Gradonačelniče Dujmiću, prestanite štititi interese radnika Liburnia Riviera hotela d.d. Opatija !!!

Detalji: Kategorija: Vijesti; Objavljeno: Utorak, 13 Rujan 2016 12:32

Ispred opatijskog hotela Ambasador predstavnici SIKD-a, predsjenik Bruno Bulić, predsjednica odbora za turizam Marina Cvitić i sindikalni povjerenik u Društvu Liburnia Riviera hoteli Vitomir Trabonjača 13. rujna održali su konferenciju za novinare na kojoj su opatijskom gradonačelniku javno uputili apel da se "makne" od liburnijskih radnika pri čemu su istakli:

Gradonačelnik Opatije Ivo Dujmić opravdava svoj sukob interesa, što je kao gradonačelnik Opatije bio i član NO Liburnia Riviera hoteli d.d., zaštitom strateških interesa Grada Opatije i JLS, te zaštitom interesa djelatnika ove hotelske kuće. Ne znamo i ne ulazimo u to da li je uspio zaštititi interese Grada Opatije i ostalih jedinica lokalne samouprave (Općina Lovran, Matulji i Mošćenička Draga). To će ocijeniti birači na lokalnim izborima. Međutim kompetentni smo u ocjeni zaštite interesa radnika LRH, te ga otvoreno molimo: „Prestanite štititi interese radnika Liburnia Riviere hoteli".
Radnicima LRH, otkad je g. Dujmić gradonačelnik Opatije, sve je gore i gore, a interese radnika LRH nikada nije ni pokušao zaštititi, a kamoli uspio kako on navodi. Naime, gradonačelnik Dujmić je na funkciji gradonačelnika Opatije od 31.05.2009. kada je u LRH bilo 744 stalno zaposlenih radnika; danas ih je zaposleno 338. Neposredno prije njegovog izbora za gradonačelnika, odnosno prije njegovog ulaska u Nadzorni odbor LRH, sa 01.05.2009. u LRH je plaća povećana za 6,25%. godine, od 2010 do 2016. godine, znači u 7 godina, plaća je sveukupno povećana za 4,4%. Od dolaska novog vlasnika broj stalno zaposlenih radnika se prepolovio, a o načinima na koji su se radnici slali doma, često smo govorili na konferencijama za medije. Gradonačelnik nam je, nažalost, samo na početku dao podršku, a onda odjednom, od 2014. godine nadalje, staje uz vlasnika, pa se tako i sve odluke Nadzornog odbora donašaju uz njegovu suglasnost. Čak i onda, kada bi kao socijaldemokrat trebao stati uz stranu slabijih, a to su radnici, gradonačelnik Dujmić to ne čini. Zajedno s predsjednikom Gradskog vijeća početkom 2015. odbija zahtjev sindikata da se na Gradskom vijeću raspravlja o stanju u Liburnia Riviera hotelima i o odnosu poslodavca prema radnicima. Njihov odgovor da „Gradsko vijeće ne možemo koristiti za provođenje sindikalnih aktivnosti i rješavanje odnosa između poslodavca i sindikata" šokirao je sindikaliste.
Odavno smo znali da radnici Liburnia Riviera hoteli nisu „u fokusu" gradonačelnika Opatije, te da sigurno interes radnika nije razlog zbog čega bi sjedio u Nadzornom odboru. O pravim razlozima ne želimo kalkulirati. Ali je činjenica da na sjednicama Nadzornog odbora bez problema, uredno svake godine, diže ruku da se članovi Uprave (tri člana Uprave) nagrade bonusima iznosi kojih bi bili dostatni da se svakom radniku isplati dodatno pola plaće. Prema tome, gospodine Dujmiću, prestanite se prikazivati kao zaštitnik radnika Liburnie Riviera hoteli, jer pojma nemate u kakvim uvjetima i s kakvim plaćama radnici Liburnia Riviera hoteli rade i zašto sezonski radnici kroz Liburnia Riviera hoteli prolaze kao na kolodvoru.

