su i šanse da se zadrže dobre i vrijedne radnice koje su zaista uložile nadljudski napor da se sezona odradi na najbolji mogući način. Iako razočarani činjenicom što poslodavac još nije odgovorio na njihovu inicijativu, sindikalci se nadaju da nije riječ o namjernom oglušavanu i da će od poslodavca uskoro ipak stići odgovor, u kojem neće izostati razumijevanje za sindikalni prijedlog.