Liburnia Riviera hoteli jedina je kompanija u okruženju kojoj se prihod u posljednjih 5 godina povećao za 40-tak posto, dobit u nemjerljivim granicama (iz gubitaka u milijunsku dobit; gdje su troškovi rada u isto vrijeme smanjeni za 20,5%; gdje je broj radnika prepolovljen, a istovremeno plaće stagniraju. Iako je SIKD pokrenuo inicijativu za povećanje plaća u LRH, kao i u svim drugim kompanijama, gdje su pregovori uspješno i završili, a plaće povećane od 2 do 5%, u Liburnia Riviera hoteli d.d. nažalost pregovori su bili bezuspješni. Plaće su od 1. svibnja povećane za svega 1,3% i to zato što poslodavca obvezuje Kolektivni ugovor ugostiteljstva. Inicijativu sindikata da se plaće dodatno povećaju Uprava Društva je, nakon tromjesečnog dopisivanja, u pregovorima održanim 13. srpnja, odbila s jednim jedinim argumentom: povećanje plaće nije predviđeno budžetom.

Niti jedan argument sindikata (gore navedeni) Upravi LRH nije bio prihvatljiv. To što je u prethodnih 5 godina prosječno povećanje plaće u istarskim turističkim kompanijama, s kojima se Uprava LRH voli uspoređivati, porasla od 8 do 11%, a u LRH svega 3%, nije dovoljan argument poslodavcu da poveća plaće radnika. Međutim, ono što je još i najgore, ta Uprava utjerala je strah u kosti radnika do te mjere da ti radnici više niti ne pitaju za povećanje plaće. Strah je toliki da radnici pristaju biti robovi u pravom smislu; ne pada im napamet da prigovore ili da traže svoja zakonska prava. Jer, kako inače protumačiti da se od 758 radnika (od čega 338 stalnih) zaposlenih koncem srpnja u provedenoj anketi Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije da li podržavaju aktivnosti sindikata da se povećaju plaće radnicima, te da li su spremni učestvovati u štrajku ako je potrebno u cilju povećanja plaća, tek 163 radnika odazvalo anketi i to većinom sezonski radnici. To znači da ili su radnici zadovoljni postojećim stanjem ili je strah zaista toliko veliki da se, unatoč tome što je Sindikat garantirao tajnost izjašnjavanja, radnici ipak nisu usudili odazvali se anketi. Obzirom na informacije o velikom nezadovoljstvu, radi se ipak o tome da je strah veći, a u prilog tome idu i činjenice da su pojedini rukovodioci prijetili svojim radnicima, te da im zabranjuju komunikaciju sa sindikalnim predstavnicima.

U Liburnia Riviera hoteli Opatija radnici su na rubu izdržljivosti. Nerijetko sezonski radnici napuštaju posao nakon svega par dana; nema radnika, a posebno ne kvalitetnih, a stalni radnici padaju s nogu; rade na više punktova tijekom dana; u svakom odjeljenju barem je po 3 radnika manje u odnosu na nužne potrebe.
Odnos prema radnicima je katastrofalan, za obavljanje istog posla radnicima se daje različita plaća, u nekim objektima radnici ne dobivaju ni slobodne dane, godišnji odmori radnici su gotovo sve iskoristili na početku godine, bez da ih je poslodavac prethodno obavijestio unaprijed. Mnogo brojni inspekcijski nadzori nažalost nisu dali pozitivnih rezultata jer ili su inspektori „kupljeni" od strane poslodavca ili ne znaju raditi svoj posao. Striktno od sindikata opisani prekršaji ne provjeravaju se ili se provjeravaju na način da se kao svjedoci ispituju osobe koje predstavljaju poslodavca, a ne predložene osobe od sindikata. Često se dešava da radnici da bi sačuvali sebe i svoje radno mjesto daju lažni iskaz jer inspektori ne znaju ili ne mogu sačuvati njihovu anonimnost.
Ukoliko se i ustanovi kakav prekršaj, zakazuju prekršajni sudovi pa se sve vrti u krug, a radnici su na vjetrometini. Stoga zaista začuđuje izjava Gradonačelnika da su radnici LRH zaštićeni. Zaštićeni od čega ... ili koga ...? Očito odgovor na to pitanje zna samo gradonačelnik.
Nada da će se prodajom ove hotelske kuće promijeniti vlasnik, a time i Uprava, nažalost izgleda da je propala, pa će se Sindikat i dalje morati boriti s vjetrenjačama ili će radnici morati skupiti elementarnu radničku hrabrost da zaštite sebe i sutra svoju djecu od ovakvih beskrupuloznih poslodavaca i vlasnika, ali i gradonačelnika koji je sve samo ne socijaldemokrat.